Hubdrive

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Update aus 2021-10:
HubDrive hat Kununu aufgefordert (erst nach 9 Monaten, damit es auch wirklich schwierig wird die Kommunikation nachzuvollziehen) meine Bewertung zu entfernen mit der Begründung dass ich mich dort nie beworben hätte.
Zum Glück bin ich ein sehr gewissenhafter Mensch und konnte alles liefern.

Pfui und noch mal Pfui.

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Habe es weit im Bewerbungsprozess geschafft. Arbeitsprobe, Gespräch, Psychologietest und weiteres.
Expertise und Engagement zählt anscheinend nichts.
Trotz angestrebtem Wachstum hatte die Personalerin (mitten im Gespräch, nachdem ich durch diverse brennende Reifen gesprungen bin) einen besser geeigneten Kandidaten in der Hinterhand.

Unmenschlich und unwürdig behandelt habe ich mich gefühlt, obwohl ich mich persönlich als qualifiziert befunden habe. Absage erst am nächsten Tag auf Nachfrage, nachdem ich zu einem Termin eingeladen und dann wieder ausgeladen wurde,.

Ich habe mich als einfacher Software Entwickler (40K) beworben, hatte aber den Eindruck als ob ich mich als 100K Senior Executive zur Verfügung gestellt habe.
Ich sollte unter Anderem meine privaten Kontakte zum Telefoninterview bereitstellen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem absenden der Bewerbung wurde nur 2-3 Tage später Kontakt zu mir aufgenommen, das empfand ich als sehr positiv und professionell, hier wurde mitgeteilt, dass zunächst ein Telefonat mit einem der Geschäftsführer stattfinden wird.
In diesem Gespräch, welches ein paar Tage danach stattfand, wurde oberflächlich der Job angesprochen und einige persönliche Dinge besprochen. Verabschiedet hat man sich mit Sachstand, dass es wohl ganz gut passen könnte und der nächste Schritt ein Vor Ort Termin ist.
Seit diesem Telefonat habe ich keine Rückmeldung mehr bekommen, nach einer Woche habe ich zum ersten mal bei meiner Ansprechpartnerin nachgefragt - ohne Antwort. Weitere 1,5 Wochen später habe ich erneut um eine Rückmeldung gebeten, auch hier habe ich leider keine Antwort bekommen.
Mittlerweile sind seit diesem Telefonat 4 Wochen vergangen, und die Sache hat sich für mich erledigt.
Sehr schade, da es eigentlich wirklich gut begonnen hat.

Verbesserungsvorschläge

Statt ständig immer wieder noch weitere diverse Online-Persönlichkeitsests zu machen: Sich mal lieber mit etwas mehr Vertrauen wirklich mit dem Bewerber als Menschen beschäftigen und dann als Führungskraft auch einfach mal selbst entscheiden... sonst springen viele Top-Kandidaten sicherlich von sich aus ab.

Verbesserungsvorschläge

- Termine für Interviews anbieten statt Zeiträume, wo man angerufen wird (Professionalität)
- den Bewerber am Telefonat fragen, ob dieser Fragen hat
-keine Bewerberhotline mit Mailbox und telefonischen Ansagen, sondern telefonisch erreichbar sein
- Aussagen zum Feedback einhalten
- bessere Gesprächsvorbereitung und den Lebenslauf überhaupt lesen
- Ich hatte das Gefühl, dass er Gesprächspartner sich über mich nicht vorbereiten hatte, es gab viele peinliche Pausen
- einen Test über 123 Persönlichkeitstest anbieten schreckt ab
- auf Mails mehrere Tage nicht reagieren geht nicht

= nicht bewerben / bewerbe mich nicht erneut

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen. Als Bewerber habe ich immer schnelle Rückmeldungen erhalten - egal ob zur Bewerbung oder zu einer Einladung zum Telefonat/Gespräch. Die Telefonate und auch das persönliche Gespräch haben in einer sehr entspannten und angenehmen Atmosphäre stattgefunden. Mir wurde sehr viel Wertschätzung entgegengebracht und ich habe den Eindruck, dass die Werte die auf der Homepage vermittelt werden, tatsächlich gelebt werden!

Verbesserungsvorschläge

Nicht so Arrogant sein und mehr Empathie zeigen, egal für welche Position. Es spielt keine Rolle ein gutes Bewerbungsgespräch zu führen auch wenn die Rolle für die man sich Beworben hat, anspruchsvoll ist. Zudem sollte man nicht erwähnen, wieviel Geld euch das Assessment Center kostet. Auch der Bewerber steckt viel Zeit und Bemühung rein. Der Aufbau des Gespräches ist sehr unprofessionell. Im Gespräch wird man nur Kleingehalten, sodass man auch Gehaltlich den Bewerber so günstig wie möglich einkaufen kann. Sowas hab ich noch nie erlebt und will ich auch nicht. Super unprofessionell und unsympathisch. Dafür eine gute Schule für mich, so lernt man natürlich wie es nicht laufen sollte. Man merkt auch deutlich, dass die meisten eurer Bewertungen einfach nur gestellt sind.

Verbesserungsvorschläge

There was a lag between the first positive response to the application and the technical evaluation that can be covered. Having said that, the process was really quick and thorough afterwards.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Laut Bestätigungs-Mail bekommt man innerhalb von 1-2 Wochen Rückmeldung auf seine Bewerbung. Da ich nach 4 Wochen immer noch kein Feedback hatte, habe ich erneut nachgefragt aber auch darauf keine Rückmeldung erhalten.
Das Verhalten geht meiner Meinung nach gar nicht und zeigt absolut keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Sehr enttäuschend!

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Auch auf meine Rückfrage per E-Mail kam keine Antwort.
Keine Wertschätzung für den Bewerber und für die Zeit, die man investiert.
Laut FAQ auf der Hubdrive Website bekommt man innerhalb von 4 Tagen nach Bewerbungseingang ein Feedback...