Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabattevielseitige Aufgaben mit ethischem Mehrwert (Prüfung von Wasser, Luft, Boden, Materialien, ...)
flexible Arbeitszeiten
Hört wirklich auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Fast alles ist top
Die Bezahlung könnte fairer sein.
weiter die Digitalisierung umsetzen und diesen Drive beibehalten
Moderne Arbeitsräume sowie ergonomische Arbeitsplätze fehlen
Lockere sein
Der am besten bewertete Faktor von Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird alles getan um es den Mitarbeitern angenehm zu mach hier zu arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und locker
je nachdem wo im Haus man arbeitet
Wir haben eine offene und wertschätzende Führungskultur sowie eine konstruktive Fehlerkultur. Jede:r hat eine wichtige Funktion für das große Ganze und wird als Mensch gesehen. Uns vereint die sinnstiftende Arbeit für den vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsere Gehälter sind ok, sollen aber höher sein. Wir investieren daher zuallererst in neue Tarifabschlüsse, die alle 12 Monate stattfinden. Eingruppiert wird nach Tätigkeit, oft basierend auf der Ausbildung. Zudem berücksichtigen wir die Berufserfahrung. Die Eingruppierung erfolgt in unserem Haustarif nach einem Eingruppierungskonzept und wird von einer paritätisch duch GF und BR besetzen Gehaltskommission besprochen. Zum Gehalt bieten wir ein schönes Paket an benefits, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Gehalt im Vergleich eher niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer möchte kann Fortbildungen bekommen
Wir fördern Bildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Jede Aneignung von Wissen und Fähigkeiten kann dem Hyg helfen. Allerdings haben wir noch kein strukturiertes Angebot, weshalb immer noch nicht viele Kolleg:innen die Möglichkeit von Schulungen etc. nutzen. Das ändert sich hoffentlich in der Zukunft.
jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Das Institut zahlt alles
