Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUGO BOSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 628 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Infos kommen per Mail man wird komplett zu geschüttet, wenig relevante Themen
Im Store mega unter den Kollegen, zu Metzingen bist du nur Fuß folk und kein,, Hallo" würdig
Im Handel üblich, Flexibilität muss man einfordern, ständig Meetings die im realen nix bringen, urlaub ist ein einziges Chaos
Ich hatte 4 Areal Manager in knapp 2 Jahren, die letzte kannte kein einziges System informierte sich über hören sagen ubd fakten waren irrelevant,
Kommt auf den Store an, in Stuttgart Königstraße war es gut