154 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hubert Burda Media Vorstellungsgespräche
Hubert
Burda
Media
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympatisch, aber nicht mein Job
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in München als Werkstudent redaktionelles SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War angenehm und sympatisch, weiter so. Eventuell alternative Angebote machen, wenn möglich.
Bewerbungsfragen
War ein sehr angenehmes Gespräch, jedoch wollte ich meinen Aufgabenbereich erweitern, nicht verengen. Wir haben im Gespräch schnell festgestellt, dass ich dort weit weniger machen würde, als auf meiner aktuellen Stelle. Daher hab ich schon währenddessen abgesagt. Die Athmosphäre war sehr sympatisch, die beiden Gesprächspartner wirklich offen und man fühlte sich die ganze Zeit über mit Respekt behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positiver Bewerbungsprozess mit ebenso positivem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in München als Praktikant/in Marketing, Werbung, Event beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärlen+Schwächen, Hobbies
- Studienwahl, Warum Burda?, bereits durchgeführte Projekte während des Studiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So gewinnt man keine neuen Kollegen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in Offenburg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fing schon bei der Anfahrtsbeschreibung an. Da leider ungenaue bzw. fehlende Beschreibung wo das Gespräch stattfindet bzw. die erste Anlaufstelle war nicht informiert, darf man sich munter durch die verschiedenen Rezeptionen/Gebäude hangeln, was Zeit kostet.
Der Gesprächspartner war nicht vorbereitet, sprich hatte nicht den Lebenslauf gelesen und das in HR für HR.... Telefonat und Email schreiben während des Interviews....
Vieles ist im Ungenauen geblieben, da interim HR Leiter. Hier findet ein großer Umbruch in HR statt. Bis die neue HR Leitung an Board ist, würde ich abraten Gespräche zu führen.
Mir wurde abgesagt, sonst hätte ich abgesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung und fairer Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in München als E-Commerce Manager Bunte.de beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Unternehmen viele Bewerbungen erhält, wäre es trotzdem wichtig für das Image, dass die Bewerber mit Würde behandelt werden. Ich finde es hat etwas mit Anstand zu tun, dass man sich bei den Bewerbern meldet und sie über das weitere Vorgehen informiert bzw. auch zeitnahes Feedback zum Stand der Bewerbung gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und Unsympathisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Neue Verlagsgesellschaft - Hubert Burda Media Holding KG in Offenburg als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, statt abzufertigen!
Bewerbungsfragen
- Viele langweilige Standardfragen wie "Wo sehen Sie Ihre Stärken/Schwächen?", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?", "Bitte nennen Sie uns Ihren größten beruflichen und Ihren größten persönlichen Erfolg und Misserfolg?"
- Eine Frage fande ich sehr spannend, da ich diese nicht erwartet habe:
- Eingeleitet wurde die Frage mit einer anderen Frage:
- "Wie heißt Ihre beste Freundin und was würde diese über Sie sagen?" und darauf kam dann die Frage "Welche Eigenschaften würde ein Fein von Ihnen beschreiben?"
- Auch eher normale Fragen wie: "Begründen Sie wieso Sie ein Masterstudium absolviert haben?", "Wieso haben Sie es geschafft solch gute Noten zu erzielen?"
- Fande ich persönlich seltsam, aber so etwas wie "Würden Sie es präferieren nach Frankreich, statt nach Offenburg zu ziehen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Recht gut angefangen und dann stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2017 bei BurdaNews GmbH in Hamburg als Online-Redaktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht totzustellen und höfliche Nachfragen nach einem Vorstellungsgespräch auch mal zu beantworten wäre eine Maßnahme
Bewerbungsfragen
- – Warum möchtest du bei uns arbeiten?
- – Was erwartest du von der Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt Unternehmen, die weder Bewerber brauchen noch wollen. Dies sollte respektiert werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hubert Burda Media in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitungsebene durch Personen mit zumindest ansatzweise gesundem Menschenverstand wäre ein erster Schritt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hubert Burda Media in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Kontaktaufnahme: Schon einen Tag nachdem ich meine Bewerbung abgesendet hatte, kam ein Anruf von der zuständigen HR-Mitarbeiterin, allerdings zu einer Zeit, an der ich ohne weiteres noch an der Arbeit hätte sein können. Der Anruf entpuppte sich zugleich auch als Telefoninterview. Hier will man wohl testen, wie spontan die Kandidaten reagieren, wieviel sie von der Stellen- und Unternehmensbeschreibung noch im Kopf haben. Da ich nicht unkooperativ erscheinen wollte, ließ ich mich darauf ein, und die Dame kam ohne weitere Einleitung und Vorabinfos gleich zur Sache, fragte nach meiner Wechselmotivation und einzelnen Punkten im Lebenslauf. Zuletzt erkundigte sie sich nach möglichen Zeitfenstern für ein Vorstellungsgespräch; meine Antwort, jeweils erst ab 17:00 Uhr für ein Gespräch zur Verfügung stehen zu können, quittierte sie mit "da bin ich eigentlich schon unterwegs" - mit anderen Worten im Feierabend. Hier also wenig Flexibilität bei noch voll in Lohn und Brot stehenden Bewerbern.
Mein Fazit: Telefoninterviews ohne Ansage - kann man so machen, ist imho aber nicht zielführend, da man nicht weiß, in welcher Situation oder Verfassung man die Bewerber antrifft; um die Bewerbung nicht zu gefährden und die Chancen im Bewerbungsprozess zu schmälern, stimmen viele einem solchen Spontangespräch eben doch zu. Darüber hinaus: Meiner AP mangelte es deutlich an Wertschätzung und Empathie, sie war kurz angebunden, nah an der Grenze zu unfreundlich und schulmeisterlich. So nicht, will man als attraktiver Arbeitgeber auftreten und bei potentiellen neuen Mitarbeitern einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Der gegenseitige Eindruck war also nicht der beste und hätte sie mir nicht so zeitnah eine Absage geschickt, hätte ich selbst abgesagt.
Bewerbungsfragen
Grund für Wechsel, einzelne Punkte im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hubert Burda Media in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Wieso hat man sich für das Studium entschiedenen, Fragen zu den einzelnen Punkten im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles nur Systemnachrichten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hubert Burda Media in Offenburg als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab leider keinen persönlichen Kontakt stattdessen kamen nur 2x Systemnachrichten.
Ich würde denen empfehlen persönlicher auf die Bewerber einzugehen und auch mal einen Feedback abzugeben.
Wir sind ja alle nur Menschen.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.