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Hubdrive
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überdurchschnittlich aufwendiger Bewerbungsprozess für unterdurchschnittliches Gehalt

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hubdrive GmbH als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im ersten kurzen Gespräch sowohl nach meinem Wunschgehalt und dann nach meiner Schmerzgrenze beim Gehalt gefragt. Die Frage nach der Schmerzgrenze wollte ich eigentlich gar nicht beantworten aber wurde gefühlt zu einer Antwort gedrängt. Kommentiert wurden die Zahlen gar nicht aber es kam dann zu einer Einladung zum Hauptgespräch, sodass ich davon ausgegangen bin, dass meine Angaben berücksichtigt werden. Am Ende des ganzes Prozesses kam dann ein Vetragsangebot, was deutlich unter meiner Schmerzgrenze lag. Mir wurde auch von vielen Personen bestätigt, dass das Problem nicht meine Vorstellungen sind sondern das Angebot wirklich unterdurchschittlich ist. Bei der Stelle, die ich jetzt angenommen habe, verdiene ich tatsächlich sogar sehr viel mehr als bei Hubdrive...

Generell ist der ganze Prozess einfach zu lang. Bis zur Zusage hat er über 8 Stunden gedauert und da sind An und Abfahrten sowie Vorbereitungen nichtmal eingerechnet. Bei keiner anderen Firma habe ich auch nur mehr als die Hälfte der Zeit bis zur Zusage benötigt.
Ich musste auch insgesamt 3 mal zu Terminen vor Ort kommen. Das war komplett unnötig. Einen Vetrag kann man auch einfach per Call bzw Mail besprechen. Der Hauptgrund, warum man für den "Karriereplan" nochmal ins Büro kommen muss, ist meiner Meinung nach, dass die Firma genau weiß, dass das Angebot nicht gut ist und es versucht einem irgendwie schön zu reden.
Vor dem Assesment braucht man keine Angst zu haben aber wenn man als Entwickler auch noch eine extra Programmieraufgabe lösen muss, ist das einfach Zeitverschwendung. Dann gab es nochmal 2 extra Psycho Tests und ein Gespräch, bei dem es laut Firma darum ging zu testen, ob man auch ins Team passt. Meiner Meinung nach ist bei den Aussagen und Fragen dort durchgeschimmert, dass man sich Mitarbeiter wünscht, die nicht zu kritisch mit dem Unternehmen sind...
Die Lösung der Programmieraufgabe, die immerhin 3 Stunden in Anspruch genommen hat, sollte ursprünglich vor Ort mit einem Entwickler besprochen werden. Auf Nachfrage hieß es dann ich bekomme noch Feedback per Mail aber bis heute ist da nichts angekommen.

Vor allem wegen dem "Schmerzensgrenze" Thema habe ich mich überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt. Laut meinem Karriereplan hätte ich angeblich viele Stufen aufsteigen und sehr viel mehr verdienen können, aber das fand ich einfach nicht mehr glaubhaft.

Es wäre allen viel Zeit und letztendlich auch diese Bewertung erstpart geblieben hätte man nach dem ersten Gespräch einfach ehrlich gesagt: "Hey, deine Vorstellungen sind zu hoch aber wir sind ein cooles Unternehmen und die Stelle ist wirklich super. Hast du nicht Interesse dir das anzuhören?"
Wenn ihr so ehrlich gewesen wärt, hätte ich euch vermutlich sogar eine Chance gegeben aber jetzt bleibt im Endeffekt nur ein ganz schlechtes Gefühl bei mir zurück.
Für Leute, die kein Deutsch können und deswegen Probleme haben eine Stelle in Würzburg zu finden, ist die Firma vielleicht eine Überlegung wert. Allen anderen würde ich von Hubdrive eher abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel Gerede und nichts dahinter. Ein Arbeitgeber, der den Wert der Mitarbeitenden nicht anerkennt.

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Preisvereinbarungen einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Prozess Schwierig

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hubdrive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die angegebene Frist zur Rückmeldung halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger handfester Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was beim 2. Gespräch auf der Agenda steht, bzw wie viel Zeit man dafür veranschlagen muss, hätte man früher kommunizieren können. So war ich doch etwas überrascht, am Tag zuvor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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"Digitale Transformation im HR" (Zitat Homepage) geht scheinbar nur im Büro vor Ort.

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive GmbH als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Werbung dafür machen, wie modern, hipp, silicon valley-mäßig man sei und im Karrierebereich von "digitaler Transformation im HR" sprechen, wenn man selbst seit Corona nicht in der Lage ist, in Teilen remote anzubieten. Nicht jeder wohnt in Würzburg, würde aber eine Nähe zum Team aufbauen und auch mal vor Ort kommen. Nur vor Ort-Arbeit wird als ein "Business-Modell, dassauf intensiver Zusammenarbeit basiert" verkauft. Man kann wohl nicht digital intensiv zusammenarbeiten. Schade, nach außen hui,...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches Vorstellungsgespräch, ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier auf Kununu gibt es mehrere Hubdrive zur Auswahl was erst einmal verwirrt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wertschätzung, Transparenz und Professionalität stehen im Fokus des gesamten Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei Hubdrive ist sehr transparent gestaltet. Außerdem war ich beeindruckt von der Schnelligkeit der Rückmeldungen und der Professionalität des ganzen Bewerbungsprozesses. Rückfragen meinerseits wurden jederzeit offen und ehrlich beantwortet und mir wurde während des ganzen Prozesses stets ein gutes Gefühl gegeben. Zudem hatte ich bereits im Bewerbungsgespräch den Eindruck, dass man sich meine Meinungen und Ideen gerne anhört und diese auch wertgeschätzt werden, wodurch für mich klar wurde, dass ich gerne Teil des Teams bei Hubdrive werden und gemeinsam etwas bewegen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent und hohe Reaktionsgeschwindigkeit

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubdrive GmbH als Führungsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viele Bücher und Artikel über Persönlichkeitsanalysen gelesen.
Der Report war hilfreich und inspirierend. Ich habe ein Kopie erhalten und konnte mehr über mich erfahren. Besonders den Bereich Motivation fand ich aufschlussreich.
Bin ich ein eher theoretischer Mensch, d.h. interessiert mich Wissen, wie sehr motiviert mich Geld, ist Ästhetik wichtig für mich, wie sieht es mit sozialem Engagement aus und wie sehr brauche oder meide ich Traditionen. Mein Umfeld bestätigte den Report, was wirklich spannende Gespräche nach sich zog.
In Summe habe ich zusammen mit der Recruiterin herausgefunden, dass die angebotene Position nicht zu mir passt. Hubdrive und mir wurde damit eine spätere Enttäuschung erspart. Wir sprechen jetzt über eine andere Position.
Ich bin wirklich beeindruckt, mit wieviel Wertschätzung, vielleicht sogar zum Nachteil der Firma, Bewerber behandelt werden.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess transparent und von hoher Reaktionsgeschwindigkeit gekennzeichnet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrlicher und kompetenter Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubdrive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein äußerst strukturiertes Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Zu jedem Zeitpunkt im Geschehen habe ich mich durchaus wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ein herzliches Team mit einem professionellen Bewerbungsverfahren, weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für das Lob. Es ist schön zu hören, wenn es geklappt hat. An ganz schnellen Antworten arbeiten wir noch ;)

Professioneller Umgang während des Bewerbungsprozesses!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubdrive GmbH als Junior Personalreferent / HR Solution Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich hatte mich eigentlich auf eine andere Stelle beworben. Sie haben mir aufgrund der Testergebnisse/Berufserfahrung eine andere Stelle angeboten. Sie machen sich sehr Gedanken darüber wo der Bewerber am Besten eingesetzt werden kann und langfristig glücklich sein könnte. Ich hab die Stelle angenommen und freue mich darauf bald starten zu können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HubdriveManaging Director HR

Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir sehen es als unsere Aufgabe im Recruiting an "Stärken zu stärken". Viel Erfolg weiterhin.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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