Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Wie fair wirst du bezahlt?
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Das Gehalt ist an sich nicht schlecht. Leider ist die Gehaltsstruktur für den Mitarbeiter sehr undurchsichtig und scheinbar willkürlich. Gehaltserhöhungen sind extrem selten, auch wenn Mitarbeiter immer mehr Verantwortung übernehmen. Eine gerechte, leistungsorientierte Bezahlung erfolgt nicht. Der Workaholik wird genauso bezahlt, wie der Kollege, der den ganzen Tag seine Bleistifte zählt. Das ist unfair, wird von der Führung aber toleriert bzw. akzeptiert.
Überstunden dürfen aufgeschrieben und später abgebummelt werden. Das ist super.