Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUGO BOSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 614 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, es gibt regelmäßige Townhalls im Bereich, ich fühle mich zu jeder Zeit abgeholt, vor allem in “schlechten” Zeiten wird durchaus transparent kommuniziert
Durch das Threedom of work Modell kann man sich doch auch schon die Zeit nehmen, die man für seine persönlichen Angelegenheiten benötigt, allerdings sind Überstunden schon gängig und es kann sehr stressig werden. Man muss einfach auf sich selber achten.
In meinem Bereich sehr komplex aber es wird nie langweilig
Sehr unangenehm. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt wohlgefühlt, was durch den ständigen Druck und die fehlende Unterstützung von Seiten der Führung noch verstärkt wurde.
Variiert je nach Team, ich spüre in meinem Team einen wahnsinnigen Zusammenhalt, Vorgesetzte eben so positiv, auch in stressigen Zeiten