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Verbesserungsvorschläge

Unter den Umständen von Corona - KEINE

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung für den Burda Management Trainee:
Anspruchsvoller Prozess
Gut strukturiert
Individuell auf den Bewerber angepasst
Durch eine ehrliche und authentische Art kommt man hier am weitesten :)

Verbesserungsvorschläge

Als großes Unternehmen vielleicht Berater zur Seite ziehen, statt Stellen die niemals besetzt werden auszuschreiben um Strategien von Bewerbern zu kopieren. (Stelle stand heute: immer noch ausgeschrieben / seit 4 Monaten)

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Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich es wirklich nicht netter formulieren: Das war der am wenigsten wertschätzende Bewerbungsprozess meines Lebens. Es fängt mit Kleinigkeiten an. Wenn am Tag des Gesprächs der Haupteingang durch ein riesiges Festzelt blockiert wird, dann sollte das dem Bewerber mitgeteilt werden - statt ihn vor dem Interview erst mal unter Zeitdruck nach einem alternativen Eingang suchen zu lassen.
Das Gespräch selbst kann ich nur als unangenehm bezeichnen. Drei Gesprächspartner sind definitiv zu viel, vor allem, wenn sie wahllos zwischen Fachfragen und Fragen zum Lebenslauf hin und her springen. Ich hatte generell das Gefühl, dass die Meinung über mich bereits feststand und durch ständiges Bohren nur noch bestätigt werden sollte.
Eine endgültige Zu-/Absage habe ich übrigens nie erhalten. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen versprochen; als drei Wochen später die Stellenanzeige offline ging, hakte ich nach. Da wurde mir erneut eine telefonische Rückmeldung versprochen, die zwei Wochen später noch immer nicht erfolgt war. Da habe ich dann selbst abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion direkt nach der Bewerbung kam etwas spät. Dies wurde aber von den Gesprächspartnern bedauernd eingeräumt.

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Mehr auf Augenhöhe im Jahre 2020! Das Vorstellungsgespräch gleichte einem Verhör.

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Warum kannst du das?????!

Verbesserungsvorschläge

Ich war in der Endauswahl für eine Position und hatte mehrere Gespräche mit Führungskräften und Personalern. Trotz positiven Signalen für die Stelle und mehrfachem Nachfragen meinerseits, wurde ich immer weiter hingehalten. 6 Monaten nach meinem letzten Gespräch habe ich immer noch keine finale Rückmeldung / Absage für die Position bekommen und nie wieder etwas von der Firma gehört. Das Verhalten der Beteiligten ist absolut unfair und unprofessionell.

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Aktueller Job, Grund für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und einfach gestaltet dank des Onlineformulares. Die erste Rückmeldung folgte schon kurze Zeit später, genau wie das erste Telefoninterview. In dem halbstündigen Telefonat durfte ich u.a. die Beweggründe meiner Bewerbung aufführen. Im Anschluss daran wurde mir die Möglichkeit gegeben, zwei Probe-Artikel zu verfassen. Wenige Tage später folgte dann das persönliche Kennenlernen mit drei hintereinander folgenden Gesprächen.

Der Umgang mit mir als Bewerberin war sehr wertschätzend und meine Interviewpartner haben sich viel Zeit genommen, um mich und meine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Es war toll, dass das Gespräch mit verschiedenen Mitarbeitern und Führungskräften von Burda stattgefunden hat. So konnte man verschiedene Einblicke erhalten. Unter den drei Gesprächen war auch eines mit einem potenziellen Teamkollegen dabei. Dies trug zu einem lockeren Abschluss des gesamten Bewerbungsgespräches bei und zeigt darüber hinaus, dass sehr darauf geachtet wird, alle in die Wahl des neuen Teammitgliedes miteinzubeziehen.

Der Anruf mit der Absage folgte nur wenige Tage später. Das Telefonat war auch wieder sehr wertschätzend und ging mit einem positiven Feedback einher, welches mich weiterhin darin bestärkt, mich bei BurdaForward zu bewerben.