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Hygiene-Institut des Ruhrgebiets Bewertungen
Hygiene-Institut
des
Ruhrgebiets
Gelsenkirchen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nach 3 Jahren nur beste Beurteilungen abgeben! Beste HR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestaubt
Verbesserungsvorschläge
Lockere sein
Arbeitsatmosphäre
Super top
Image
Das top Institut
Work-Life-Balance
Super, homeoffice falls gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Das Institut zahlt alles
Gehalt/Sozialleistungen
80% top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der beste
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
100% top
Vorgesetztenverhalten
100% top
Arbeitsbedingungen
Alles was geht wird geboten
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
80% ok
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Thomas-Benjamin SeilerGeschäftsführender Direktor
Vielen Dank! Diese positive Bewertung freut mich und uns natürlich sehr und es freut mich insbesondere, dass es dir bei uns so gut zu gehen scheint. Natürlich würde mich brennend interessieren wo wir deiner Meinung nach angestaubt sind und wie wir das ändern könnten. Zudem höre ich mir auch gerne an wo wir/ich lockerer werden sollten. :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hygiene-Institut des Ruhrgebiets durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hygiene-Institut des Ruhrgebiets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.