87 Bewertungen von Bewerbern
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Gehälter. Die Mädels im Store sind super und ich denke das hätte auch top gepasst. Aber nicht zu solch einem Hungerlohn
Keine Videoaufnahmen verlangen ohne Hinweis was damit passiert. Video nicht gemacht eine Stunde später wurde sich bedankt mit einer Absage. Dann drei Erinnerungen in drei Tagen ein Video zu senden ???
Vielleicht keine automatische Mailabsage versenden, die beinhaltet, dass man sich fürs Videointerview bedankt, welches man nie gemacht hat. Nochmals Umsatz pushen indem man als Trost einen Rabattcode mitsendet? Bitte lieber nochmal überdenken.
Bewerbern eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) geben und sich nicht einfach gar nicht mehr melden.
Der Aufwand (An-und Abreise wie auch Vorbereitung auf das Gespräch) des Bewerbers wurde absolut nicht wertgeschätzt.
Das mit dem Videointerview sollte nochmal überdacht werden.
Ich habe mich dagegen entschieden und wurde mehrfach daran erinnert, dass ich das noch machen muss, was ich aber aus Prinzip nicht getan habe. Dann bekam ich eine Absage, mit den Worten... Danke für die Teilnahme am Videointerview aber es hat nicht gereicht. Also null Persönliches. Gott sei Dank hab ich wirklich nicht daran teilgenommen. Wer weiß was damit passiert. Das wird auch nicht klar kommuniziert.
Puh, möglicherweise schon nach dem Gespräch eine negative Einschätzung geben
Ein höheres Gehalt. Mindestlohn zu zahlen ist für ein Unternehmen mit mega Bilanz echt peinlich
Definitiv sollten Sie das Video rausnehmen, denn ich habe trotz Zusage eine Mail bekommen, dass das Video (welches ich nie gemacht habe) gut war, sie mich aber nicht einstellen.
Einfach lächerlich das ganze. Alles kommt sehr unprofessionell rüber. Vorallem das Video Interview. Dieses ist total gestellt, unangenehm und Fake. Also künstlicher und unpersönlicher gehts wirklich nicht und danach (wenige Stunden später) die erwartete Absage. Ihr schaut euch doch nicht mal das Video Interview oder die Bewerbung an… Spart euch das. Es ist totale Zeitverschwendung ! Bietet keine Jobs mehr an wenn ihr sie nicht benötigt!
Schönen Tag noch
Warum bist du genau die richtige für unsere Firma ?
Nach meiner Bewerbung bekam ich die E-Mail mit der Aufforderung ein Video von mir aufzunehmen. Nach täglicher Erinnerung für das Video bekam ich am 6 Tag die Absage die kurz gesagt wie folgt aussah: ...über deine Bewerbung bei Hunkemöller und die Absolvierung des Videointerviews haben wir uns sehr gefreut.. (hatte das Video nie gemacht)
..Mit deiner Bewerbung hast du es dieses Mal nicht in die nächste Auswahlrunde geschafft..
Eine Woche darauf bekam ich dann doch einen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch sollte um 13:00 Uhr stattfinden. Ich wurde zur Filialleiterin gebracht und das einzige was kam war..“soooorryyy hast du nicht meine Nachricht bekommen“?? Ich so „nein“? (Ich habe weder eine E-Mail noch einen Anruf etc. erhalten) Daraufhin meinte Sie „ja ich habe jetzt noch einen anderen Termin komm um 14 Uhr wieder“ Ich dachte mir, kann ja mal vorkommen und kam dann später noch mal. Nur um dann noch mal eine Ewigkeit zu warten (der Laden war leer). Das Gespräch lief dann ganz gut Sie meinte, Sie meldet sich übermorgen bei mir. Ich habe bis heute nichts mehr von ihr gehört... was vermutlich auch besser so ist. :‘)
Ich habe mich als Verkaufskraft beworben. Direkt nachdem ich mein Lebenslauf und Anschreiben versandt habe, bekam ich eine Mail mit der Aufforderung zum Videointerview. Man soll ein Video von sich aufnehmen und sich vorstellen. Ich empfinde das genauso, wie meine Vorgänger hier beschrieben haben: Man hat
das Gefühl vorgeführt zu werden. Wie wäre es mit einem live Videocall, wie es bei einem Vorstellungsgespräch üblich ist? Man verschickt doch nicht einfach ein Video von sich, bei dem man nicht weiss, wo es am Ende landet, oder wer es sich überhaupt anschaut. Es handelt sich hierbei immerhin um eine Bewerbung (zumal es sowieso übertrieben ist, sowas von jemanden zu verlangen, der sich für ein Minijob bewirbt).
Da ich mich geweigert habe, das Video aufzunehmen, habe ich nun diese Standardabsage erhalten, die man wohl erhält, wenn man ein Video aufgezeichnet hat:
"wir haben uns sehr über deine Bewerbung bei Hunkemöller und die Absolvierung des Videointerviews gefreut." ..."Wir schätzen deine Mühe bei der Absolvierung unseres Videointerviews nichtsdestotrotz sehr."
Aber hey, danke für den Gutscheincode.
Hunkemöller, das kriegt ihr besser hin!
So verdient kununu Geld.