40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde im ersten kurzen Gespräch sowohl nach meinem Wunschgehalt und dann nach meiner Schmerzgrenze beim Gehalt gefragt. Die Frage nach der Schmerzgrenze wollte ich eigentlich gar nicht beantworten aber wurde gefühlt zu einer Antwort gedrängt. Kommentiert wurden die Zahlen gar nicht aber es kam dann zu einer Einladung zum Hauptgespräch, sodass ich davon ausgegangen bin, dass meine Angaben berücksichtigt werden. Am Ende des ganzes Prozesses kam dann ein Vetragsangebot, was deutlich unter meiner Schmerzgrenze lag. Mir wurde auch von vielen Personen bestätigt, dass das Problem nicht meine Vorstellungen sind sondern das Angebot wirklich unterdurchschittlich ist. Bei der Stelle, die ich jetzt angenommen habe, verdiene ich tatsächlich sogar sehr viel mehr als bei Hubdrive...
Generell ist der ganze Prozess einfach zu lang. Bis zur Zusage hat er über 8 Stunden gedauert und da sind An und Abfahrten sowie Vorbereitungen nichtmal eingerechnet. Bei keiner anderen Firma habe ich auch nur mehr als die Hälfte der Zeit bis zur Zusage benötigt.
Ich musste auch insgesamt 3 mal zu Terminen vor Ort kommen. Das war komplett unnötig. Einen Vetrag kann man auch einfach per Call bzw Mail besprechen. Der Hauptgrund, warum man für den "Karriereplan" nochmal ins Büro kommen muss, ist meiner Meinung nach, dass die Firma genau weiß, dass das Angebot nicht gut ist und es versucht einem irgendwie schön zu reden.
Vor dem Assesment braucht man keine Angst zu haben aber wenn man als Entwickler auch noch eine extra Programmieraufgabe lösen muss, ist das einfach Zeitverschwendung. Dann gab es nochmal 2 extra Psycho Tests und ein Gespräch, bei dem es laut Firma darum ging zu testen, ob man auch ins Team passt. Meiner Meinung nach ist bei den Aussagen und Fragen dort durchgeschimmert, dass man sich Mitarbeiter wünscht, die nicht zu kritisch mit dem Unternehmen sind...
Die Lösung der Programmieraufgabe, die immerhin 3 Stunden in Anspruch genommen hat, sollte ursprünglich vor Ort mit einem Entwickler besprochen werden. Auf Nachfrage hieß es dann ich bekomme noch Feedback per Mail aber bis heute ist da nichts angekommen.
Vor allem wegen dem "Schmerzensgrenze" Thema habe ich mich überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt. Laut meinem Karriereplan hätte ich angeblich viele Stufen aufsteigen und sehr viel mehr verdienen können, aber das fand ich einfach nicht mehr glaubhaft.
Es wäre allen viel Zeit und letztendlich auch diese Bewertung erstpart geblieben hätte man nach dem ersten Gespräch einfach ehrlich gesagt: "Hey, deine Vorstellungen sind zu hoch aber wir sind ein cooles Unternehmen und die Stelle ist wirklich super. Hast du nicht Interesse dir das anzuhören?"
Wenn ihr so ehrlich gewesen wärt, hätte ich euch vermutlich sogar eine Chance gegeben aber jetzt bleibt im Endeffekt nur ein ganz schlechtes Gefühl bei mir zurück.
Für Leute, die kein Deutsch können und deswegen Probleme haben eine Stelle in Würzburg zu finden, ist die Firma vielleicht eine Überlegung wert. Allen anderen würde ich von Hubdrive eher abraten.
Mehr Wertschätzung.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Preisvereinbarungen einhalten.
Sich an die angegebene Frist zur Rückmeldung halten
Was beim 2. Gespräch auf der Agenda steht, bzw wie viel Zeit man dafür veranschlagen muss, hätte man früher kommunizieren können. So war ich doch etwas überrascht, am Tag zuvor.
Weniger Werbung dafür machen, wie modern, hipp, silicon valley-mäßig man sei und im Karrierebereich von "digitaler Transformation im HR" sprechen, wenn man selbst seit Corona nicht in der Lage ist, in Teilen remote anzubieten. Nicht jeder wohnt in Würzburg, würde aber eine Nähe zum Team aufbauen und auch mal vor Ort kommen. Nur vor Ort-Arbeit wird als ein "Business-Modell, dassauf intensiver Zusammenarbeit basiert" verkauft. Man kann wohl nicht digital intensiv zusammenarbeiten. Schade, nach außen hui,...
Hier auf Kununu gibt es mehrere Hubdrive zur Auswahl was erst einmal verwirrt.
Der gesamte Bewerbungsprozess bei Hubdrive ist sehr transparent gestaltet. Außerdem war ich beeindruckt von der Schnelligkeit der Rückmeldungen und der Professionalität des ganzen Bewerbungsprozesses. Rückfragen meinerseits wurden jederzeit offen und ehrlich beantwortet und mir wurde während des ganzen Prozesses stets ein gutes Gefühl gegeben. Zudem hatte ich bereits im Bewerbungsgespräch den Eindruck, dass man sich meine Meinungen und Ideen gerne anhört und diese auch wertgeschätzt werden, wodurch für mich klar wurde, dass ich gerne Teil des Teams bei Hubdrive werden und gemeinsam etwas bewegen möchte.
Ich habe viele Bücher und Artikel über Persönlichkeitsanalysen gelesen.
Der Report war hilfreich und inspirierend. Ich habe ein Kopie erhalten und konnte mehr über mich erfahren. Besonders den Bereich Motivation fand ich aufschlussreich.
Bin ich ein eher theoretischer Mensch, d.h. interessiert mich Wissen, wie sehr motiviert mich Geld, ist Ästhetik wichtig für mich, wie sieht es mit sozialem Engagement aus und wie sehr brauche oder meide ich Traditionen. Mein Umfeld bestätigte den Report, was wirklich spannende Gespräche nach sich zog.
In Summe habe ich zusammen mit der Recruiterin herausgefunden, dass die angebotene Position nicht zu mir passt. Hubdrive und mir wurde damit eine spätere Enttäuschung erspart. Wir sprechen jetzt über eine andere Position.
Ich bin wirklich beeindruckt, mit wieviel Wertschätzung, vielleicht sogar zum Nachteil der Firma, Bewerber behandelt werden.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess transparent und von hoher Reaktionsgeschwindigkeit gekennzeichnet.
Ein äußerst strukturiertes Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Zu jedem Zeitpunkt im Geschehen habe ich mich durchaus wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ein herzliches Team mit einem professionellen Bewerbungsverfahren, weiter so!
Ich hatte mich eigentlich auf eine andere Stelle beworben. Sie haben mir aufgrund der Testergebnisse/Berufserfahrung eine andere Stelle angeboten. Sie machen sich sehr Gedanken darüber wo der Bewerber am Besten eingesetzt werden kann und langfristig glücklich sein könnte. Ich hab die Stelle angenommen und freue mich darauf bald starten zu können!
So verdient kununu Geld.