154 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hubert Burda Media Vorstellungsgespräche
Hubert
Burda
Media
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei BurdaForward Advertising GmbH in München als SEO-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbern zuhören und nicht mit anderen Gesprächen beschäftigt sein.
- Bewerber aussprechen lassen
- Zeit für Rückfragen des Bewerbers einplanen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia LehrContent Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du zum damaligen Zeitpunkt mit dem Recruiting Prozess nicht zufrieden warst. Wir haben seitdem verschiedene Anpassungen gemacht und haben dafür viel positives Feedback von Bewerbenden erhalten.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Patricia
Authentischer und wertschätzender Prozess über alle Instanzen hinweg
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burda Forward GmbH in Köln als Sales (Performance) Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich wusste nicht, dass die finale Rückmeldung einige Wochen in Anspruch nehmen kann.
Eine ungefähres Zeitfenster der Rückmeldung hätte hier das Warten etwas angenehmer gestalten können.
Aber Ende gut alles gut :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia LehrContent Manager Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Dein Feedback von 2023 haben wir uns zu Herzen genommen und konnten insbesondere die Antwortzeit erheblich verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Patricia
Fragen nach 18 Jahre zurückliegenden Schulzeugnissen (Abi).
Bewerber/inHat sich 2023 bei BurdaForward GmbH in München als E-Mail Campaign Manager bei EFahrer.com beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zur besseren Beurteilung Ihrer Unterlagen, möchten wir Sie um die Nachreichung folgender Dokumente bitten:
- Abiturzeugnis
- eine Notenaufstellung vom Bachelor
- Anmerkung von mir : diese Dokumente sind mindestens 18 Jahre alt
- Siehe Frage nach 18 Jahre zurückliegendem Abi Zeugnis sowie detailierte Bachalor Leistungsauflistung (18 Jahre zurückliegend). Sieht hier jemand eine Relevanz für eine Online Marketing Tätigkeit?!
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Unkompliziert, tiefe Einblicke in zukünftige Aufgaben und super freundliche Recruiter
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meiner Motivationen und nach meine Teamfähigkeit gefragt zum Beispiel
- Es wurde gefragt, welche Kompetenzen ich aus welcher Karrierestufe mitnehmen konnte
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Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung und dein positives Feedback, dass ich sehr gerne an mein Team weitergeben werde! Guten Start und herzlich Willkommen, lieben Gruß Florentina
Katastrophe…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Burda Direct GmbH in Offenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer hat offensichtlich Probleme, sein Unternehmen zu führen…
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Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
die:den wir leider verloren haben.
Leider hast du uns in allen Bereichen sehr schlecht bewertet und unter Verbesserungsvorschlägen einen Kommentar eingetragen, den ich nicht verstehe oder nachvollziehen kann. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du dich bei mir melden würdest, damit wir uns verbessern und austauschen können. Du erreichst mich unter florentina.malaj@burda.com
Viele Grüße Florentina
Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei BurdaForward GmbH in München als Chef vom Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich kann den ganzen Prozess nur wirklich sehr loben. Er war hochprofessionell, sehr angenehm und auch wirklich menschlich.
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Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich mir von der Position erwarte, was ich zum Team beitragen kann, wie ich mit Stress umgehe, etc.
- Bisherige Stationen und Erfahrungen, Gründe für Wechsel
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Großes Lob - Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in München als Junior Research Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Sehr freundliche Kontakte, schnelle Antworten und übersichtlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Motivation
- vorherige Praktika und Arbeitsverhältnisse, Zeit nach dem Abitur
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Danke für wortwörtlich nichts
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in München als Redakteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein zweites Vorstellungsgespräch liegt nun einen Monat und drei Wochen zurück. Seitdem habe ich nichts mehr gehört, auch auf meine Nachfrage gab es keine Reaktion. Selbstverständlich liegen Burda eine wertschätzende Candidate Experience sowie eine angemessene Rückmeldung sehr am Herzen, ausgerechnet in meinem Fall ist ihnen das nicht gelungen – sieht man sich andere Bewertungen an, scheint das jedoch kein Einzelfall zu sein. Ich habe diesen Job wirklich gewollt und richte seit nahezu zwei Monaten mein halbes Leben nach dieser Rückmeldung aus, indem ich bestimmte Schritte, um aus meinem derzeitigen desolaten Beschäftigungsverhältnis herauszukommen, noch nicht unternommen habe. Ich habe viel Zeit, Mühe und Emotionen in die Gespräche investiert – eine kurze Standardabsage wäre vor diesem Hintergrund das Mindeste gewesen. Mich zu ghosten, ist nicht nur das Gegenteil von einer wertschätzenden Candidate Experience und angemessenen Rückmeldung, sondern ein Schlag ins Gesicht.
Dass auch die zwei Vorstellungsgespräche von fantasielosen Baukasten-Kompetenzabfragen und „Hat er in Bezug auf unser Unternehmen seine Hausaufgaben gemacht?“-Sticheleien geprägt waren, verkommt da zur Randnotiz.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gesammelt haben und noch immer auf Rückmeldung warten. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsablauf und Ihre Verärgerung ist nachvollziehbar.
Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und würde mich freuen, wenn sie sich direkt bei mir unter kununu@burda.com melden würden, damit ich mich persönlich um Ihren Sachverhalt kümmern kann.
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