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    Husemann
    Vorstellungsgespräche

    7 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 3,7
    Score-Details

    7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Ein Bewerbungsprozess wie er im Jahr 2022 sein sollte!

    5,0
    Bewerber/inHat sich 2022 als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Bewerbungsfragen

    • Der Bewerbungsprozess bei Husemann & Partner ist im Vergleich zu anderen Kanzleien und Unternehmen auf dem Stand von 2022. Rückmeldungen im Bewerbungsprozess erfolgten unverzüglich.
    • Mein erstes Gespräch fand virtuell statt und war sehr angenehm. Direkt ab diesem Zeitpunkt wurde deutlich, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht und der Fokus auf der Person liegt.
    • Das zweite Gespräch erfolgte mit drei Partnern, wobei zu keinem Zeitpunkt der Eindruck entstand, dass eine Prüfung erfolgt. Es war vielmehr ein offener Dialog in dem ein sehr guter Austausch zwischen allen Beteiligten erfolgte. Es wurde in beiden Gesprächen direkt und offen kommuniziert, was von einem Bewerber gewünscht wird (wobei es sich um vollkommen reale und umsetzbare Wünsche handelte) und wie eine Unterstützung durch die Partner und Kollegen erfolgt. Dabei wurden auch die Entwicklungsmöglichkeiten in persönlicher und fachlicher Hinsicht besprochen.
    • Im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen hebt sich diese Kanzlei deutlich von anderen Unternehmen/ Kanzleien ab und das in positiver Hinsicht.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Schnelles Absagemanagement und Abfertigung der Bewerber.

    3,3
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2022 als Prüfungsassistent beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    -Auch mal älteren Bewerbern mal eine Chance geben und nicht schnelles Absagemanagement machen.
    -Vermutlich Absage aufgrund von Pflege von Angehörigen oder des Alters!

    Zufriedenstellende Reaktion

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Sehr geehrte/r Bewerber/in,

    vielen Dank für Ihr Feedback.

    Für unseren Bewerbungsprozess und die damit verbundene Auswahl nehmen wir uns viel Zeit. Jede Stellenbesetzung soll beide Seiten zufrieden machen. Daher gleichen wir stets alle eingehenden Bewerberprofile mit unserem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle ab. Hierbei können zuweilen Nuancen entscheidend sein.

    Zudem verstehen wir uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf halten wir für wirklich wichtig und für unsere Aktivitäten zur Schaffung familienfreundlicher Rahmenbedingungen wurde Husemann & Partner im Jahr 2017 von der Wirtschaftsförderung Dortmund als FamUnDo-Betrieb (Familienbewusstes Unternehmen in Dortmund) zertifiziert.

    Vor diesem Hintergrund bedauern wir sehr, wenn bei Ihnen hier ein anderes Bild entstanden sein sollte. Für die weitere Suche nach einer passenden Chance wünschen wir Ihnen in jeder Hinsicht alles Gute.

    Herzliche Grüße

    Kirsten Sowinski
    Personalreferentin

    Achtung: Diese Kanzlei schaltet Fake-Stellenanzeigen.

    1,0
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Stellenanzeigen nicht monatelang online lassen

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

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    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Hochnäsige Mitarbeiter.

    1,5
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2020 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    NICHTS.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,

    wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback.

    Ein wertschätzendes Miteinander sowie ein offener, für beide Seiten informativer, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess sind uns sehr wichtig. Daher bedauern wir, wenn Ihr Erleben ein anderes war.
    Die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen wir in der Regel erst im Nachgang der Gespräche und individuelle Absagen sind aufgrund des hohen Bewerberaufkommens leider nur selten möglich. Sollten Sie in diesem Zusammenhang ggf. Fragen haben, kontaktieren Sie mich gern direkt per E-Mail unter meininghaus@husemannpartner.de für einen persönlichen Austausch.

    Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

    Sehr angenehmer und einfacher Prozess!

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2019 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

    Bewerbungsfragen

    Ablauf des Lebenslaufes

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Wertschätzung gegenüber Bewerbern wird hier ganz groß geschrieben

    4,8
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Personalreferent/in Recruiting & Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Ein durchweg wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischen und interessierten Gesprächspartnern!

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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