89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem ich mich per Email beworben habe, habe ich eine Einladung zum Video Vorstellungsgespräch bekommen. Obwohl die Arbeitsstelle in Hamburg ist und ich in Hamburg wohne.
Das Schlimmste ist die Tatsache, dass das Gespräch über 25 Minuten später begonnen hat, ohne mir einen Grund dafür zu nennen. Ich war kurz dabei einfach wegzugehen.
Ich habe eine Bewerbung geschickt und inneralb kürzester Zeit eine positive Rückmeldung für eine Videovorstellung bekommen. Darauf hin erfolgte 2 Tage später ein persönliches Vorstellungsgespräch. So weit so gut.
Zu dem Gespräch fällt mir ehrlich gesagt nicht mehr viel ein. Wird ein Bewerber begrüßt und man teilt ihm direkt mit, dass man nur 30 Minuten für ein Gespräch hat, so fehlt eigentlich schon die Wertschätzung und das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich Interesse an der Person als Solches hat.
Die Luft im Raum war abgestanden und muffig.
Drei Tage später sollte ein Feedback erfolgen (per Mail), ob es eine zweite Gesprächsrunde gibt. Auch hier finde ich es persönlicher, den Kandidaten/ Bewerber einmal kurz anzurufen und die Entscheidung mitzuteilen.
Leider blieb ein Feedback aus! Auch nach 5 Tagen noch immer kein Feedback. Sollte man dann selbst absagen? Nein! Denn aufgefallen ist es ihnen ja scheinbar gar nicht. Dass man sich selbst gegen ein Unternehmen entscheidet, welches sich schon zu Beginn nicht an Vereinbarungen hält, ist wohl selbstverständlich!
Also Hunkemöller...Check your processes, somethings goin´wrong!
Es wurde kein Telefoninterview durchgeführt. Es gabe keinen Anruf. Kein einziger Menschlicher Kontakt. Man musste ein Video aufnehmen und einsenden. Es werden bevorzugt Frauen eingestellt. Männer bekommen absagen. Ich kann nur davon abraten sich bei denen zu bewerben!
Absolute Frechheit!
nur die Zahlen waren wichtig
nur Infos über das Unternehmen abgefragt,Person war 2. rangig und der Kunde steht nicht im Mittelpunkt sondern nur der Verkauf.
Ich habe mich bei sehr zeitnah bei Hunkemöller beworben und erhielt eine Bestätigung, dass meine Bewerbung eingegangen sei. Zwei Wochen später bekam ich einen Anruf von einer Dame, welche mir mitteilte, dass sie gerne ein Telefoninterview mit mir hätten. Termin war für nächsten Tag ausgemacht und ich wartete 3 Stunden. Vorbereitet und sehr verärgert rief ich bei Hunkemöller an, wo man mir mitteilte, dass zu dem genannten Termin überhaupt niemand da wäre für das Interview. Super !! Ich habe meinen Namen hinterlassen, man sagte mir man würde sich bei mir melden und den Sachverhalt aufklären. Vergebens. Stattdessen erhielt ich eine E-Mail, dass meine Bewerbung gar nicht berücksichtigt werden konnte. Ich komme mir total veräppelt vor. Professionalität und organisatorisches muss hier dringend verbessert werden, von mir wird es keine Empfehlung geben.
Ich hatte im Februar ein Vorstellungsgespräch bei hunkemöller im HQ.
Ich habe später noch häufig an hunkemöller denken müssen und die zwei Damen aus dem Gespräch.
Es war das beste Vorstellungsgespräch, dass ich jemals hatte: sehr freundlicher Umgang, unkomplizierte Terminfindung via Tool, keine unsittlichen Fragen im Gespräch, zeitgerechte und freundliche absage.
Natürlich war ich über die Absage etwas traurig, aber das Gespräch hat mir ein gutes Gefühl gegeben, es GB Interesse an mir/meinen Fähigkeiten und meiner Person, die Marke hunkemöller ist immernoch mein Favorit und durch die Absage kein Stück getrübt. Hier können sich andere (gerade größere) Unternehmen eine Scheibe abschneiden und lernen wie man mit Bewerbern umgeht.
Vielen Dank an die Damen, weiter so!
Den Damen war es sehr wichtig herauszubekommen wie teamfähig man ist - teamfähigkeit wird hier also anscheinend sehr groß geschrieben
Telefoninterview in einem großen Konferenzraum über eine Freisprecheinrichtung ist keine gute Idee! Man hat kaum etwas verstanden. Außerdem waren die Recruiter sehr jung und unprofessionell!
Ich hatte kürzlich ein wirklich überaus angenehmes Vorstellungsgespräch mit der Filialleiterin.
Entspannte Atmospähre.
Sie hat das Unternehmen sehr gut vorgestellt, den Job mit den täglich anfallenden Arbeiten toll umschrieben.
Nun habe ich richtig Lust bei Hunkemöller zu arbeiten und hoffe auf eine positive Antwort.
Bewerber sollten sich ein wenig über die Firma und ihre Geschichte schlau lesen.
Leider weist mein Lebenslauf einige Stellen auf, bei denen ich schon gearbeitet habe. Ich habe plausibel erklären können, was der Beweggrund war, für die anderen Jobs und habe danach trotzdem ich ehrlich war ein gutes Gefühl gehabt.
Als ich im laden 30 min warten musste bis endlich das bewerbungsgesprach anfing habe ich gesehen das die armen Verkäuferinnen sich nicht unterhalten dürften und stramm stehen mussten wenn sie von der vorgesetzten gerufen wurden.
Bein Gespräch habe ich fragen bekommen die niemals gestellt werden dürften. Beim beantworten der fragen wurde mir gesagt das es nicht so ist sondern so, wenn ich über meine alten arbeitsstellen gesprochen habe. Ich sollte dann noch fragen stellen.als ich was fragen wollte wurde mir immer gesagt.Nein! Das gehört nicht hierher. Fühlte mich bei dem Vorstellungsgespräch wie bei Versteckte Kamera.
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