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HUGO 
BOSS 
AG
Bewertung

4 Area Manager in knapp 2 Jahren

2,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUGO BOSS in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille und das erkennen der Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im store bist du nix wert, Metzingen sind die besser gestellten das ist nicht akzeptabel, das ewige it und Software Problem sowie rfid muss einfach funktionieren und kann kein Problem der stores sein. Kasse geht nicht tut mir leid in Metzingen sind alle im Feierabend witzlos!!! Am 31.12.24 um 5 vor Ladenschluss noch sein Konti los werden kann nur ein Metzinger wollen, Hirnlos!!!

Verbesserungsvorschläge

Realität vor Wunsch denken, Umsätze an das hier und jetzt anpassen, Deutschland Ticket für alle wieder einführen, der 2 Klassen unterschied muss enden!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Store an, in Stuttgart Königstraße war es gut

Kommunikation

Die Infos kommen per Mail man wird komplett zu geschüttet, wenig relevante Themen

Kollegenzusammenhalt

Im Store mega unter den Kollegen, zu Metzingen bist du nur Fuß folk und kein,, Hallo" würdig

Work-Life-Balance

Im Handel üblich, Flexibilität muss man einfordern, ständig Meetings die im realen nix bringen, urlaub ist ein einziges Chaos

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte 4 Areal Manager in knapp 2 Jahren, die letzte kannte kein einziges System informierte sich über hören sagen ubd fakten waren irrelevant,

Interessante Aufgaben

Wiederholung

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wird Niemals in Stuttgart funktionieren, einfach traurig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht wirklich gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Nur die tief... kommen vorran, in Metzingen viel leichter als im Store

Image

Realität ist keiner braucht und will die teuren Models und influencer aber die bringen laut CEO Frequenz und Umsatz, Realität ist ware wird immer schlechter von der Qualität und das Produkt ist nicht im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Dafür muss man ein Liebling sein oder jahre warten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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