24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Huth + Wenzel Werbeagentur GmbH Bewertungen
Huth
+
Wenzel
Werbeagentur
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Schein nach außen hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat „flexible“ Arbeitszweiten indem der Arbeitsbeginn um +-30 Minuten verschoben werden kann
Vorgesetztenverhalten
Statt ein „Guten Morgen“ zu erwidern läuft der Director mit gesenktem Blick und ohne Worte an einem vorbei. Tolle Wertschätzung
Kommunikation
Findet zwischen unterschiedlichen Hierachien kaum statt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Azubi/Praktikanen/Studenten-Gehältern wurden die steigenden Kosten in den letzten 20 Jahren leider nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wir sind hier eher wie eine große, glückliche Familie"
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung, der montägliche Jour Fixe bei dem große Projekte und anstehende Events gelobt und vorgestellt werden. Die Kaffeemaschine mit 2 Milchfächern und das ausgezeichnete Internet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
Wenig Feedback, auch auf Nachfrage nicht.
Psychische Probleme oder Stress mit Kollegen wird überhört und ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vor allem bei Problemen mit anderen Kollegen zuhören und gemeinsam nach Lösungen suchen. Thema Mobbing war leider sehr groß, es wurde jedoch einfach abgewunken und nicht ernst genommen. Bietet Kurse an für ein freundliches Miteinander und fragt die Mitarbeiter bevor sie sich um Neuankömmlinge kümmern sollen, das beugt evtl Reibereien vor.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, Deadlines sowie Forderungen der Kunden viel zu motiviert angesetzt. Änderungen der Kunden werden zu spät mitgeteilt.
Verhältnis zwischen Angestellten ist super, nur das Vorgesetzten-Angestellten Verhältnis lässt in der Kommunikation stark zu wünschen übrig.
Image
Die Arbeit mit Kunden ist immer Top, die Mitarbeiter lieben die Kreativität und das lässt sich in den Ergebnissen auch sehen!
Jedoch wirbt die Firma in viel höheren Tönen von sich, als es in Realität aussieht. Thema "Wir sind eine Familie" - schwierige Aussage, fühlt sich eher wie Weihnachten mit meinen geschiedenen Eltern an.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit möglich, oft Überstunden und Urlaub wird manchmal im letzten Moment doch gestrichen weil "Personalmangel"
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung wirst du nicht gefördert. Du bist jetzt Teil des Schiffs, Teil der Crew und wie bitte? Gehaltserhöhung? Wir haben eine Kaffeemaschine mit 2 Milchfächern und Deo auf den Toiletten.. und du willst mehr??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von (selbstverständlicher) Mülltrennung und dem Angebot Hafermilch in der Kaffeemaschine, leider nicht mehr Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander helfen sich, es wird oft zu Mittag gegessen, jeder wird zur Ansprechperson.. solange man in den Augen der Social Media Abteilung als "cool" gilt. Gibt einem major Highschool Vibes.
Vorgesetztenverhalten
"Wir sind alle eine Familie", Geschäftsführer saßen angeblich mit allen anderen Mitarbeitern im selben Raum für equality - sie waren nie da.
Interne Probleme wie Mobbing od privater Stress der dich auf die Arbeit auswirken könnte, mussten über People&Culture geklärt werden und wurden meist ignoriert oder als 'Fake News' abgetan.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Geräte top.
Einziger Nachteil, Mitarbeiter sitzen American style alle in einem Raum, wenn man kein Glück hat sind auch die Meetingräume besetzt und man muss sich in die Küche zurückziehen für eine ruhigere Umgebung.
Kommunikation
Abgesehen von den größten Kundenprojekten mit Influencern wird kaum Feedback gegeben.
Interessante Aufgaben
Projekte sehr spannend, die Teams an sich alle kompetent und kreativ. Die Arbeit mit den Kunden macht (bei direkter Kommunikation) viel Spaß und die eigene Werbung wenig später an Litfaßsäulen und Plakaten zu sehen ist natürlich auch nicht ohne.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bunte Ideen, graue Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir bei H+W gut gefallen hat, ist die Kreativität und die vielen interessanten Ideen, die oft aufkamen. Die Möglichkeit, an mehreren Kundenprojekten zu arbeiten, bot viel Abwechslung und neue Herausforderungen. Besonders hervorheben möchte ich die Kantine am Freitag und das jährliche Sommerfest, die immer für eine angenehme und entspannte Atmosphäre sorgten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt bei h+w war leider unterdurchschnittlich, und Gehaltsverhandlungen gestalteten sich sehr schwierig. Die Work-Life-Balance ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Lange Arbeitszeiten und das Arbeiten am Wochenende kamen häufig vor, ohne dass Überstunden bezahlt wurden. Zudem gab es keine Gleitzeitregelungen, was die Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich einschränkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetingräume schaffen: Um die Anzahl der Konflikte bei der Raumverfügbarkeit zu reduzieren, sollten mehr Meetingräume eingerichtet werden.
Ergonomische Arbeitsplätze: Einführung von höhenverstellbaren Tischen und größeren Bildschirmen, um die ergonomische Situation am Arbeitsplatz zu verbessern.
Bessere Work-Life-Balance: Einführung flexibler Arbeitszeiten und Reduktion von Überstunden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Transparente Kommunikation: Regelmäßige Team-Meetings und offene Kommunikation über wichtige Entscheidungen könnten das Teamgefühl stärken und Missverständnisse vermeiden.
Individuelle Weiterbildung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind, um ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten besser zu fördern.
Unabhängigkeit von Politik: Sicherstellen, dass die Arbeitsumgebung neutral bleibt und politische Ansichten nicht in den Arbeitsalltag integriert werden, um Spannungen und Unbehagen zu vermeiden.
Gehalt und Benefits verbessern: Überprüfung der Gehaltsstruktur und Einführung von zusätzlichen Benefits, wie z.B. Unterstützung für sportliche Aktivitäten und Gesundheitsprogramme, um die Attraktivität des Gesamtpakets zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind kreativ gestaltet und es gibt genügend Raum für Brainstorming und Ideenaustausch. Die bunte und inspirierende Umgebung half, den kreativen Funken am Leben zu halten. Leider sind oft viele Meetingräume besetzt, sodass man wichtige Kundengespräche am Arbeitsplatz führen muss, was aufgrund des Lärmpegels nicht ideal ist. Zudem gibt es im Gebäude keine Klimaanlage, was im Sommer bei hohen Temperaturen kein Spaß ist.
Work-Life-Balance
Leider muss ich sagen, dass die Work-Life-Balance nicht ideal war. Lange Arbeitszeiten und Überstunden gehörten zum Alltag. Das führte zu einem hohen Maß an Stress und wenig Zeit für Erholung oder persönliche Interessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwierig. Auch die Benefits sind gering. Zum Beispiel gibt es keine Unterstützung für Sport oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen, was das Gesamtpaket weniger attraktiv macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, einen ökologisch guten Impact zu haben. Recycling, Energieeinsparung und nachhaltige Materialien sind wichtige Aspekte des Arbeitsalltags. Was mir allerdings unangenehm war, ist die politische Richtung, die die Agentur verfolgt. Ich finde, Politik und Arbeit sollten nicht gemischt werden, da dies zu Spannungen und Unbehagen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro zwar schön, aber nicht sehr ergonomisch gestaltet. Alle haben nur einen Bildschirm, der für die Beratung ist sogar nochmal kleiner. Höhenverstellbare Tische sind ebenfalls nicht vorhanden, was zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung führt, insbesondere bei langen Arbeitstagen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war nicht immer transparent. Oftmals wurden wichtige Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen, was zu Frustration und Missverständnissen führte. Eine offenere Kommunikation hätte viel dazu beigetragen, das Teamgefühl zu stärken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre und die besten Kollegen in Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Veränderung und Entwicklung möglich ist. "Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht" gibt's nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch besser mitnehmen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Schöne Agentur mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Die meisten Leute gehen recht pünktlich nach Hause, Wochenendarbeit kommt kaum vor. Einzelne sitzen aber immer wieder länger.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt-/Agenturüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Noch nirgendwo besser erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, variiert aber von Team zu Team.
Kommunikation
Montagmorgen-Meeting für alle aktuellen Themen und unregelmäßige Agenturrunden für umfassendere Themen. Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Kollegen nach Wahl möglich. Sonstige Gespräche können problemlos eingefordert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agenur mit Potential, welches aber noch nicht vollständig ausgeschöpft wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen und ein sehr guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss man sehr dafür kämpfen, damit man auch die Möglichkeit dazu bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Mitarbeiter fördern und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten (und nicht erst, wenn der Mitarbeiter schon gekündigt hat).
Arbeitsatmosphäre
trotz Großraumbüro ist es meistens sehr leise.
Work-Life-Balance
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wenn wenig zu tun ist, kann man schon früher nach Hause gehen - ist dauerhaft viel zu tun, bekommt man aber auch keine Unterstützung und es wird erwartet, dass unbezahlte Überstunden geleistet werden.
Auf der anderen Seite zwingt hier auch keiner einen zu einer bestimmten Leistung. Wenn man also gerne "eine ruhige Kugel" schiebt, kann man das hier tun, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung möchte, muss man sich selber darum kümmern. Kosten für eine Weiterbildung werden übernommen/geteilt, aber mann muss Urlaub für die Weiterbildung einreichen.
Außer einem Gespräch nach der Probezeit gibt es keine regelmäßigen Austauschtermine. Über konkrete Ziele, die man z.B. für eine nächste Entwicklungsstufe erreichen müsste, wird nicht gesprochen. So ist es für viele Mitarbeiter schwierig zu verstehen, was sie verbessern müssten, um optimal auf die nächste Entwicklungsstufe vorbereitet zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr spät am Ende des Monats ausgezahlt (erst um den 30. rum). Wenn man eine Fahrkarte möchte, kann man diese verhandeln. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Okay, aber in manchen Fällen könnten sich die direkten Vorgesetzten besser um ihre Mitarbeiter kümmern und sich für diese einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, aber nicht für alle umsetzbar (da nicht jeder einen Laptop hat, oder die Beratung z.B. kein Firmenhandy hat, sodass im Homeoffice keine Telefonate geführt werden können).
Kommunikation
Kommunikation vom Agenturchef zu Mitarbeitern nicht optimal, wird aber besser. Oft werden Themen in kleinem Kreis besprochen und Teams vor "vollendete Tatsachen" gestellt, anstatt diese in die Entscheidungen mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Allerdings werden nicht allen Mitarbeitern die gleichen Angebote gemacht bzw. die gleichen Chancen gegeben.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich schon - kommt aber stark darauf an, für welchen Kunden man arbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ach so tolle Werbeagenturen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Wöchentliches Meeting über aktuelle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten sind billige Arbeitskräfte? wer neugierig ist und Fragen stellt, scheint hier fehl am Platz. Willkürlich, wer in welches Meeting oder auf Kundenbesuch mitgeht? Neue Mitarbeiter haben es schwer richtig anzukommen und integriert zu werden. Sind zuletzt auch einige gegangen.
Wollen eine hippe Werbeagentur sein, aber wenn es einem nicht gut geht und man zum Arzt gehen möchte, sieht es anders aus. Es wird vorgeschlagen, ob man nicht bleibt und ne Schmerztablette haben möchte. Home-Office gibt es nicht. Starre Arbeitszeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Freunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlich offene Art miteinander umzugehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dürfte ein paar mehr Benefits für die Mitarbeiter geben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen und auch öfter mal sagen, wenn was super war!
Arbeitsatmosphäre
Meist ein sehr angenehmes Klima, da sich alle gut verstehen und der Teamgeist super ist! Die Art der Feedback-Kultur und der Wertschätzung der Leistung haben etwas Luft nach oben.
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Planning
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, faires und offenes Miteinander! Interessante Projekte, in die man schnell und verantwortungsvoll integriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Company, faire Behandlung
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, prima Kollegen, flexible Arbeitszeiten, fairer Umgang untereinander, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas sperrige + zu langatmige Abstimmungen, Meetingkultur verbesserungswürdig (zu lange Meetings)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Eingeschworenes Team, Abwechslung und flache Hierarchien.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit aller Kollegen.
Flache Hierarchien.
Abwechslungsreiche Branchen und damit Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Zukunft zu optimieren sind flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice sowie stärkere interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huth + Wenzel Werbeagentur durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden Huth + Wenzel Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huth + Wenzel Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.