31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hyundai Motor Deutschland Vorstellungsgespräche
Hyundai
Motor
Deutschland
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
beworben 18.3., keine Eingangsbestätigung, dann Absage am 15.6. "sodass wir Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
schneller arbeiten, mal über Höflichkeit nachdenken, oder es zumindest versuchen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lia-Vanessa Laros*HR Specialist
Sehr geehrte(r) Bewerber/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir – positiv wie negativ - sehr ernst.
Da uns eine wertschätzende Behandlung wichtig ist und Höflichkeit bei uns an erster Stelle steht, sind wir über Ihre Wahrnehmung sehr überrascht.
Eine Eingangsbestätigung wird bei einer Bewerbung an unsere karriere@hyundai.de-Adresse üblicherweise automatisch generiert.
Was die Bearbeitungszeit angeht, tun wir unser Bestes, zahlreiche Anfragen innerhalb kurzer Zeit zu bearbeiten. Wir bedauern sehr, dass wir unserem eigenen Standard in diesem Fall nicht gerecht werden konnten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Bewerbungsgespräch geführt. Groteske Kommunikation im Nachgang, ich bin richtig entsetzt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Specialist Brand Experience beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit Ihren Bewerbern! Ganz einfach.
DREI MONATE nach meinem Bewerbungsgespräch habe ich keine schriftliche Zu- oder Absage. Die Person, die mit mit das Gespräch geführt hat "weigert sich" an das Telefon zu gehen. Unfassbar. Ich werde drei Monate lang an die Personalabteilung verwiesen, die immer wieder "Nächste Woche kriegen Sie Bescheid" sagt. DREI - MONATE - LANG. Unfassbar schäbig, wie mit Bewerbern umgegangen wird. Warum kann in der Zwischenzeit nicht einmal jemand schreiben "Sorry, es dauert noch?" - Stattdessen wird sich einfach GAR NICHT gemeldet
Also, sorry. Aber so eine unfassbar schlechte Kommunikation habe ich in meinem Berufsleben noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
- "Wie beschreiben Sie Ihre Freunde, wie beschreiben Sie Ihre Feinde"?
- Klassiker.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lia-Vanessa Laros*HR Specialist
Sehr geehrte(r) Bewerber/in,
für konstruktive Kritik sind wir immer offen – nur so wissen wir, für welche Herausforderungen noch Lösungen gefunden werden müssen.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und der besonderen aktuellen Situation kann sich der Bewerbungsprozess in Einzelfällen leider etwas verzögern. Wir verstehen, dass dies aus Bewerbersicht unbefriedigend sein kann. An dieser Stelle möchten wir uns deshalb bei Ihnen für die verzögerte Antwort und die damit verbundenen Umstände entschuldigen.
Wir möchten allerdings darauf hinweisen, dass Ihnen unsere Personalreferenten jederzeit, telefonisch wie auch per Mail, zur Verfügung stehen. Üblich ist auch, an die Personalabteilung zu verweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Absolut unteriridisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Specialist Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im September 2018 auf eine Stelle bei Hyundai beworben und außer einer Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört. Telefonischer Kontakt ist nicht möglich. Selbst die Info-Hotline ist nur nach etlichen Versuchen erreichbar. Auf eine email-Rückfrage zum Stand der Bewerbung habe ich ebenfalls nur eine Standardantwort bekommen. Wie ein solches Unternehmen so Mitarbeiter akquirieren kann ist mir absolut rätselhaft...
Verbesserungsvorschläge:
- Telefonische Rückfragen ermöglichen
- Prozess transparenter gestalten
- überhaupt Rückmeldung geben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung nach 14 Wochen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personal-Marketing einführen
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Bewerbungsprozess katastrophal
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbung und Absage sind fast 4 Monate vergangen. Standardabsage wird nicht mal mit einem Namen versehen, so dass man nicht erfahren kann woran es gelegen hat. E-mails werden nicht beantwortet, sehr unprofessionell. Ich hätte mir die Zeit sparen können eine Bewerbung zu schreiben. Ich bin sehr froh dass sie mir nicht geantwortet haben, so habe ich nun einen Job bei einem deutschen Hersteller, der sein Mitarbeiter schätzt und sie nicht als Bittsteller behandelt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Geht gar nicht
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage nach 4 Monaten. Geht gar nicht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anfangs sympathisch und vielversprechend, später doch Provinzverhalten
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, die Firma mach einen sehr guten ersten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absolute Totenstille
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beworben habe ich mich im September 2013 auf eine Stelle inenrhalb der IT. Eine Empfangsbestätigung gab es einen Monat später und danach (auch nach mehrmaligem Nachfragen) keinerlei Reaktion. Schade denn die position ist nochmals ausgeschrieben worden im Januar und siehe da, das gleiche Ergebnis bisher. Eine solche Unternehmung mit einer solchen Reputation, sollte zumindest in der Lage sein, die Bewerber per Mail immer auf dem laufenden zu halten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Trainee Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand zunächst auf Deutsch statt, wechselte allerdings ins Englische als der Personalleiter dazukam, der kein Deutsch versteht. Trotzdem ein sehr angenehmes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes und kurzweiliges Gespräch, geprägt von Offenheit und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hyundai Motor Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Recruiter / Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.