156 Bewertungen von Bewerbern
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein zweites Vorstellungsgespräch liegt nun einen Monat und drei Wochen zurück. Seitdem habe ich nichts mehr gehört, auch auf meine Nachfrage gab es keine Reaktion. Selbstverständlich liegen Burda eine wertschätzende Candidate Experience sowie eine angemessene Rückmeldung sehr am Herzen, ausgerechnet in meinem Fall ist ihnen das nicht gelungen – sieht man sich andere Bewertungen an, scheint das jedoch kein Einzelfall zu sein. Ich habe diesen Job wirklich gewollt und richte seit nahezu zwei Monaten mein halbes Leben nach dieser Rückmeldung aus, indem ich bestimmte Schritte, um aus meinem derzeitigen desolaten Beschäftigungsverhältnis herauszukommen, noch nicht unternommen habe. Ich habe viel Zeit, Mühe und Emotionen in die Gespräche investiert – eine kurze Standardabsage wäre vor diesem Hintergrund das Mindeste gewesen. Mich zu ghosten, ist nicht nur das Gegenteil von einer wertschätzenden Candidate Experience und angemessenen Rückmeldung, sondern ein Schlag ins Gesicht.
Dass auch die zwei Vorstellungsgespräche von fantasielosen Baukasten-Kompetenzabfragen und „Hat er in Bezug auf unser Unternehmen seine Hausaufgaben gemacht?“-Sticheleien geprägt waren, verkommt da zur Randnotiz.
Wenigstens nach einem Bewerbungsgespräch absagen 0
Sehr angenehme Interviews auf Augenhöhe gehabt. Es wurde wirkliches Interesse an der Person gezeigt, keine Standard Stärke / Schwächen Fragen gestellt.
Prozess sehr schnell, auch sehr schnelles Feedback.
Absage offen kommuniziert und auch telefonisch mitgeteilt.
Eine absolute Frechheit. Mit zwei hervorragenden Master Abschlüssen und hochwertiger Berufserfahrung habe ich bisher ausschließlich andere Erfahrungen in Bewerbungsprozessen gemacht.
Keine Rückmeldung zu erhalten zeugt meiner Meinung nach nicht nur von mangelnder Wertschätzung - es ist auch maximal unprofessionell.
Absolutes no-go.
Ich hatte mich sehr gefreut über das positive Feedback bezüglich meiner Bewerbung. Ich kam in die nächste Runde und sollte drei kurze Videos über eine App hochladen. Was ich auch zeitnah und engangiert erledigte. Nach über einem Monat warten, habe ich mich selbst, nach meinem Bewerberstatus erkundigt und bekam eine Absage per Mail. Ich finde es unprofessionell, wenn man Bewerber warten lässt und nur auf Rückfragen eine Antwort bekommt.
Hätte ich nicht nachgefragt, hätte ich nie etwas gehört.
Eigentlich nichts - der Prozess war durchgehend nachvollziehbar und gut strukturiert
Nach einem angenehmen Gespräch habe ich nie wieder etwas gehört. Das hinterlässt leider keinen professionellen und wertschätzenden Eindruck. Habe mich dann selbst für ein anderes Unternehmen entschieden.
Es ist viel Zeit, welche in eine Bewerbung investiert wurde. Das ist dem Unternehmen offenbar nicht bewusst. Ein totales Ärgernis und absolutes NO-GO, einem Kandidat keine Rückmeldung (kurze Info oder Absage) zu geben. Schlecht!
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