8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich tolle Firma, professioneller Bewerbungsprozess, in der ersten Runde nette Gesprächspartner. Leider nur schlussendlich ein absolut nicht mehr zeitgemäßes und null wertschätzendes Stressinterview, bei dem man einfach nur fertig gemacht wurde. Mir wurde sogar danach bestätigt, das ich es sowieso nicht "schaffen" hätte können. An einer Zusammenarbeit dieser Art habe ich definitiv kein Interesse.
Gehaltsangebot stark überdenken
Befristungen streichen.
3 Bewerbungsgespräche bis zur Entscheidung ist schon sehr unüblich
-Vorerfahrung aus anderen Branchen anerkennen
-wesentlich bessere Bezahlung
-Lächerlich war die Aussage, dass man kein klassisches Call Center sein will und sich als Service Center versteht. Als Vorerfahrung für dieses lässt der AG aber nur Call-Center-Erfahrungen gelten und will nur untere Call-Center-Tarife zahlen.
Jobsuche nach dem Studium zur Überbrückung
Es war ein sehr offenes, professinelles Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Mir wurde eine große Wertschätzung entgegen gebracht.
Da ich auf Arbeitssuche bin habe ich schnell eine Stelle als Kundenbetreuerin gefunden. Ich wurde schnell eingeladen, erst über eine Zeitarbeitsfirma dann zu einem Einstiegstest. Dort waren mehr Bewerber alle ab 30 Jahre. Am Anfang haben wir einen IQ Test durchgeführt und immer 2 Leute sind verschiedene Rollenspiele durchgegangen. Beispiel Kunde + Kundenbetreuer am Telefon bei Probleme- Fragen –Vertag usw.
PRO: man konnte sic in die Lage hineinversetzen selbst Kundenbetreuer zu sein und einmal Kunde, Auswertung zu den Testfragen zähen nicht nur, sondern auch wie gut man sich bei den Rollenspielen anstellt- es wurde keine zu hohe Erwartung gestellt
KONTRA: wenig Atmosphäre, verkrampfte, wenig Spaß, Testfragen schwer
!!!
Auch wenn ich eine Zusage habe, werde ich die Stelle nicht antreten.
Grund: Schulung 10 Wochen, Arbeitsvertrag wird erst nach der Schulung gegeben bis dahin bekommt man nur die Leistung vom Jobcenter. Viele Negative Beurteilung zur Firma.