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Jetzt Profil vervollständigen606 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
413 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein super Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Work-Life-Balance und tollen Angeboten für Mitarbeitende.
Bereits schon genannt.
Dem Führungsteam im Logistikmanagement (Transport) mehr über die Schulter schauen und Fluktuation seit Jahren hinterfragen. Ggf. mal die, die gehen hören.
Tolle Kollegen, Führung naja
Ja
Auch hier schwierig. Arbeitgeber gibt viele Möglichkeiten, jedoch haben die Führungskräfte null Vertrauen, obwohl TRUST ein Wert ist. Homeoffice sehr starr gehalten und wenn man mal tagsüber einen Termin hat, dann wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht
Kommt sehr stark auf den Fachbereich und den Vorgesetzten an.
Man kann immer mehr verdienen, jedoch sollte das große Ganze gesehen werden, nicht nur was unterm Strich rauskommt
Hugo Boss versucht hier sein Bestes zu geben, was ihnen sehr gut gelingt
Sehr unterschiedlich
Jüngere werden lieber entwickelt.
Man wird klein gehalten, keine Wertschätzung. Nur wer Studiert hat wird entwickelt
Top!
Führungskräfte kommunizieren nicht offen. Man erfährt Dinge teilweise kurz vor knapp.
Studierte Männer werden bevorzugt
Aufgaben sind interessant, jedoch dreht man sich oft im Kreis. Führung macht nichts
Die vielen Mitarbeitervorteile, an denen man als Azubi zu 100% beteiligt wird
Teilweise sehr redundant, aber trotzdem interessant und tolle Azubi Projektr
Die Bezahlung ist in Ordnung. Man kann mit Vorgesetzten gut reden und diese gehen auf die eigenen Anliegen ein. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Etwas mehr Wirk-Life Balance für Mitarbeiter bieten.
Gutes Image, tolle Produkte und viele Benefiz für die Mitarbeiter
Karrieremöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten verbessern
Das Arbeiten im Großraumbüro ist etwas gewöhnungsbedürftig, ansonsten schöne und moderne Arbeitsplätze und viel Raum für flexibles Arbeiten.
Außer beim Quartals- und Jahresabschluss war man jederzeit sehr flexibel. Urlaub/Überstundenausgleich wurde nach Wunsch eigentlich immer genehmigt.
Hier gibt es Nachholbedarf. Keine Beförderungen ohne dass man sich auf ausgeschriebene Stellen neu bewirbt und das normale Auswahlverfahren durchlaufen hat. Selbst sehr gute Azubis und Studenten werden nicht automatisch übernommen, sondern müssen sich nach Abschluss neu bewerben. Das führt eher zu Frust unter Kollegen und verhindert, dass man gute Leute langfristig bindet.
Ich war zufrieden, mehr geht aber immer. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern darüber hinaus viele weitere Benefits.
Es wurde in den letzten Jahren bereits viel getan.
War jederzeit hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig.
Keine Unterschiede festzustellen gegenüber jüngeren Kollegen.
Es gab bessere und schlechtere Tage, aber insgesamt immer ein faires Verhalten.
Modern und angenehm
Es wurde jederzeit alles transparent kommuniziert.
Im Großen und Ganzen gibt es interessante Projekte, aber auch viel Routinearbeiten.
Der Campus ist einfach perfekt
Ab und zu wird sich zu sehr auf die männlichen Schultern geklopft und man findet sich sehr toll.
Man muß ständig aufpassen
Vorne Lächeln und hinten stechen
Mitarbeiter sind über den Betriebsrat vor den Führungskräften informiert
Optimistisch, weltoffen, gutes Miteinander
Kommt sicher auf den Bereich an, aber vor 9 Uhr, nach 18 Uhr oder am Freitag nach 14 Uhr ist es sehr leer
Man sollte schon Cis Mann sein, wenn es nach oben soll
Es wird viel getan
Fachkräftemangel sei dank wird das deutlich besser
Man kann eigentlich mit allen reden
Alles hochwertig, alles schön
Alles ist sehr transparent, aber manchmal muss man suchen
Im Toplevel ist es noch immer ein Boysclub
Es gibt die Kultur des Mach-mal
Man wird nicht mehr respektiert
Nur Druck von oben, keiner sieht die Arbeit
Nur uninteressante Sachen werden abgeschoben
Atmosphäre war toxisch. Menschen hatten angst Fehler zu machen oder zu zugeben
In meinere Position waren überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Es wurde mir aber gesagt das man es als FK so hält, dass gemachte "Überstunden" abgebaut werden indem man hier und da eventuell auch mal früher geht. Wenn man dann aber als FK auf seine Regelarbeitszeiten plediert und diese einhalten möchte wird man schon schief angeguckt, weil sich sowas ja als engagierter Mitarbeiter in der Führungsebene nicht gehört.
GEhalt ist überdurchschnittlich gut, sowie etwaige Sozial und Zusatzleistungen sind TOP
Nach aussen sehr gut, hab aber zu wenig hinter die Kulissen blicken können ob man wirklich so Umweltbewusst Produziert etc.
Kann ich auch nur aus meiner sicht sprechen, ich habe es als hinterlistig wahr genommen, aber um ehrlich zu sein gab es natürlich auch Mitarbeiter die sich sehr gut verstanden haben.
Meist sogar bevorzugt
Auch nur Supjektiv gesprochen. Meine vorgesetzten haben sich weder an absprachen gehalten, noch sind sie in offener Kommunikation geschult. Die einfachsten Dinge wie Feedbackgespräch, Erwatungsgespräche haben nicht statt gefunden. Mein Übernahme gespräch lief so: Achso hier ist deine Personalplanung für den nächsten Monat, daran siehst du natürlich auch das wir mit deiner Arbeit zufrieden sind und dich übernehmen wollen.
Nachdem ich Misststände in der Zusammenarbeit sowie einen Soll/Ist abgleich, über das was im Bewerbungsgespräch versprochen wurde, gezogen habe und mich damit an HR gewendet habe, war mein nächster Gesprächstermin mit HR und Area Manager wo man mir Geld anbot das unternehmen wieder zu verlassen.
Es wird darauf geachtet das jeder sicher und gut versorgt ist.
Absolut Katasrophal und falsch. Führungskräfte die hinten rum darüber reden Mitarbeiter loswerden zu wollen, vorne rum dann aber eine auf "friede freude eierkuchen" machen.
Unternehemen ist absolut Divers, es wird kein unterschied bei Alter, Geschlächt, Nationalität oder sonst etwas gemacht
Arbeitsbereich hatte sicherlich spannende aufgaben in einem Aufstrebenden Unternehmen. Diese müssen natürlich auch nur von der FK weiter getragen werden
Ich liebe alle Angebote für Mitarbeiter am Campus. Sonnengeschützte Sitzplätze im Freien, Scooter, das Kiosk, Tischkicker, die Barista-Bar, die Möglichkeit vergünstigt Kleidung kaufen zu können und die überragende Kantine. Der Umgang ist auf Augenhöhe und per-Du bis in die Chef-Etage. Wer etwas großes bewegen will ist so gern gesehen wie jemand der einfach einen guten Job machen will. Wenn wir meckern, dann auf sehr hohem Niveau.
Die Home-Office-Regelung könnte noch flexibler sein. Der Ruck in Richtung agiler Arbeitsweise und Strukturen könnte aggressiver sein.
Sehr wertschätzend.
Sehr gute innere Wahrnehmung. Man ist stolz dabei zu sein.
37,5 Stunden Woche, Home-Office möglich, Überstundenausgleich
Viele Angebote, Zeit ein kritischer Faktor. Man muss selbst aktiv sein.
Gute Passung.
Sehr motiviert, ambitioniert und auch erfolgreich - sehr herausfordernd in dieser Branche.
Ehrlicher Umgang und Unterstützung
Wertschätzend
Vorgesetzte werden auf das moderne Mindset ihrer Rolle geschult.
Moderne Ausstattung, einheitlich weltweit, guter Support, Flex-Desk
Transparente Kommunikation
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