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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTS tentiQ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich könnte würde ich an dieser Stell 0 Sterne geben. Am Anfang meiner Zeit bei HTS TENTIQ wurden mir Dinge versprochen welche Nie und in keiner Art und weise eingehalten wurden. Außerdem wurde mir persönlich mehrfach ins Gesicht gelogen. Es wird sich alles gelegt wie man es braucht nur um am Ende gut dazustehen. Ehrlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt mehr als Super!
Trotz Gleitzeit musste man betteln um mal vor 16:00 gehen zu können. Egal ob man seine Sollzeit erfüllt hat oder nicht.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war in nachhinein betrachtet fast unmenschlich. Psychische Erkrankungen wie Depressionen werden als "jeder ist mal schlecht drauf" betitelt. Des weiteren wurden Dinge versprochen welche nie eingehalten wurden. Den richtigen Grund weshalb ich die Abteilung verlassen musste weiß Ich bis Heut nicht. Trotz mehrfacher Nachfrage wurde immer wieder ausgewichen. Im Endeffekt wurde einem das Gefühl gegeben das jemandem geholfen wird und am Ende wurde nur auf einem herumgetrampelt. Im Nachhinein habe ich auch erfahren, dass Dinge welche ich im Vertrauen meinem vorgesetzten erzählt habe nach außen zu Kollegen getragen wurden.
Am Anfang meiner Zeit wurde mir versprochen mehr Aufgabengebiete kennenzulernen.(Was trotz nachfrage nicht eingehalten wurde bzw. bis zum Ende hin aufgeschoben wurde). Im Endeffekt hat man jeden Tag das selbe gemacht.
Solange alles läuft ist die Arbeitsatmosphäre sehr familiär. Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt Super. Leider werden Führungskräfte schnell laut und man hat nicht das Gefühl das Fehler verziehen oder auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird ( so war es zumindest in der Abteilung in der Ich zu dieser Zeit tätig war.) Führungskräfte erwarten auch, das Sachen direkt sitzen nachfragen sind nicht gerne gesehen.