Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztAutos sind gut in Schuss.
Die Mitarbeiterevents für den Aussendienst, wer hat schon mal die Möglichkeit im Zelt zu schlafen?
Gute Produkte.
Immer ein offenes Ohr
Der noch vorhandene Kollegenzusammenhalt
Am Anfang wird die lächelnd alles erklärt und gesagt wie sehr man sich freut das man da ist. Leider zeigt sich nach kurzer Zeit das wahre Gesicht der Firmenleitung und des direkten Vorgesetzen. Wenn man schon einen Firmenwagen mit 1 Prozentregelung zur Verfügung stellt sollte man auch privat freie Kilometer haben und nicht mit 500 km begrenzen.
Mitarbeiterführung, Gehalt, ständige Kontrolle,
Kontrolle total. Fahrrouten mit Maps kontrolliert
Kann mich nicht beklagen
Nahezu Alles, vor allen Dingen die Versuche, Negativkommentare und Bewertungen löschen zu lassen, obwohl alles Geschriebene der Wahrheit entspricht.
Die Firma sollte gutes Personal schätzen und mit einbeziehen. Gute Verbesserungsvorschläge annehmen.
Computersoftware auf den neuesten Stand der Technik bringen und alles auf digital umstellen um die Umwelt zu schonen. Gebietsleitung sofort austauschen.
Leiter Vertrieb unbedingt wechseln, neue Führungskräfte auf Seminare schicken mit dem Thema: Mitarbeiterführung !
Nicht nur die Wirkung bekämpfen, sondern endlich das Übel an der Wurzel packen und neu strukturieren. Es reicht nicht, wenn Mitarbeiter in übergeordneter Führungspositionen ein tadelloses Fachwissen haben, aber weder über Führungs- oder Motivationsfähigkeiten verfügen. So, wie es jetzt ist, kann man nur jedem Raten: Weitergehen...
Sich dem Markt öffnen.
Auf Erfahrungswerte von alteingesessenen Mitarbeitern, die die Hoffnung noch nicht aufgegeben haben, setzen. Nicht jeder neue Besen, kehrt gut!
Der am besten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Produkte aus großteils nachwachsenden Rohstoffen und teilweise sehr gut biologisch abbaubar. Welches Unternehmen in dieser Branche kann das noch von sich behaupten?
Die Firma ist sehr umweltbewusst und absolut sozial, und ich kann dann nur für mich sprechen.
Beides gegeben.
Wunsch: mehr Schulungen für den Vertrieb
Wie im Titel beschrieben
Produkte werden aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellt, das sagt doch alles !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit den Chefs (Mutter und Söhne) der Firma kaum möglich. Es kommen immer wieder versteckte Spitzen. Bestandskunden im Gebiet entsprechen nicht der Qualität wie behauptet.
Es gibt hier nur eine Kommunikation und zwar die von oben nach unten.
Stark verbesserungsbedürftig
Nicht zuviel erzählen
Gesprochen wurde vor allem darüber wie die Ziele aussehen. Die Versprechungen im Vorfeld, insbesondere was "Bestandskunden" anging, stellten sich als falsch heraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildung wird durchgeführt. Vergangenes Jahr sehr gut, seit Februar in diesem Jahr - besser schweigen
Workshops werden angeboten
Hier geht deutlich mehr. Es gibt schulungen und Workshops aber die zielen meist nur auf die Verkaufstechniken ab (normal). Hier wünsche ich mir mehr Offenheit für Neues.
Ich bin mit allem soweit zufrieden wie es ist, aber wer ambitioniert ist kann es auch in der Karriereleiter weiter nach oben schaffen
