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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hygiene-Institut des Ruhrgebiets die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Dafür schulen wir unsere Abteilungsleitungen und Stellvertreter:innen in moderner Führung. Ich als Direktor lebe diese Kultur vor, sodass sie überall selbstverständlich wird. Wir haben auch eine konstruktive Fehlerkultur. Fehler werd ...
Wir brauchen noch mehr positive Energie am Hyg, noch mehr Mut, Zuversicht und Vertrauen ineinander. Aus der langen Vergangenheit des Instituts gibt es z.T. noch aufgestaute Frustration. Die Möglichkeiten der Veränderung und Mitgestaltung könnten noch viel mehr genutzt werden. Wir müssen noch viel m ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Direktor hat eine neue direkte Kommunikation eingeführt. Leider verteilen viele „wichtige“ Leute im Haus die Informationen schneller als die Abteilungsleiter.
Ebenfalls abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Aus einigen Abteilungen hört man Dinge die erinnern an Mobbing und aus anderen hört man Gutes.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Gibt genug Leute die alles geben und überlastet sind, andere schlagen die Zeit rum und lesen Bücher am Arbeitsplatz. Im Prinzip kann man sich aussuchen wann man arbeitet deswegen 5 Sterne.
Die Vorgesetzten geben sich Mühe haben aber zu wenig Kompetenzen von der Verwaltung. Die Verwaltung sorgt kaum für Verbesserungen. Kommuniziert wird häufig über den Betriebsrat. Insgesamt irgendwo zwischen bemüht und wirkungslos.
Hängt sehr stark von der Abteilung und der eigenen Motivation ab. Wer arbeiten möchte, kriegt häufig auch interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Wer Routine liebt findet hier ebenfalls Aufgaben. Und auch derjenige der das nötigste tun möchte, findet sein Glück.
Ist von den jeweiligen Abteilungen abhängig. ich kann mich nicht beschweren.