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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HVV Hamburger Verkehrsverbund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Die Arbeit wird auch von anderen Abteilungen gerwertschätzt
80/20 Regelung mit Home Office / Office. Wobei das Office gerade in der Hafencity neu gestaltet wird und sicher dazu einlädt, öfter im Büro zu sein.
Hier ist immer ein entspanntes Arbeiten garantiert. Klar gibt es auch Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen, aber die sind sehr selten. Der Führungsstil der einzelnen Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Mein Bereich kann aber ganz und gar nicht klagen: die Vorgesetzte lobt, fragt immer wieder nach unserem Befinden und versucht so oft es geht, mit uns auf einer Ebene umzugehen. Stichwort: flache Hierarchien!
Ein Stern wird abgezogen, weil dies nicht für alle Bereichsleiter gilt und leider schon gar nicht für die Geschäftsführung.
Wo könnte die nicht besser sein?! :-) Ausbaufähig, aber auch nicht GANZ schlecht.
Sehr flache Hierarchien, es wird DU gesagt - auch zur Geschäftsführung. Teamplaying wird groß geschrieben, alle unterstützen sich gegenseitig.