Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Wie sein natürliches Mineralwasser ist der Husumer Mineralbrunnen im hohen Norden Deutschlands entsprungen und mit seiner Gründung 1996 stetig gewachsen. Heute zählt das Unternehmen mit etwa 170 Millionen Füllungen pro Jahr und über 170 Mitarbeitern zu den größten Mineralbrunnen in Norddeutschland. Durch seinen Standort, seine Partner und Produkte sowie vor allem seine Mitarbeiter ist er fest mit der Region verankert. Mit den eigenen Produkten und Dienstleistungen als Lohnabfüller erzielt der Husumer Mineralbrunnen jährlich einen Umsatz von 40 Millionen Euro.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei30 Tage Urlaub
für eine gute Work-Life-Balance
E-Bike-Leasing
für Mobilität im Sinne der Umwelt
Betriebliche Altersvorsorge
für die Absicherung im Alter
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
für Gesundheit und Vitalität
Vermögenswirksame Leistungen
für die Verwirklichung größerer Vorhaben
Kostenfreie Getränke- und Obstversorgung
als Teil eines Rund-um-Sorglos-Pakets
Empfehlungsbonus
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Im hohen Norden in Husum liegt die Zentrale des Husumer Mineralbrunnen. Hier finden alle unternehmerischen Prozesse statt, die zur Abfüllung und Auslieferung der Produkte erforderlich sind. Neben der Produktion, Technik und Logistik wird sich in Husum auch um die kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse des Unternehmens gekümmert. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein eigenes Labor und eine Abteilung für das Qualitätsmanagement.
Es wird sich sehr um ein positives Arbeitsumfeld bemüht. Das Gehalt ist Leistungsentsprechend. Es gibt ein Firmenfitnessangebot, Bikeleasing, Haustrunk, Firmenevents uvm.
- motiviertes Team
- aufregenden Branche mit vielfältigen Aufgaben
- tolle Team-Events
Tolle Kollegen, pünktliches Gehalt, gute Veranstaltungen.
Die Abwechslung der Aufgaben
Ich bin nun seit einigen Jahren beim Husumer Mineralbrunnen und bin nach wie vor begeistert von der Arbeitsatmosphäre und dem kollegialen Umgang.
Es gibt eigentlich nicht viel zu bemängeln. In Hochphasen kann es stressig werden. Wichtig ist, dass die Führung darauf achtet, dass die Belastung für die Mitarbeiter nicht zu hoch wird.
Teilweise ist die Einarbeitung im Bereich Lager ausbaufähig, aber auch nicht wirklich schlecht.
Büroräume, Kommunikation, Pausenraum, ERP-System
Die Parkplätze sind manchmal knapp.
Schlecht finde ich nichts. Lediglich gäbe es ein wenig Verbesserungspotenzial in manchen Projekten, wie in Verbesserungsvorschlägen erwähnt.
mehr Wert auf eine funktionierende innerbetriebliche Kommunikation legen und diese ausbauen, Einführung von Weihnachts-/Urlaubsgeld welches heuzutage selbstverständich sein sollte und echte Benefiz darstellen
Die schöne Grünfläche mit Holzbank im Freien könnte noch etwas ausgebaut / verschönert werden, damit mehrere Kollegen zeitgleich dort Pausen machen können.
Ein wenig mehr Transparenz bei einigen Entscheidungsprozessen wäre schön. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
In manchen Punkten könnte die Kommunikation bzw. der Informationsfluss besser laufen. Aber im Groben und Ganzen auch ok.
Einige Büroräume könnten eine Sanierung vertragen.
Der am besten bewertete Faktor von Husumer Mineralbrunnen HMB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man macht gemeinsam Pause. Und es gibt Firmenevents.
Wird u.a. durch viele Team-Events gestärkt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Wie in einer Familie. Man hat auch mal seine Reibungen die aber schnell untereinander geklärt werden und dann auch beseitigt sind.
Alle Kollegen sind aufgeschlossen und helfen jederzeit bei Rückfragen. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Husumer Mineralbrunnen HMB ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Manchmal wussten Andere Personen/Bereiche eher Bescheid über wichtige und auch zeitrelevante Änderungen, als die relevanten Abteilungen/Bereiche. Da ist noch etwas Luft nach oben.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Abteilungsübergreifenden Kommunikation.
besteht zum größten Teil aus dem Flurfunk
Ist schon recht gut aber kann noch weiter ausgebaut werden
Findet nicht statt, ausser man steht auf Befehle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
innerhalb des Unternehmens bestehen wenig Aufstiegschancen, Fortbildungen werden bei Bedarf gezahlt, Bildungsurlaub ist ebenso möglich
Vorgesetzte versuchen frühzeitig Stärken und Schwächen zu erkennen, entsprechende Aufgaben und Förderungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Hier gibt es leider nicht wahnsinnig viele Möglichkeiten, allerdings finde ich das auch gar nicht schlimm. Durch die verschiedenen Aufgaben lernt täglich Neues dazu.
Große Aufstiegschancen gibt es nicht, da der HMB nur ein kleiner Mittelständler ist. Trotzdem wird versucht die eigenen Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden
Kein „Großkonzern“, aber ein wachsendes Unternehmen, bei dem in der Hinsicht zukünftig bestimmt noch mehr möglich sein wird.