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Jetzt Profil vervollständigen648 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wundertüte, die man jedes Jahr im Weihnachten bekommen hat.
Den Umgang mit Feedbacks.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören
Die Atmosphäre war hervorragend
Heritage war der Anzug
Passt!
Keine Möglichkeiten, es sei denn man zieht nach Metzingen.
Das Gehalt ist OK, aber es gibt große Unterschiede
Gut
Vorbildlich! Harmonie kann & muss nicht immer sein, aber wir waren ein tolles Team!
Das war kein Problem.
Keine Vorbilder! Leider!
Gut
Die Kommunikation zwischen HQ und den Stores ist immer eine Herausforderung. Es gibt keine Brücken, die miteinander verbinden.
Bei uns wurden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Abwechslungsreich
Der Wille und das erkennen der Probleme
Im store bist du nix wert, Metzingen sind die besser gestellten das ist nicht akzeptabel, das ewige it und Software Problem sowie rfid muss einfach funktionieren und kann kein Problem der stores sein. Kasse geht nicht tut mir leid in Metzingen sind alle im Feierabend witzlos!!! Am 31.12.24 um 5 vor Ladenschluss noch sein Konti los werden kann nur ein Metzinger wollen, Hirnlos!!!
Realität vor Wunsch denken, Umsätze an das hier und jetzt anpassen, Deutschland Ticket für alle wieder einführen, der 2 Klassen unterschied muss enden!
Kommt auf den Store an, in Stuttgart Königstraße war es gut
Realität ist keiner braucht und will die teuren Models und influencer aber die bringen laut CEO Frequenz und Umsatz, Realität ist ware wird immer schlechter von der Qualität und das Produkt ist nicht im Vordergrund
Im Handel üblich, Flexibilität muss man einfordern, ständig Meetings die im realen nix bringen, urlaub ist ein einziges Chaos
Dafür muss man ein Liebling sein oder jahre warten
Nur die tief... kommen vorran, in Metzingen viel leichter als im Store
Ist nicht wirklich gegeben
Im Store mega unter den Kollegen, zu Metzingen bist du nur Fuß folk und kein,, Hallo" würdig
Ich hatte 4 Areal Manager in knapp 2 Jahren, die letzte kannte kein einziges System informierte sich über hören sagen ubd fakten waren irrelevant,
Klimaanlage wird Niemals in Stuttgart funktionieren, einfach traurig
Die Infos kommen per Mail man wird komplett zu geschüttet, wenig relevante Themen
Wiederholung
Tolle Arbeitsumfeld. Es wird einem als MA viel geboten- tolle Restaurants, Fitnessstudio, Gleitzeit, After-Work-Parties, VIP-Shop etc.
Das Verhältnis der Entwicklungsmöglichkeiten/ Karriere der unterschiedlichen Jobs und Abteilungen besser vereinbaren... soll heißen, dass es unfähr ist, dass es in der einen Abteilung möglich ist, innerhalb von zehn Jahren zum Senior aufzusteigen...man aber in der anderen Abteilung dafür 20 Jahre Erfahrung mitbringen muss. Das erschließt sich mir nicht.
angenehme und ehrliche Kollegen, toller Arbeitsplatz, anspruchsvolle Aufgaben
-manchmal eben einfach auch viel, aber so lange es Spaß macht, ist es auch ok. Das Ziel ist meistens so ein guter Ansporn, dass es passt und danach gibt es auch wieder ruhigere Zeiten.
läuft etwas schleppend, aber es läuft
etwas mehr Gehalt, wäre ein noch größerer Ansporn
ein super Team
sehr guter Austausch
Weiterbildung, Campus, Gehalt
Mann muss schon dazu passen
Kommunikation
Nachhaltigkeit ist sehr wichtig
Die langjährige Zusammenarbeit mit Partnern ist unwichtig geworden
Hierarchien etwas abbauen
- Sozialleistungen/ Benefits( Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Bekleidungskontingent, Home- Office möglich (Mo + Fr)., Gleitzeit, 30 Urlaubstage)
- Kita vor Ort
- Fitnesscenter + Sportkurse (gegen Bezahlung), Paddle-Tennisplatz
- Betriebsrestaurant
- gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc.
- Shuttle -Service vom Bhf zum Office
- Für Führungskräfte: Mobiltelefon (ab TL), Firmennamen (ab AL)
- siehe Verbesserungsvorschläge > Vorgesetzte sind durch zu viele Meetings teilweise kaum greifbar.
- Kommunikation hakt an manchen Stellen
- Werte werden von Führungskräften / CEO nicht unbedingt vorgelebt
- weniger in das "Äußere" des Unternehmens (z.B. Bau v.Gebäude, Umbau Empfang) investieren und stattdessen mehr ins Produkt.
- Home-Office in jedem Fall beibehalten.
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden (insbesondere Prozessabläufe).
- weniger Meetings (insbes.) für Führungskräfte.
Abteilungsabhängig; bei uns sehr gut.
Wie überall> personenabhängig.
Hakt an manchen Stellen
Miteinbindung ins Team und in Aufgabenbereiche, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Einblicke, sehr sehr schöner Campus, Home-Office Möglichkeiten
-
-
Alles
Passt
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr viele Benefits - tolles Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein Mega Teamzusammenhalt! Führungspositionen auch für Teilzeitkräfte!
Zu hohe Arbeitsbelastung.
Leider ist das Work Life Balance Verhältnis nicht ausgeglichen. Die Arbeitslast ist bereits seit Jahren sehr hoch - dies lässt leider auch nach mehrmaliger Kommunikation nicht nach. Hier eindeutig ein großer Handlungsbedarf.
Siehe alle oben genannten Punkte. Jeder kann sich glücklich schätzen hier bei HB zu arbeiten. Dabei spreche ich ausschließlich vom Corporate Umfeld. Retail kann ich nicht beurteilen.
Hund im Büro nicht erlaubt.
Es wäre Mega cool, wenn ich meinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Variiert je nach Team, ich spüre in meinem Team einen wahnsinnigen Zusammenhalt, Vorgesetzte eben so positiv, auch in stressigen Zeiten
Aus meiner Sicht sehr gut
Durch das Threedom of work Modell kann man sich doch auch schon die Zeit nehmen, die man für seine persönlichen Angelegenheiten benötigt, allerdings sind Überstunden schon gängig und es kann sehr stressig werden. Man muss einfach auf sich selber achten.
Auch hier je nach Vorgesetztem. Kann man aber alles besprechen und bekommt auch externe Schulungen teilweise bezahlt.
Kann man sich generell überhaupt nicht beschweren, einige Benefits wie Kita, Familienförderung, Ferienbetreuung/-Events, außerdem Mobilitätszuschuss, Aktienprogramm, kostenloses Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge. Kleidungskontingent ist auch je nach Jobgrade dabei, man also Kleidung gratis!
Sustainability wird groß geschrieben, immer noch ausbaufähig, aber es wird einiges getan und z.B. auch Müll vermieden indem Stoffe recycelt werden
Es wird Business English verlangt, manche älteren Kollegen benötigen hier etwas mehr Unterstützung und wird hin und wieder belächelt
Auf Augenhöhe
Klasse Umfeld, ich gehe sehr gerne ins Büro. Schöne Räumlichkeiten, toller Campus, VIP Store, After Work Events, Kantine, Boss Bar - da können andere Arbeitgeber einpacken. Workation kann man in der EU auch bis 30 Tage im Jahr machen.
Super, es gibt regelmäßige Townhalls im Bereich, ich fühle mich zu jeder Zeit abgeholt, vor allem in “schlechten” Zeiten wird durchaus transparent kommuniziert
Top!
In meinem Bereich sehr komplex aber es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.