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Hunkemöller 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Indiskretion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Über drei Ecken wurde mein aktueller Arbeitgeber über meine Bewerbung informiert, das geht wirklich gar nicht und verstößt komplett gegen den Datenschutz.
Man sollte auch im Privaten keinen Leuten Infos weitergeben. Gerade wenn man im HR Bereich arbeitet, ist das die reinste Indiskretion


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man wird einfach gehostet

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hunkemöller Deutschland GmbH in Gelsenkirchen als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückrufe wahrnehmen und auf Emails antworten.
Mir wurde im Gespräch eine weitere Stelle angeboten, aber später bekam ich nur eine Absage per Email und auf Anrufe oder Rückfragen per Mail wurde gar nicht mehr reagiert.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel waren ein befristeter Arbeitsvertrag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine 13€ Gehalt bei über zehn Jahren Arbeitserfahrung

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hunkemöller Deutschland in Frankfurt am Main als Stellv. Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter. Die Mädels im Store sind super und ich denke das hätte auch top gepasst. Aber nicht zu solch einem Hungerlohn


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Videointerviews mit Datenschutz Info für die USA????

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG in Berlin als Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Videoaufnahmen verlangen ohne Hinweis was damit passiert. Video nicht gemacht eine Stunde später wurde sich bedankt mit einer Absage. Dann drei Erinnerungen in drei Tagen ein Video zu senden ???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Videointerview nie gemacht

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hunkemöller Deutschland GmbH in Berlin als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keine automatische Mailabsage versenden, die beinhaltet, dass man sich fürs Videointerview bedankt, welches man nie gemacht hat. Nochmals Umsatz pushen indem man als Trost einen Rabattcode mitsendet? Bitte lieber nochmal überdenken.


Erklärung der weiteren Schritte

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Nach persönlichem Gespräch vor Ort nie eine Rückmeldung erhalten.

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hunkemöller als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) geben und sich nicht einfach gar nicht mehr melden.
Der Aufwand (An-und Abreise wie auch Vorbereitung auf das Gespräch) des Bewerbers wurde absolut nicht wertgeschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sollte man sich überlegen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hunkemöller in Berlin als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das mit dem Videointerview sollte nochmal überdacht werden.
Ich habe mich dagegen entschieden und wurde mehrfach daran erinnert, dass ich das noch machen muss, was ich aber aus Prinzip nicht getan habe. Dann bekam ich eine Absage, mit den Worten... Danke für die Teilnahme am Videointerview aber es hat nicht gereicht. Also null Persönliches. Gott sei Dank hab ich wirklich nicht daran teilgenommen. Wer weiß was damit passiert. Das wird auch nicht klar kommuniziert.

Bewerbungsfragen

  • Keine persönliche Kommunikation.
  • Keine Angabe

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Die Bewertung bezieht sich auf Kiel (Sophienhof)

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei hunkemöller als Minijob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Puh, möglicherweise schon nach dem Gespräch eine negative Einschätzung geben
Ein höheres Gehalt. Mindestlohn zu zahlen ist für ein Unternehmen mit mega Bilanz echt peinlich

Bewerbungsfragen

  • letzte Arbeit
  • Studium
  • Warum arbeitest du nicht mehr bei deinem letzten Arbeitgeber?

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Entspanntes Gespräch, liebe Mitarbeiterin, komisches Video

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei hunkemöller als Teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollten Sie das Video rausnehmen, denn ich habe trotz Zusage eine Mail bekommen, dass das Video (welches ich nie gemacht habe) gut war, sie mich aber nicht einstellen.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, wie würden mich meine Freunde beschreiben
  • Wieso Teilzeit und wieso Hunkemöller

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einfach nur unnötig & reinste Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hunkemöller Hamburg in Hamburg als Minijob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach lächerlich das ganze. Alles kommt sehr unprofessionell rüber. Vorallem das Video Interview. Dieses ist total gestellt, unangenehm und Fake. Also künstlicher und unpersönlicher gehts wirklich nicht und danach (wenige Stunden später) die erwartete Absage. Ihr schaut euch doch nicht mal das Video Interview oder die Bewerbung an… Spart euch das. Es ist totale Zeitverschwendung ! Bietet keine Jobs mehr an wenn ihr sie nicht benötigt!

Schönen Tag noch

Bewerbungsfragen

Warum bist du genau die richtige für unsere Firma ?


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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