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2025

185 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller, transparenter und klar strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München als Auszubildender Bankkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn ich deinen besten Freund frage was Ihn an dir am meisten stört, was bekomme ich als Antwort?
  • Wieso die HypoVereinsbank?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsympathisch hoch 100p

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Nürnberg als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorwissen ist Pflicht, also ziemlich Frauenfeindlich, wer sich am Meisten in der Vordergrund stellt und redet(egal was für dummes Zeug) wird genommen, nur Einstellung von besserwisserischen Schnöseln.. Ich hatte bestimmt 15 Assesment- Center und das war mit Abstand der schlimmste Tag, so unwohl habe ich mich wirklich nirgends gefühlt.... Also wenn Sie einen guten Tag mit netten freundlichen Menschen haben wollen, gehen Sie bitte nicht dahin! Man erfährt direkt danach ob man genommen wird(zumindest war es bei mir so) und die Personalabteilung hat einfach die schlimmsten Personen des ganzen Tages eingestellt:D..Natürlich ist das eine persönliche Empfindung aber nach nachträglicher Unterhaltung mit einem Mitbewerber, wusste ich, dass ich nicht alleine mit meiner Empfindung war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für die Schilderung Ihrer Sichtweise.
Wir behandeln alle Bewerber gleich und bewerten im Assessment Center nach objektiven und einheitlichen Kriterien.
Zudem versuchen wir immer eine angenehme Atmosphäre während des Auswahltages zu schaffen.
Wir bedauern sehr, dass Sie es anders empfunden haben und wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team der HypoVereinsbank

Praktikant Corporate Treasury Sales, Standort Düsseldorf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, reibungsloser und schneller Ablauf. Kurze und direkte Kommunikationswege, vorbildlich.

Bewerbungsfragen

  • Mein Gesprächspartner (zukünftige Führungskraft vor Ort) war hauptsächlich an meiner Motivation für das Praktikum interessiert. Es wurde offen kommuniziert, dass die UniCredit starkes Interesse an einer längeren Zusammenarbeit hat und man über Praktika die zukünftigen Trainees gewinnen möchte.
  • Kurze Zusammenfassung des CVs, auch hier lag der Fokus auf meiner Motivation für das Praktikum.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München als IT-Anwendungsentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn der Bewerber nicht in Frage kommt, ist eine Absagemail nicht zu viel verlangt. Wenn die Reaktion 5 Wochen lang ausbleibt, kommen berechtigte Zweifel an der seriosität des Arbeitgebers bzw. der Stellenausschreibung auf.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht, eine solch lange Zeitspanne ist nicht normal und auch nicht unser Anspruch. Wir werden unsere Prozesse kritisch hinterfragen.

Viele Grüße

Ihre UniCredit Services

Gut strukturiert und unglaublich flexibel!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Düsseldorf als Trainee Real Estate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab beim Videointerview Schwierigkeiten mit Skype Business, weshalb dann bloß ein Telefoninterview stattfand. Das war etwas schaden, denn hätte ich vorab gewusst, dass diese Problem bei Apple Geräten scheinbar öfter auftreten, dann hätte ich mich dementsprechend darauf vorbereitet.
(Meckern auf hohem Niveau)

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nach Stärken, Schwächen, aber vor allem meiner Motivation gefragt. Außerdem ging es um meine größten Erfolge, wie ich mit Stress und Frustration umgehe.
  • Es gab Fragen zur Studiengangswahl, weshalb ich mich damals für die Bankausbildung entschieden habe und warum ich die Bank danach verlassen habe. Warum ich das Traineeprogramm bei der HVB absolvieren möchte und weshalb ich mich für diesen Fachbereich entschieden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es geht eindeutig schneller...

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelligkeit in den Prozess bringen. Zwischen meiner Bewerbung über XING, bis hin zur 1. Rückmeldung und dem Vorstellungsgespräch vergingen 2,5 Monate, das ist einfach zu lang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht, eine solch lange Zeitspanne ist nicht normal und auch nicht unser Anspruch. Wir werden unsere Prozesse kritisch hinterfragen.

Viele Grüße

Ihre HypoVereinsbank

Es geht schneller...

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen reagieren. Die Zeitspanne zwischen der XING-Bewerbung, der 1. Rückmeldung und dem Vorstellungsgespräch waren 2,5 Monate.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht, eine solch lange Zeitspanne ist nicht normal und auch nicht unser Anspruch. Wir werden unsere Prozesse kritisch hinterfragen.

Viele Grüße

Ihre HypoVereinsbank

Wer eine Entscheidung haben will ist hier fehl am Platz....

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München als Wertpapierberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich entscheiden und Bewerber informieren
das ist etwas dürftig: "Bitte senden Sie keine Email an die obige Adresse, da sie von uns nur für den automatischen Versand von Emails benutzt wird."
Dann dauert die Entscheidung mehr als 4 Monate..., glücklicherweise hatte ich mich vorher für anderen Arbeitgeber entschieden, dort schon 2 Monate vorher unterschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht, eine solch lange Zeitspanne ist nicht normal und auch nicht unser Anspruch. Wir werden unsere Prozesse kritisch hinterfragen.

Viele Grüße

Sehr fairer und absolut transparenter Bewerbungsprozess!!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München als HR Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was bedeutet Erfolg für dich?
  • Wie würden deine Freunde dich als Person beschreiben?
  • Warum die Finanzbranche trotz eines eher negativen Rufes?
  • Leistungen in der Schule - wie hast du dafür gelernt?
  • Warum für den Studiengang entschieden?
  • Erwartungshaltungen an den Arbeitgeber
  • Prägendste Ereignisse im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter hervorragender Bewerbungsprozess mit gutem Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Bayreuth als Trainee Firmenkundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Relativ langer Bewerbungsprozess mit einigen Hürden. Allerdings merkt man nur so zuverlässig, ob man zur HypoVereinsbank passt oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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