11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH Vorstellungsgespräche
Hüttenwerke
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vorstellungsgespräch lief in einer guten und freundlichen Atmosphäre ab.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Instandhaltungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung nach der Bewerbung hat sich etwas verzögert, ca. 3 Monate. Vielleicht könnte man in Zukunft die Rückmeldung zu einem Vorstellungsgespräch etwas beschleunigen, sodass die Mandanten schneller eine Einladung erhalten. Im Verhandlungsgespräch gab es beim Entgelt keine Verhandlungsspielraum.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Organisationsgeschick, Schwächen, Erfolgserlebnisse in der Vergangenheit
- Grund für Wechsel war, das ich etwas neues Ausprobieren möchte und die Leidenschaft zur Industrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir arbeiten auch im Bereich Bewerbermanagement kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und sind daher für jegliches Feedback dankbar.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Heute bewerben, Morgen Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lesen Sie die Bewerbungen sorgfältig, da diese mit Aufwand verbunden sind. Eine Absage, die man 8 Std. nach der Bewerbung bekommt, ist nicht fair. Ihr bekommt aber trotzdem 5 STERN wegen eurer schnellen Reaktion auf Bewerbungen. Weiter so.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dass dieser anders verlaufen ist, als Sie es erwartet haben, bedauern wir sehr.
Unser grundlegender Anspruch ist es, Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dennoch können Sie sicher sein, dass wir jede eintreffende Bewerbung sorgfältig durchschauen und mit unseren Anforderungen abgleichen, da wir zum einen geeignete Kandidaten für unsere offenen Vakanzen finden möchten und uns zum anderen durchaus bewusst ist, welchen Zeitaufwand Bewerber in die Erstellung der Unterlagen investieren.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)
Leider keinerlei Reaktion auf die Bewerbung, außer einer automatischen Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Verwaltung Gebäudemanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber nicht in Frage kommt, bitte eine Absage senden. Gar keine Reaktion empfinde ich als respektlos und unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dass dieser anders verlaufen ist als es bei uns üblich ist, bedauern wir sehr. Unser grundlegender Anspruch ist es, Gespräche mit Bewerbern gut vorbereitet, wertschätzend sowie auf Augenhöhe zu führen und zeitnah über die jeweiligen Schritte und Ergebnisse zu informieren. Wir arbeiten auch im Bereich Bewerbermanagement kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und werden intern prüfen, warum Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist. Es ist natürlich sehr schade, dass Sie sich inzwischen umentschieden haben. Nicht immer ist es möglich Rekrutierungsprozesse schnell abzuwickeln. Dennoch haben Bewerber jederzeit die Möglichkeit Kontakt zu uns aufzunehmen, um den aktuellen Stand der Bewerbung zu erfragen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Praktikantin im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen muss deutlich verbessert werden (!!!)
Rückmeldung an Bewerbende eigenständig (ohne, dass man 100 mal nachfragen muss)
Zeitige Rückmeldung (Ich habe Monate lang auf eine schriftliche Bestätigung gewartet, habe dann die Benachrichtigung bekommen, dass die Abteilung sich "spontan" dafür entschlossen hat doch kein Praktikum anzubieten (sehr sehr enttäuschend!!!)
Eingangsbestätigung per Email
Vorstellungsgespräch muss professioneller Ablaufen
(Zuständige Person kam verspätet zum Gespräch, hat sich keine Zeit genommen, keine Planung für den weiteren Prozess, ...)
Bewerbungsfragen
- "Warum halten sich Mitarbeitende nicht an Sicherheitsvorschriften, woran kann das liegen?"
- Keine Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia KaiserPersonalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dass dieser anders verlaufen ist als es bei uns üblich ist, bedauern wir sehr. Unser grundlegender Anspruch ist es, Gespräche mit Bewerbern gut vorbereitet, wertschätzend sowie auf Augenhöhe zu führen und zeitnah über die jeweiligen Schritte und Ergebnisse zu informieren. Wir arbeiten auch im Bereich Bewerbermanagement kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und werden intern prüfen, warum Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Unzuverlässig und knickrig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen zeigt sich von Beginn an unzuverlässig und unprofessionell.
Wochenlang keine Rückmeldung, in der Personalabteilung ist niemand zu erreichen und ein Rückruf erfolgte ebenfalls nie. Fragen zur Bewerbung und zur Stelle "möchte man vorab nicht beantworten".
Die Terminfindung gestaltete sich ebenfalls umständlich, eigene Terminvorschläge wurden ignoriert.
Das Unternehmen zeigt sich von Beginn an knickrig: Keine Fahrtkostenerstattung. Der zweite Hammer ließ nicht lange auf sich warten: Im ersten Vorstellungsgespräch wird bereits versucht, das Gehalt auf ein unverschämtes Niveau zu drücken.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch lässt ebenfalls wieder auf sich warten. An eigene Zusagen hält sich das Unternehmen natürlich nicht. Erst nach mehrmaligen telefonischen Nachfragen - da ja niemand erreichbar ist - erhält man eine Rückmeldung.
Alles in allem - schlechte Darstellung, kein wertschätzender und professioneller Umgang mit interessierten Bewerbern.
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Bewerbungs-Prozess: Sehr gut organisiert und strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Meister für Schutz und Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei der HKM arbeiten und Ihr Urteil rundum positiv ausfällt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
Sehr schnell, nett und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerbin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass dieser zu Ihrer Zufriedenheit abgelaufen ist. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen für den Start im #teamhkm alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Ingenieur Maschinenbau Schwerpunkt Material Handling (w/m/d)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Spaß im #teamhkm.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Wertschätzende und sympathische Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Spaß im #teamhkm.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HammerschmidtLtg. FG Social Media / Personalmarketing (NWS)
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Das durchweg positive Feedback freut uns sehr!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)
Wir setzen auf Transparenz
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