Ein ganz besonderes Institut
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine offene und wertschätzende Führungskultur sowie eine konstruktive Fehlerkultur. Jede:r hat eine wichtige Funktion für das große Ganze und wird als Mensch gesehen. Uns vereint die sinnstiftende Arbeit für den vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutz.
Kommunikation
Wir sprechen viel und gerne miteinander. Unser Flurfunk ist sehr effektiv, auch wenn nicht immer hilfreich. Unsere Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig, wir arbeiten deshalb kontinuierlich an Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Hyg ist ansich eine große Gemeinschaft. Es gibt natürlich auch bei uns Konflikte, aber wir haben alle Möglichkeiten um sie zu lösen. Diese werden manchmal leider von den Kolleg:innen nicht ausgeschöpft.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitzeiten und die Möglichkeit für mobile Arbeit. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft sehr hoch, v.a. bei urlaubs- und/oder krankheitsbedingten Ausfällen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind in moderner, menschenorientierter Führung geschult und werden fortwährend weitergebildet. Sie agieren idR verständnisvoll und kooperativ, entscheiden rücksichtsvoll und kommunizieren klar. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Für die Lösung von Konflikten vermittelt wenn nötig auch der Direktor in einem Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei uns ist bzgl. der Fragestellungen spannend und sehr sinnstiftend. Allerdings haben wir viel Routine, in welcher sich die Arbeitsschritte wiederholen. Wir sind aber dabei die Aufgaben vielfältiger zu gestalten.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich. Wir unterscheiden weder nach sexueller Orientierung noch nach Herkunft oder Alter oder sonst irgendwelchen Faktoren. Es zählen allein die Fähigkeiten, die Motivation und der Wille zur Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kolleg:innen haben wertvolles Wissen, das von allen Führungskräften gesehen wird und geschätzt wird. Wir fördern solche Menschen genau so wie alle anderen. Wir zögern auch nicht ältere Menschen einzustellen, wenn sie unserer Ansicht nach die besten für eine Aufgabe sind.
Arbeitsbedingungen
Unsere apparative Ausstattung ist modern und wird regelmäßig aufgefrischt. Wir investieren jedes Jahr in neue Geräte. Unsere IT wird auf dem neuesten Stand gehalten. Die Büroausstattung soll überall immer den Gesundheitsschutz unterstützen, weshalb wir seit Jahren modernisieren. Zudem führen wir jedes Jahr notwendige Renovierungen und Umbauten durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltinstitut ist uns der Umweltschutz natürlich wichtig. Der Direktor ist Ökotoxikologe. Wir erstellen derzeit ein CSR-Profil und werden dieses auch immer weiterentwickeln. Ein Umweltmanagement befindet sich im Aufbau. Kaffee und Tee waren fair trade und sollen das baldmöglichst auch wieder sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Gehälter sind ok, sollen aber höher sein. Wir investieren daher zuallererst in neue Tarifabschlüsse, die alle 12 Monate stattfinden. Eingruppiert wird nach Tätigkeit, oft basierend auf der Ausbildung. Zudem berücksichtigen wir die Berufserfahrung. Die Eingruppierung erfolgt in unserem Haustarif nach einem Eingruppierungskonzept und wird von einer paritätisch duch GF und BR besetzen Gehaltskommission besprochen. Zum Gehalt bieten wir ein schönes Paket an benefits, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Image
Das Hyg ist ein moderner Arbeitgeber mit dem Ziel, dass sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen. National und international steht es für eine hohe Qualität seiner Analysen. Dieses wahre Bild des Hyg versuchen wir so gut wie möglich nach außen zu tragen, damit alle Menschen am Institut sich gerne mit ihm identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern Bildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Jede Aneignung von Wissen und Fähigkeiten kann dem Hyg helfen. Allerdings haben wir noch kein strukturiertes Angebot, weshalb immer noch nicht viele Kolleg:innen die Möglichkeit von Schulungen etc. nutzen. Das ändert sich hoffentlich in der Zukunft.
Arbeitgeber-Kommentar
Das ist meine eigene Bewertung um zu zeigen, wie ich das Hyg sehe. Ich kommentiere das hier v.a. um auf 100 % Antwortrate zu kommen, sonst würde ich mich ja selbst ärgern.😉