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München und weitere

156 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubert Burda Media in München als Junior Data Analyst beworben.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, Schwerpunkt im Studium, Gründe für die Nichtübernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach der Tätigkeit als Werkstudent in einem anderen Unternehmen
  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für deine Bewerbung bei Burda und die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du diesen in fast allen Punkten mit fünf Sternen bewertet hast. Gerne geben wir dein Feedback an unser Recruiting-Team weiter und wünschen dir viel Erfolg bei deinen nächsten Schritten.

Liebe Grüße,
Kati

Einseitiges Bewerbungsgespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Burda GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollte deutlich höhere Redeanteile als die zukünftige Führungskraft haben, Umfang der Fachkenntnisse nicht nur vermuten sondern auch erfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für deine Bewerbung bei Burda und die Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du diesen in vielen Punkten mit vier oder fünf Sternen bewertet hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, daher haben wir deine Kritikpunkte an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen nächsten Schritten.

Liebe Grüße,
Kati

Respektlos gegenüber Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BurdaForward Advertising GmbH in München als SEO-Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern zuhören und nicht mit anderen Gesprächen beschäftigt sein.
- Bewerber aussprechen lassen
- Zeit für Rückfragen des Bewerbers einplanen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Lehr, Content Manager Employer Branding
Patricia LehrContent Manager Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du zum damaligen Zeitpunkt mit dem Recruiting Prozess nicht zufrieden warst. Wir haben seitdem verschiedene Anpassungen gemacht und haben dafür viel positives Feedback von Bewerbenden erhalten.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Patricia

Authentischer und wertschätzender Prozess über alle Instanzen hinweg

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burda Forward GmbH in Köln als Sales (Performance) Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich wusste nicht, dass die finale Rückmeldung einige Wochen in Anspruch nehmen kann.
Eine ungefähres Zeitfenster der Rückmeldung hätte hier das Warten etwas angenehmer gestalten können.
Aber Ende gut alles gut :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Lehr, Content Manager Employer Branding
Patricia LehrContent Manager Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Dein Feedback von 2023 haben wir uns zu Herzen genommen und konnten insbesondere die Antwortzeit erheblich verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Patricia

Fragen nach 18 Jahre zurückliegenden Schulzeugnissen (Abi).

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei BurdaForward GmbH in München als E-Mail Campaign Manager bei EFahrer.com beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Zur besseren Beurteilung Ihrer Unterlagen, möchten wir Sie um die Nachreichung folgender Dokumente bitten:
  • Abiturzeugnis
  • eine Notenaufstellung vom Bachelor
  • Anmerkung von mir : diese Dokumente sind mindestens 18 Jahre alt
  • Siehe Frage nach 18 Jahre zurückliegendem Abi Zeugnis sowie detailierte Bachalor Leistungsauflistung (18 Jahre zurückliegend). Sieht hier jemand eine Relevanz für eine Online Marketing Tätigkeit?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess nicht wertschätzend behandelt fühlten, und Ihre Bewerbung zurückgezogen haben.

Offene Positionen möchten wir möglichst passend mit Bewerber*innen, die die geforderten Kompetenzen mitbringen, besetzen. Um das ausreichend beurteilen zu können, ist es Teil unseres Recruiting-Prozesses, gegebenenfalls auch bestimmte Zeugnisse und Dokumente anzufordern. Diese Prüfung ist uns sehr wichtig - auch wenn aus Ihrer Sicht keine Relevanz für eine Online-Marketing-Tätigkeit vorliegt.

Wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße

Unkompliziert, tiefe Einblicke in zukünftige Aufgaben und super freundliche Recruiter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach meiner Motivationen und nach meine Teamfähigkeit gefragt zum Beispiel
  • Es wurde gefragt, welche Kompetenzen ich aus welcher Karrierestufe mitnehmen konnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina Malaj, Leiterin Recruiting und Employer Branding
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding

Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung und dein positives Feedback, dass ich sehr gerne an mein Team weitergeben werde! Guten Start und herzlich Willkommen, lieben Gruß Florentina

Katastrophe…

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Burda Direct GmbH in Offenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer hat offensichtlich Probleme, sein Unternehmen zu führen…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina Malaj, Leiterin Recruiting und Employer Branding
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
die:den wir leider verloren haben.
Leider hast du uns in allen Bereichen sehr schlecht bewertet und unter Verbesserungsvorschlägen einen Kommentar eingetragen, den ich nicht verstehe oder nachvollziehen kann. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du dich bei mir melden würdest, damit wir uns verbessern und austauschen können. Du erreichst mich unter florentina.malaj@burda.com
Viele Grüße Florentina

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei BurdaForward GmbH in München als Chef vom Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ich kann den ganzen Prozess nur wirklich sehr loben. Er war hochprofessionell, sehr angenehm und auch wirklich menschlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für dieses schöne Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, und für dein Interesse an BurdaForward. Alles Gute für deinen Weg!

Herzliche Grüße

Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir von der Position erwarte, was ich zum Team beitragen kann, wie ich mit Stress umgehe, etc.
  • Bisherige Stationen und Erfahrungen, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und auf Augenhöhe empfunden hast. Für deinen Start bei Burda wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Julia

Großes Lob - Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in München als Junior Research Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Besonders die positiven Bewertungen zu deinen Erwartungen an den Prozess, zum wertschätzenden Umgang und zur Professionalität des Gesprächs haben uns sehr gefreut. Falls du noch ein ausführlicheres Feedback zum Interview möchtest, kannst du dich gerne direkt an deine zukünftige Führungskraft oder an deine:n Ansprechpartner:in aus dem Recruiting Team wenden. Andernfalls kontaktiere uns gerne jederzeit über kununu@burda.com.

Viele Grüße
Julia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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