4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hte GmbH the high throughput experimentation company Vorstellungsgespräche
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Heidelberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen, kann man nur empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts auszusetzen :)
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig am Arbeitgeber/Team? Wo sehe ich mich in 2-3 Jahren in der Firma?
- Warum für das Studium entschieden? Was habe ich bei meinen Nebentätigkeiten gemacht? Wo lagen die größten Probleme, wie habe ich sie bewältigt?
- Was weiß ich über die hte? Wie komme ich genau auf den Job, was habe ich schon in dem Themenfeld gemacht? Auch einige humorvolle Späße waren dabei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die 5 Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als sehr gut erlebt hast. Es ist uns wichtig, mit Bewerbenden während des Prozesses in engem Austausch zu sein und wertschätzende und gute Gespräche zu führen.
Wir freuen uns, wenn du uns auch weiterhin Feedback gibst, gerne persönlich oder auch per Mail an unsere HR-Adresse.
Schön, dass du an Bord bist, wir hoffen du hattest einen guten Start bei uns und herzlichen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Umgang auf selber Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich es mir nach der Zusage anders überlegt habe. Am Bewerbungsprozess gibt es nichts zu beanstanden. Mit allen Personen mit denen ich im Gespräch waren, waren super nett und die Gespräche sehr Angenehm. Die Einladung zum zweiten Gespräch erfolgte sehr schnell. Es waren wirklich sehr nette Gespräche. Auf offene Punkte ist hte sehr zuvorkommend eingegangen. Auch wenn ich mich wegen einem Gegenangebot meines bisherigen Arbeitgebers umentschieden habe, bereut ein nicht zu kleiner Teil in mir die Entscheidung nicht Teil des Teams von hte zu werden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Hohe Ansprüche an den Bewerber, aber leider kein gutes Angebot
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
darauf achten, dass das Gespräch nicht den Charakter einer mündlichen Prüfung bekommt
wenn möglich, höheres Gehalt anbieten
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich mein Masterarbeit Betreuer beschreiben?
- Warum Chemieingenieurwesen studiert?
- Warum bei Firma XY Praktikum gemacht?
- Erstaunlich viele fachliche Fragen: Stationen aus dem Lebenslauf werden herausgegriffen und konkret fachliche und technische Fragen dazu gestellt.
- z.B.: Wie würden Sie einen Katalysator testen und charakterisieren?
- Welches Gesetz beschreibt den Druckverlust in einer Rohrleitung und welche Besonderheit gibt es da?
- Eluieren große oder kleine Moleküle bei einer SEC-Chromatographie zuerst?
- Wie heißt das Verfahren zur Herstellung von Wasserstoff aus kohlenstoffhaltigen Energieträgern?
- Welche sicherheitstechnischen Einrichtungen kennen Sie bei einem Hochdruckreaktor?
- Vor und Nachteile von Berstscheibe/Überdruckventil?
- Der Knaller: Der Bewerber wird vor einen Tisch mit verschiedenen Komponenten einer Schneidringverschraubung geführt und bekommt die Anweisung, eine Schneidringverschraubung auf ein 1/8" Rohr zu montieren. Dabei liegen natürlich auch bewusst Rohre anderer Größen und Fremdteile mit auf dem Tisch.
- Ungewöhnlich, kann man aber machen.
- Das angebotene Gehalt war leider stark unterdurchschnittlich. Hier kommt die Verbindung zur BASF überhaupt nicht zum Tragen, sondern es zeigt sich, dass die hte ein kleines Unternehmen mit knapp 350 Mitarbeiten ist.
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Nach schneller Rückmeldung extrem unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand mit 4 verschiedenen Gesprächspartnern nacheinander statt. Sehr oft wurden Fragen wiederholt. Die Atmosphäre war sehr angespannt. Keine Verschnaufpause zwischen den Gesprächen. Manche Antworten wurden nur mit einem Lächeln "kommentiert". Statt eines angenehmen Gesprächs fand eher eine unangekündigte mündliche Prüfung statt.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragen, die weit über das eigentliche Aufgabengebiet hinausgehen. Technische Zeichnungen bis ins kleinste Detail. Fragen nach chemischen Prozessen die mit dem späteren Job überhaupt nicht zu tun haben.
- Typisches lockeres Gespräch über verschiedene Stationen im Lebenslauf mit Person aus HR.
- Fragen zur Historie meiner vorherigen Arbeitgeber (z.B. "Erklären sie das Verfahren XY welches vor 75 Jahren bei ihrem jetzigen Arbeitgeber entwickelt wurde").
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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