5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann es nicht nachvollziehen, dass Arbeitgeber verlangen, dass bewerbende sich allergrößte Mühe bei der Bewerbung geben und es dann selbst nicht mal schaffen, eine Rückmeldung zu geben. Aber wo ich hier die anderen Bewertungen der Angestellten lese bin ich froh, dass es nicht geklappt hat!
- Dem Bewerber den Eingang der Bewerbung bestätigen
- Die Absage etwas persönlicher gestalten. Mit der Aussage "..dass wir Ihre Bewerbung im Hinblick auf die zu besetzende Stelle nach eingehender Prüfung nicht berücksichtigen können." lässt sich als Bewerber nicht wirklich viel anfangen.
- Auf Nachfrage zu den genaueren Gründen, warum man nicht berücksichtigt werden kann, eine etwas detaillierte Aussage geben - weshalb eine Berücksichtigung nicht stattfinden kann. Die Aussage : "Dies hat Hr. ***** entschieden und mir keine genauen Gründe genannt." ist nicht wirklich hilfreich.
Bewerbungen zeitnah lesen und nicht erst nach mehreren Wochen, wenn der Einstellungsprozess angeblich schon abgeschlossen ist!
So erhielt ich die Absage, dass die Stelle zwischenzeitlich besetzt wurde eine Minute nach der Lesebestätigung meiner Bewerbung, die ich 20 Tage zuvor versandt hatte.
Stellen Sie sicher, dass Bewerbungsschreiben ordnungsgemäß bearbeitet und beantwortet werden, sodass man Ihnen nicht hinterherlaufen muss.