89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über drei Ecken wurde mein aktueller Arbeitgeber über meine Bewerbung informiert, das geht wirklich gar nicht und verstößt komplett gegen den Datenschutz.
Man sollte auch im Privaten keinen Leuten Infos weitergeben. Gerade wenn man im HR Bereich arbeitet, ist das die reinste Indiskretion
Rückrufe wahrnehmen und auf Emails antworten.
Mir wurde im Gespräch eine weitere Stelle angeboten, aber später bekam ich nur eine Absage per Email und auf Anrufe oder Rückfragen per Mail wurde gar nicht mehr reagiert.
Gründe für den Wechsel waren ein befristeter Arbeitsvertrag
Bessere Gehälter. Die Mädels im Store sind super und ich denke das hätte auch top gepasst. Aber nicht zu solch einem Hungerlohn
Keine Videoaufnahmen verlangen ohne Hinweis was damit passiert. Video nicht gemacht eine Stunde später wurde sich bedankt mit einer Absage. Dann drei Erinnerungen in drei Tagen ein Video zu senden ???
Vielleicht keine automatische Mailabsage versenden, die beinhaltet, dass man sich fürs Videointerview bedankt, welches man nie gemacht hat. Nochmals Umsatz pushen indem man als Trost einen Rabattcode mitsendet? Bitte lieber nochmal überdenken.
Bewerbern eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) geben und sich nicht einfach gar nicht mehr melden.
Der Aufwand (An-und Abreise wie auch Vorbereitung auf das Gespräch) des Bewerbers wurde absolut nicht wertgeschätzt.
Das mit dem Videointerview sollte nochmal überdacht werden.
Ich habe mich dagegen entschieden und wurde mehrfach daran erinnert, dass ich das noch machen muss, was ich aber aus Prinzip nicht getan habe. Dann bekam ich eine Absage, mit den Worten... Danke für die Teilnahme am Videointerview aber es hat nicht gereicht. Also null Persönliches. Gott sei Dank hab ich wirklich nicht daran teilgenommen. Wer weiß was damit passiert. Das wird auch nicht klar kommuniziert.
Puh, möglicherweise schon nach dem Gespräch eine negative Einschätzung geben
Ein höheres Gehalt. Mindestlohn zu zahlen ist für ein Unternehmen mit mega Bilanz echt peinlich
Definitiv sollten Sie das Video rausnehmen, denn ich habe trotz Zusage eine Mail bekommen, dass das Video (welches ich nie gemacht habe) gut war, sie mich aber nicht einstellen.
Einfach lächerlich das ganze. Alles kommt sehr unprofessionell rüber. Vorallem das Video Interview. Dieses ist total gestellt, unangenehm und Fake. Also künstlicher und unpersönlicher gehts wirklich nicht und danach (wenige Stunden später) die erwartete Absage. Ihr schaut euch doch nicht mal das Video Interview oder die Bewerbung an… Spart euch das. Es ist totale Zeitverschwendung ! Bietet keine Jobs mehr an wenn ihr sie nicht benötigt!
Schönen Tag noch
Warum bist du genau die richtige für unsere Firma ?
So verdient kununu Geld.