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Vorstellungsgespräche

156 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliche Kontakte, schnelle Antworten und übersichtlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hubert Burda Media in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbys, Motivation
  • vorherige Praktika und Arbeitsverhältnisse, Zeit nach dem Abitur

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind stolz darauf, dass wir dich für uns gewinnen konnten und wünschen dir einen guten Start als Werkstudent:in.

Viele Grüße

Danke für wortwörtlich nichts

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in München als Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein zweites Vorstellungsgespräch liegt nun einen Monat und drei Wochen zurück. Seitdem habe ich nichts mehr gehört, auch auf meine Nachfrage gab es keine Reaktion. Selbstverständlich liegen Burda eine wertschätzende Candidate Experience sowie eine angemessene Rückmeldung sehr am Herzen, ausgerechnet in meinem Fall ist ihnen das nicht gelungen – sieht man sich andere Bewertungen an, scheint das jedoch kein Einzelfall zu sein. Ich habe diesen Job wirklich gewollt und richte seit nahezu zwei Monaten mein halbes Leben nach dieser Rückmeldung aus, indem ich bestimmte Schritte, um aus meinem derzeitigen desolaten Beschäftigungsverhältnis herauszukommen, noch nicht unternommen habe. Ich habe viel Zeit, Mühe und Emotionen in die Gespräche investiert – eine kurze Standardabsage wäre vor diesem Hintergrund das Mindeste gewesen. Mich zu ghosten, ist nicht nur das Gegenteil von einer wertschätzenden Candidate Experience und angemessenen Rückmeldung, sondern ein Schlag ins Gesicht.

Dass auch die zwei Vorstellungsgespräche von fantasielosen Baukasten-Kompetenzabfragen und „Hat er in Bezug auf unser Unternehmen seine Hausaufgaben gemacht?“-Sticheleien geprägt waren, verkommt da zur Randnotiz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina Malaj, Leiterin Recruiting und Employer Branding
Florentina MalajLeiterin Recruiting und Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gesammelt haben und noch immer auf Rückmeldung warten. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsablauf und Ihre Verärgerung ist nachvollziehbar.
Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und würde mich freuen, wenn sie sich direkt bei mir unter kununu@burda.com melden würden, damit ich mich persönlich um Ihren Sachverhalt kümmern kann.

Bewerber-Ghosting Nach 2 unterschiedlichen Gesprächen (versch. Tochtergesellschaften) bekam ich weder zu- noch Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hubert Burda Media in München als Praktikantin Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens nach einem Bewerbungsgespräch absagen 0


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Verärgerung über eine fehlende Rückmeldung ist nachvollziehbar. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess, der eine angemessene und zeitnahe Rückmeldung beinhaltet. Gerne würde ich Ihren Sachverhalt besser nachvollziehen, da sich Ihre Bewertung auf ein Gespräch von vor zwei Jahren bezieht. Sie können sich jederzeit per Mail an kununu@burda.com bei uns melden – wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Austausch mit Ihnen.

Liebe Grüße,

Tolle Erfahrung mit der Bewerbung und den Interviews

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in München als Talent Community Manager / Recruiting Specialist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Interviews auf Augenhöhe gehabt. Es wurde wirkliches Interesse an der Person gezeigt, keine Standard Stärke / Schwächen Fragen gestellt.
Prozess sehr schnell, auch sehr schnelles Feedback.
Absage offen kommuniziert und auch telefonisch mitgeteilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns, dass du einen transparenten und angenehmen Prozess bei uns durchlaufen konntest und über deine positive Rückmeldung und Erfahrung. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße

Sehr nett!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in München als Senior Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Kollegen über dich sagen?
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns zu lesen, dass du einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre bei uns durchlaufen konntest und mit unserem Vorgehen zufrieden bist.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine absolute Frechheit. Mit zwei hervorragenden Master Abschlüssen und hochwertiger Berufserfahrung habe ich bisher ausschließlich andere Erfahrungen in Bewerbungsprozessen gemacht.

Keine Rückmeldung zu erhalten zeugt meiner Meinung nach nicht nur von mangelnder Wertschätzung - es ist auch maximal unprofessionell.

Absolutes no-go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Eine wertschätzender Bewerbungsprozess sowie eine angemessene Rückmeldung liegen uns sehr am Herzen. Es tut mir leid, dass uns das bei Ihnen nicht gelungen ist.
Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com, damit wir uns Ihrer ausstehenden Rückmeldung annehmen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße

Keine Rückmeldung

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in Offenburg als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich sehr gefreut über das positive Feedback bezüglich meiner Bewerbung. Ich kam in die nächste Runde und sollte drei kurze Videos über eine App hochladen. Was ich auch zeitnah und engangiert erledigte. Nach über einem Monat warten, habe ich mich selbst, nach meinem Bewerberstatus erkundigt und bekam eine Absage per Mail. Ich finde es unprofessionell, wenn man Bewerber warten lässt und nur auf Rückfragen eine Antwort bekommt.
Hätte ich nicht nachgefragt, hätte ich nie etwas gehört.

Bewerbungsfragen

  • Mein größter Erfolg auserhalb des Studiums
  • Warum bin ich die perfekte Wahl für die Stelle?
  • Was ich für einen Mehrwert für die Firma liefern würde?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Eine wertschätzender Bewerbungsprozess, sowie eine angemessene Rückmeldung liegt uns sehr am Herzen. Dies ist uns bei ihnen nicht gelungen deshalb möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen.

Gerne würden ich die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Dialog besprechen und aus Fehlern lernen! Melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BurdaForward GmbH in München als Junior SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts - der Prozess war durchgehend nachvollziehbar und gut strukturiert

Bewerbungsfragen

  • Was man gut kann, was einem nicht liegt, Hobbies, Gründe fürs Studium, Welche Themen einen interessieren
  • Eckdaten zum Lebenslauf, Was man bei den einzelnen Stellen bisher gelernt hat, wie man das Gelernte im Job anwenden kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – und noch viel mehr, dass wir Dich in der BurdaForward-Familie willkommen heißen können.

Liebe Grüße

Nie wieder etwas gehört...

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hubert Burda Media in München als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem angenehmen Gespräch habe ich nie wieder etwas gehört. Das hinterlässt leider keinen professionellen und wertschätzenden Eindruck. Habe mich dann selbst für ein anderes Unternehmen entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess genommen haben. Eine wertschätzende Candidate Experience, sowie eine angemessene Rückmeldung liegt uns sehr am Herzen. Es tut mir leid, dass uns das bei Ihnen nicht gelungen ist.
Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne bei mir unter kununu@burda.com, damit wir uns Ihrer ausstehenden Rückmeldung annehmen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße

Keine Rückmeldung nach Bewerbung: Es gibt kein schlechteres Signal

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BurdaDirect in Offenburg als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist viel Zeit, welche in eine Bewerbung investiert wurde. Das ist dem Unternehmen offenbar nicht bewusst. Ein totales Ärgernis und absolutes NO-GO, einem Kandidat keine Rückmeldung (kurze Info oder Absage) zu geben. Schlecht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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