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Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG Logo

Hunkemöller 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Erwartungen und wenig Gehalt

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hunkemöller Hamburg in Hamburg als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich mich per Email beworben habe, habe ich eine Einladung zum Video Vorstellungsgespräch bekommen. Obwohl die Arbeitsstelle in Hamburg ist und ich in Hamburg wohne.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es gibt viel zu verbessern

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Schlimmste ist die Tatsache, dass das Gespräch über 25 Minuten später begonnen hat, ohne mir einen Grund dafür zu nennen. Ich war kurz dabei einfach wegzugehen.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden KEINE Fragen zu meiner Person gestellt. Sehr merkwürdig...
  • Man hat nur Was-Machen-Sie-Wenn...? (und hier jede Menge Horrorszenarien) gestellt. Ich hatte den Eindruck in die Enge getrieben worden zu sein.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

An unsere/n Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und noch einmal vielen Dank für das persönliche Gespräch. Wir haben uns sehr gefreut, dass Sie sich bei Hunkemöller beworben haben, um Teil unseres Teams zu werden!

Besonders freuen wir uns stets über jeden Bewerber, den wir nach einem erfolgreich durchlaufenen und individuell ausgewerteten Videointerview persönlich kennenlernen dürfen und bedauern es sehr, dass wir Ihnen diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Daher möchten wir uns sehr gerne bei Ihnen entschuldigen. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich bei Ihrem Gespräch nicht wohl gefühlt haben und den Eindruck hatten, dass sehr viele situative Fragen gestellt wurden. Außerdem möchten wir uns noch einmal ganz herzlich für die Verspätung entschuldigen. Wir sind sehr bemüht unsere Termine pünktlich einzuhalten, was uns leider nicht immer gelingt, nichtsdestotrotz hätten wir Sie natürlich über den Grund der Verspätung informieren müssen. Vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte, die uns helfen uns zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Ihr Hunkemöller-Team

Wirkt unprofessionell!!!!

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hunkemöller in Gelsenkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Bewerbung geschickt und inneralb kürzester Zeit eine positive Rückmeldung für eine Videovorstellung bekommen. Darauf hin erfolgte 2 Tage später ein persönliches Vorstellungsgespräch. So weit so gut.

Zu dem Gespräch fällt mir ehrlich gesagt nicht mehr viel ein. Wird ein Bewerber begrüßt und man teilt ihm direkt mit, dass man nur 30 Minuten für ein Gespräch hat, so fehlt eigentlich schon die Wertschätzung und das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich Interesse an der Person als Solches hat.
Die Luft im Raum war abgestanden und muffig.
Drei Tage später sollte ein Feedback erfolgen (per Mail), ob es eine zweite Gesprächsrunde gibt. Auch hier finde ich es persönlicher, den Kandidaten/ Bewerber einmal kurz anzurufen und die Entscheidung mitzuteilen.

Leider blieb ein Feedback aus! Auch nach 5 Tagen noch immer kein Feedback. Sollte man dann selbst absagen? Nein! Denn aufgefallen ist es ihnen ja scheinbar gar nicht. Dass man sich selbst gegen ein Unternehmen entscheidet, welches sich schon zu Beginn nicht an Vereinbarungen hält, ist wohl selbstverständlich!

Also Hunkemöller...Check your processes, somethings goin´wrong!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback zu Ihren Erfahrungen in einem unserer Bewerbungsprozesse. Es freut uns sehr, dass Sie unserer innovativen Möglichkeit des Kennenlernens inForm eines Videointerviews gefolgt sind. Diese Interviewform soll sowohl unseren Bewerbern helfen sich, sich bereits einen umfangreichen persönlichen Eindruck über Hunkemöller zu verschaffen, als auch uns über Sie als Bewerber für eine unserer spannenden Stellen. Wir werten im Anschluss jedes Videointerview im Detail aus und freuen uns stets sehr, in anschließenden persönlichen Gesprächen die engere Bewerberauswahl noch einmal persönlich im einem Liveinterview kennenlernen zu können. Offensichtlich gehörten Sie zu den besten Bewerbern auf diese Stelle, sodass wir Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenlernen und mehr über Ihre Motivation erfahren wollten.

Es tut uns daher sehr Leid, dass Sie durch dieses persönliche Gespräch den Eindruck vermittelt bekamen, Sie würden als Bewerber und neues potentielles Teammitglied bei Hunkemöller nicht geschätzt. Denn sowohl der Ausblick zu Beginn jedes Vorstellungsgesprächs bei uns wie lange das Interview in etwa dauern wird, als auch eine Zeitangabe wie lange wir im Anschluss an das Interview für ein Feedback an Sie benötigen werden, sollen dem Bewerber als Orientierung dienen. In diesem Fall konnten wir unser Versprechen zur Rückmeldung an Sie offenbar nicht halten, wofür wir uns bei Ihnen entschuldigen möchten.
Ihr Feedback und Ihr Rat hilft uns sehr, an unseren Prozessen zu arbeiten und unsere Kommunikation weiter zu verbessern. Vielen Dank und wir sind sicher, dass Sie bald Ihren Traumjob finden werden!

Kaltes und unhöfliches Bewerbungsverfahren

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde kein Telefoninterview durchgeführt. Es gabe keinen Anruf. Kein einziger Menschlicher Kontakt. Man musste ein Video aufnehmen und einsenden. Es werden bevorzugt Frauen eingestellt. Männer bekommen absagen. Ich kann nur davon abraten sich bei denen zu bewerben!
Absolute Frechheit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Wahrnehmung unseres Bewerbungsverfahrens. Es freut uns ebenso, dass Sie sich unter den vielen eingegangenen Bewerbungen auf unsere Stellen durchgesetzt haben und unsere zweite Runde erreicht haben, in Form einer Einladung zum Videointerview, wie wir Ihrem Kommentar entnommen haben. Dies zeugt bereits davon, dass wir Sie in die engere Auswahl einbezogen haben.
Besonders daher tut es uns sehr Leid, dass Sie den Eindruck hatten keine faire Chance auf die ausgeschriebene Position zu haben. Dies war nicht unsere Absicht. Vielmehr versuchen wir für unsere Headofficestellen die besten und für die Position passendsten Kandidat/in/en zu finden. Hierbei sind wir froh, auf das Videointerview zurückgreifen zu können, welches uns hilft über die eingesandten Bewerbungsunterlagen hinaus einen persönlicheren Eindruck von Ihnen und Ihren Vorstellungen zur ausgeschriebenen Positionen zu erhalten.

Dennoch werden wir Ihre geäußerte Kritik sehr Ernst nehmen und uns Gedanken machen, wie wir unseren Bewerbungsprozess noch persönlicher gestalten können. Bis dahin möchten wir Sie sehr gerne noch auf die Möglichkeit hinweisen ein Feedback zum Ausgang Ihres Bewerbungsverfahrens bekommen zu können. Ihren individuellen Ansprechpartner im Recruiting müssten Sie mit Mailadresse und Telefonnummer in unsere Kommunikation mit Ihnen finden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Meinung und sehen Ihrem Feedback weiter entgegen.

Viele Grüße
Ihr Hunkemöller-Team

nur Zahlen,Zahlen,Zahlen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hunkemöller Deutschland in Magdeburg als Shopmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nur die Zahlen waren wichtig

Bewerbungsfragen

nur Infos über das Unternehmen abgefragt,Person war 2. rangig und der Kunde steht nicht im Mittelpunkt sondern nur der Verkauf.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unorganisierter Bewerbungsablauf

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hunkemöller in Hanau als Aushilfe auf 450€ Basis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei sehr zeitnah bei Hunkemöller beworben und erhielt eine Bestätigung, dass meine Bewerbung eingegangen sei. Zwei Wochen später bekam ich einen Anruf von einer Dame, welche mir mitteilte, dass sie gerne ein Telefoninterview mit mir hätten. Termin war für nächsten Tag ausgemacht und ich wartete 3 Stunden. Vorbereitet und sehr verärgert rief ich bei Hunkemöller an, wo man mir mitteilte, dass zu dem genannten Termin überhaupt niemand da wäre für das Interview. Super !! Ich habe meinen Namen hinterlassen, man sagte mir man würde sich bei mir melden und den Sachverhalt aufklären. Vergebens. Stattdessen erhielt ich eine E-Mail, dass meine Bewerbung gar nicht berücksichtigt werden konnte. Ich komme mir total veräppelt vor. Professionalität und organisatorisches muss hier dringend verbessert werden, von mir wird es keine Empfehlung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr tolles Gespräch mit sympathischen Damen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Februar ein Vorstellungsgespräch bei hunkemöller im HQ.
Ich habe später noch häufig an hunkemöller denken müssen und die zwei Damen aus dem Gespräch.
Es war das beste Vorstellungsgespräch, dass ich jemals hatte: sehr freundlicher Umgang, unkomplizierte Terminfindung via Tool, keine unsittlichen Fragen im Gespräch, zeitgerechte und freundliche absage.
Natürlich war ich über die Absage etwas traurig, aber das Gespräch hat mir ein gutes Gefühl gegeben, es GB Interesse an mir/meinen Fähigkeiten und meiner Person, die Marke hunkemöller ist immernoch mein Favorit und durch die Absage kein Stück getrübt. Hier können sich andere (gerade größere) Unternehmen eine Scheibe abschneiden und lernen wie man mit Bewerbern umgeht.

Vielen Dank an die Damen, weiter so!

Bewerbungsfragen

Den Damen war es sehr wichtig herauszubekommen wie teamfähig man ist - teamfähigkeit wird hier also anscheinend sehr groß geschrieben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell!

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview in einem großen Konferenzraum über eine Freisprecheinrichtung ist keine gute Idee! Man hat kaum etwas verstanden. Außerdem waren die Recruiter sehr jung und unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehme Atmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hunkemöller Deutschland in Düsseldorf als Verkäuferin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich ein wirklich überaus angenehmes Vorstellungsgespräch mit der Filialleiterin.
Entspannte Atmospähre.
Sie hat das Unternehmen sehr gut vorgestellt, den Job mit den täglich anfallenden Arbeiten toll umschrieben.
Nun habe ich richtig Lust bei Hunkemöller zu arbeiten und hoffe auf eine positive Antwort.
Bewerber sollten sich ein wenig über die Firma und ihre Geschichte schlau lesen.

Bewerbungsfragen

Leider weist mein Lebenslauf einige Stellen auf, bei denen ich schon gearbeitet habe. Ich habe plausibel erklären können, was der Beweggrund war, für die anderen Jobs und habe danach trotzdem ich ehrlich war ein gutes Gefühl gehabt.


Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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sehr unprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Verkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als ich im laden 30 min warten musste bis endlich das bewerbungsgesprach anfing habe ich gesehen das die armen Verkäuferinnen sich nicht unterhalten dürften und stramm stehen mussten wenn sie von der vorgesetzten gerufen wurden.
Bein Gespräch habe ich fragen bekommen die niemals gestellt werden dürften. Beim beantworten der fragen wurde mir gesagt das es nicht so ist sondern so, wenn ich über meine alten arbeitsstellen gesprochen habe. Ich sollte dann noch fragen stellen.als ich was fragen wollte wurde mir immer gesagt.Nein! Das gehört nicht hierher. Fühlte mich bei dem Vorstellungsgespräch wie bei Versteckte Kamera.

Bewerbungsfragen

  • Wieviel Umsatz haben sie täglich beim alten Arbeitgeber gemacht? Sind sie psychisch krank? 
  • Gehen sie vor Gericht wegen der Kündigung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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