27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Mensch sollte gesehen werden und vom hohen Roß herunter getreten werden. Das Bewerbungsgespräch sollte klarer strukturiert sein und mehr vorbereitet werden. So ein chaotisches hatte ich noch nicht. Negative Kommentare kann ich hier verstehen, man findet vieles in dem Auftreten und Erscheinen der Personen wieder die einem gegenüber stehen. Einladung zum persönlichen Kennenlernen erfolgte und vor dem Termin kam eine Absage. Sowas habe ich auch noch nicht erlebt. Andere Firmen laden alle entsprechenden Bewerber ein und entscheiden dann. Aber ja, so läuft es hier eben.
nie wieder........
Körperschmerzen meines Gesprächspartners machten keinen guten Eindruck auf mich. Treffen in Tankstellen am Stehtisch für so ein Gespräch finde ich peinlich. Zum Schluß mir noch das Du anzubieten krönte meinen Eindruck von der Firma.
Wie lange ich gewohnt bin am Tag zu arbeiten
Lächerlicher Bewerbungsprozess. Versucht hier die Putzfrau Leute zu gewinnen, die Putzmittel verkloppen sollen.
Ich würde hier nichts kaufen, echt traurig auf welchem Niveau hier der sogenannten Bewerbungsprozess abläuft. Mit einer Wertigkeit dem Menschen gegenüber hat dis nicht viel zu tun. Ein abschreckendere Beispiele. Erstaunlich, wie sich so ein Unternehmen halten kann?
Ich hoffe man lernt hier schnell dazu.
Nicht von Dingen sprechen, wovon man nichts versteht. Den Bewerber auch mal aussprechen lassen und nicht mit Wirrwarr volltexten. Peinlicher und dilettantischer Auftritt. So gewinnt man ganz bestimmt keine neuen Mitarbeiter.
Aufklären im Bewerbungsgespräch, dass auch handwerkliche Arbeiten nach dem Verkauf ausgeführt werden müssen.
Sich auf jeden einzelnen vorbereiten, und nicht einfach jeden einladen.Diese Gefühl erschien mir sehr stark.
Wird hier jeder eingestellt?
Seriosität und Wertschätzung dem Gegenüber und nicht von oben herab kommunizieren.
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, die Bewerber nicht quer durch die Republik reisen zu lassen. In meinem Falle etwas mehr als 1.000 Kilometer für ein Vorstellungsgespräch - natürlich ohne Kostenersatz.
Ehrliche Kommunikation ohne Übertreibung, Position wahrheitsgemäß ausschreiben und keine „Lockangebote“ machen
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