185 Bewertungen von Bewerbern
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde sehr offen über die Rahmenbedingungen der Stelle gesprochen und alle meine Fragen zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet - leider musste ich meine Bewerbung dann doch wieder zurückziehen.
Ich schickte die Bewerbung am Freitag Nachmittag ab. Bekam am Montag Vormittag die Antwort vom Abteilungsleiter, der mich um einen Anruf gebeten hatte, der an einem anderen Tag stattfinden sollte. Bei diesem Anruf lud er mich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bewerbungsgespräch verlief sehr schnell und unkompliziert.
Bekam eine Absage für die Abteilung, für die ich mich beworben habe, aber eine Zusage für die Partnerabteilung. Bis diese Zusage aber letztendlich kam, vergingen 3 Wochen.
Zwischen Vorstellungsgespräch und Zusendung des Arbeitsvertrags vergingen 1,5 Monate und erst auf meine Nachfrage. Fühlte mich in der Zeit ein wenig im Stich gelassen.
Die Bewerbung umfasste drei Stufen - Gespräch mit drei Mitarbeitern der HR, Gespräch mit dem zukünftigen Bereichsleiter sowie das Assessment Center. Wie bereits in der Bewertung angegeben war die Atmosphäre stets sehr freundlich und den Bewerbern wurde eine hohe Wertschätzung entgegen gebracht, was sich vor allem während des ACs zeigte. Die Antworten auf die einzelnen Runden erfolgten jeweils innerhalb weniger Tage und nach dem AC gab es für jeden Teilnehmer ein ausführliches Feedback sowie die Auskunft, ob die Bewerbung erfolgreich ist.
Insgesamt ein sehr gelungener Prozess, den man guten Gewissens weiterempfehlen kann.
"Welche Rückschläge erwarten Sie in der Zukunft"
Da eine Begutachtung und Einladung zu dem Telefoninterview etwas dauerte, war ich dennoch überrascht, dass man den Bewerber regelmäßig per Mail über den aktuellen Stand informierte.
Der Bewerbungsprozess zieht sich über vier Etappen: Telefoninterview mit Recruitern, Online Assessment, pers. Vorstellungsgespräch mit zukünftiger Führungskraft, Assessment Center in München
Die Bewerber wurden stets über die anstehenden Bewerbungsprozesse ausreichend und sehr zeitnah informiert.
Der Kontakt war stets sehr nett und persönlich, was schon eine gute Grundlage für eine spätere Anstellung schafft. Struktur und Ablauf waren bis auf die gering längere Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Top-Niveau.
Gute Betreuung während des Bewerbungsprozesses. Schnelle Antworten auf Rückfragen per Mail bzw. Telefon. Durchweg sympathische Ansprechpartner, mit denen man in angenehmer Atmosphäre reden konnte.
Ein durchgetaktetes, anspruchsvolles, ganztägiges Assessmentcenter (Beginn 07:45, Ende 21:00) führte zum Erfolg
Auch ich muss mich den letzten Kommentaren hier anschließen. Es passiert nix und man bekommt nur banale Antworten auf Anfragen. Die Stelle, was ganz normales, ist seit einem halben Jahr ausgeschrieben (mit wechselnden Nummern, aber selbe Worte). Absagen durch Schweigen und Dauerausschreibungen sind aus meiner Sicht negativ zu bewerten.
Ich kann mich den vorigen Kommentaren nur anschließen . Habe mich im August (!!!) auf die ausgeschriebene Stelle beworben und bis dato nix gehört, obwohl ich 2Mal telefonisch Kontakt gesucht habe (angeblich war die Ansprechpartnerin nicht am Platz, hat aber auch nie zurückgerufen). Klar kann ich mir die Absage zusammenreimen, dennoch ist dieses Verhalten absolut unproffesioniell und respektlos!!!
Innerhalb von drei Monaten nach Absenden meiner Bewerbung hat mich die HVB kein einziges Mal aktiv kontaktiert, um mir Infos über den Stand der Bewerbung zu geben. Ich habe mehrmals telefonisch nachgefragt, doch es hieß immer nur "Der Fachbereich hat noch kein Feedback gegeben. Sie sollten innerhalb der nächsten Woche von uns hören." Was nie eingehalten wurde.
Dann nach drei Monaten die Absage als unpersönlicher Standard Dreizeiler. Kein positives Erlebnis für mich als Bewerber (unabhängig vom Ergebnis). Einfach respektlos.
Es gab auch nach 6 Wochen keinerlei Reaktion auf meine per Onlinemaske bei der Bank selbst eingereichten Bewerbung (deren Eingang mir aber per Email bestätigt wurde).
Ich habe in meiner Karriere so etwas bisher noch nicht erlebt. Spätestens nach 14 Tagen hat sich immer jemand gemeldet; selbst, wenn ich für eine Position nicht in Betracht kam, gab es zumindest eine formelle Absage. Aber die Unicredit hat noch nicht einmal das hinbekommen. Das zeigt m.E. doch deutlich, wie später die Arbeit dort geworden wäre. Ich kann jeden nur warnen - wer will denn schon in einem derart schlecht organisierten Laden arbeiten?
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