HUGO 

BOSS 

AG

Gehalt

Durchschnittlich

Das Gehalt ist für den Premium Einzelhandel akzeptabel, aber auch nicht mehr. Auch wurden viele Kollegen dazu "motiviert" an dem internen Aktienprogramm teilzunehmen, wodurch jeder einzelne inzwischen etwa die Hälfte seiner Einlagen verloren hat. Dazu sagt niemand in der Konzernführung etwas.

War mal gut, allerdings wird derzeit ein neues Provisionssystem als sensationell verkauft, welches gar nicht so atemberaubend ist.
Mittlerweile gibt es bis zu einem Umsatz von 100.000€ gar keine Provision mehr, vorher erhielt man 1%. Ab 100.000€ gibt es 0,5%, 150.000€ 0,75% und erst ab 200.000€ die 1% usw. Wer weit aus mehr verkauft und zum Beispiel irgendwann über 300.000€ oder über 500.000€ im Jahr verkauft der kann ganz gut absahnen, vorher erhielt man halt unabhängig wie viel du verkaufst 1%.

Was fordert man damit? Eine Ellenbogengesellschaft. Schlechtere Verkäufer werden benachteiligt, da diese aus dem Raster rausfallen. Dies können auch Mitarbeiter sein, die vorher möglicherweise mehr zugearbeitet haben. Positiv gute Verkäufer werden belohnt, was sehr gut ist. Sehe es eher als mögliche Störung an innerhalb der Teams. Da es ein Pilotprojekt ist von 15 Monaten muss man mal sehen wo die Reise hinführt. Auf der anderen Seite gibt es für dieses neue Provisionssystem auch einige Kürzungen

- MEB wird im nächsten Jahr geringer ausfallen als in den Jahren zuvor
- Einkaufskontigent pro Mitarbeiter wird gekürzt um 250-300€, meine ich.
- Mobilitätszuschuss fällt auch weg usw.

Schlechter als gedacht. Keine Gehaltserhöhung nach einem Jahr

Man kann immer mehr verdienen, jedoch sollte das große Ganze gesehen werden, nicht nur was unterm Strich rauskommt

Ich war zufrieden, mehr geht aber immer. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern darüber hinaus viele weitere Benefits.