Kann man nur weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation, das persönliche Gespräch, das zwanglose Miteinander - jeder kann so sein wie er möchte. Schnelle Integration von neuen Mitarbeitern.
Und man kann auch mal nen lockeren Spruch bringen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, vielfältige Aufgaben und gerade im Inhouse-Support immer wieder neue spannende Aufgaben. Es dauert bis man sich durch alle Bereiche durchfuchst aber man bekommt sehr viel Unterstützung! Niemand erwartet, dass man alles sofort lösen kann sondern gibt einem auch Zeit - Hauptsache man ist am Thema dran. Man kann jederzeit mit seinem Abteilungsleiter einen kurzfristigen Termin vereinbaren und sich abstimmen, zukünftige Projekte besprechen oder einfach mal ein 4 Augen Gespräch suchen. Hier großes Lob an meinen Abteilungsleiter der wirklich für vieles Neues offen ist und sich Zeit nimmt für seine Mitarbeiter.
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen gibt es mal hier und da ein paar kleine Problemchen aber die sind schnell aus der Welt geschafft. Man muss nur drüber reden können und das kann man auch. Gerade als "Frischling" bekommt man von allen Seiten Unterstützung und Tipps - manchmal ein wenig schroff formuliert aber wenn man es Revue passieren lässt - ja das stimmt, Danke für den Hinweis und die positive Kritik. Regelmäßige Meetings finden statt und bei Bedarf auch wenn etwas dringendes ansteht. Der Informationsfluss muss allerdings noch ausgebaut werden - viele Entscheidungen gehen leider an einem noch vorbei aber da sind wir auf nem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut - hier und da rappelt es mal aber das ist ja nur normal. Innerhalb der Abteilung könnte er aber besser sein. Zum Teil arbeitet man Hand in Hand und zum Teil arbeitet man eben miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaub wird unter den Kollegen natürlich abgestimmt. Hier haben wir aber einen Konsens gefunden, dass die Kollegen mit Kiddies in der Ferienzeit Vorrang haben - natürlich nicht jedes Jahr aber da wird man sich immer einig. Und sind mal ehrlich, ohne Kids vor oder nach der Ferienzeit ist doch der Urlaub viel entspannter.
Arbeitszeit bewegt sich 100% im Rahmen. Sicherlich muss man auch mal ein bisschen mehr arbeiten aber man hat immer die Möglichkeit die Überstunden abzubauen. Genauso besteht die Möglichkeit auch mal früher zu gehen oder später auf Arbeit zu erscheinen. Kurz mit dem Abteilungsleiter abgestimmt und dann geht das sehr unbürokratisch.
Man kann auch kurzfristig mal im Homeoffice arbeiten wenn es einem nicht so gut geht oder wenn ein Kind krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Tja - das nun schwierig. Ich war selber Jahrelang Abteilungsleiter und kenne die Problematiken die sich auftun und die es zu meistern gilt. Bisher kann ich nur positives berichten. Sollte es zu Problemen kommen geht er engagiert an eine Problemlösung heran und versucht diese aus der Welt zu schaffen. Dabei holt er sich immer die Meinung der Parteien ein und schafft das "Problem" aus der Welt oder bringt die Parteien an einen Tisch damit man einen Haken dran machen kann.
Die bisher gesetzten Ziele waren alle sehr engagiert aber wurden gut gemeistert - und die neu gesteckten Ziele werden genauso erreicht. Die Mitarbeiter sollten allerdings viel mehr mit einbezogen werden aber das ist auch dem geschuldet, dass es starke personelle Veränderungen in der Abteilung gab.
Interessante Aufgaben
Hier möchte ich gerne neutral bleiben. Momentan ist die Belastung sehr ungleichmäßig. Aber ich denke das wird sich bald einpegeln wenn alle Kollegen wieder mit an Bord sind bzw. eingearbeitet sind. Hier sehe ich sehr viel potenzial und dann dementsprechend auch Entwicklungsmöglichkeiten für neue Projekte/spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung sind derzeit nur Männer beschäftigt aber auch Frauen wurden sehr herzlich aufgenommen und geschätzt. Die genaue Verteilung kann man auf der Webseite sehen aber Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Auch in der Führungsetage. Nach der Elternzeit oder langer Krankheit bzw sonstiger Abwesenheit werden die Mitstreiter sehr gut integriert und im Falle einer Umsetzung natürlich super eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja was soll ich sagen - sie werden wir alle anderen Kollegen geschätzt und haben auch wie alle alle die gleichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bzw. ihr KnowHow zu teilen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist mehr als up to Date - egal ob Entwickler, Vertrieb oder Office. Für jeden gibt es die passende Technik. Bei Bedarf sogar HighEnd mit 2 (oder mehr) Monitoren und 32 Core CPUs und Workstationgrafikkarte. Die Büros sind sehr gut beleuchtet und Lichtdurchflutet. Bei Bedarf gibt es natürlich Schreibtischlampen. Je nach Größe der Büros und Aufgabengebiet sind maximal 5 Arbeitskollegen in einem großen Büro anwesend. Im Support entsprechend weniger da hier viel telefoniert wird. Die Büros können individuell aber nach Arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben eingerichtet werden. Medizinische Hilfsmittel wie ergonomische Mäuse oder Sitzbälle werden durch den AG gestellt. Im Sommer wird es leider ein wenig warm da keine Klimaanlage vorhanden ist - aber es gibt immer mal wieder Eis ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt und die Mitarbeiter achten auch selber darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich wie immer mehr sein - aber im Vergleich und gutem Verhandlungsgeschick ist man schon gut dabei. Das Gehalt ist immer sehr sehr pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen kann ich noch nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier sind gerade in meiner Abteilung sehr viele Möglichkeiten gegeben wenn man neue Produkte einführt und dementsprechend Schulungen besucht. Für eigene Projekte stehen einem jederzeit Ressourcen zur Verfügung und bei Bedarf werden auch hier Möglichkeiten geschaffen sich zu entfalten.