IAV

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erster Kontakt und Telefoninterview waren freundlich und gegenseitig wertschätzend. Danach ging es schnell zum Vorstellungsgespräch (ca 2h, 3 Personen seitens der Firma) vor Ort. Es wurden zu jedem Punkt im Lebenslauf Fragen gestellt ebenso wie zu nahezu jedem Modul des Studiums. Zum Ende hin gab es fachliche Fragen und kleine Aufgaben. Die Fachkraft in der Runde und somit mein möglicher Betreuer, hatte leider nicht eine so hohe fachliche Kompetenz, wie ich es mir gewünscht hätte und konnte meinen Ausführungen auf fachlicher Ebene nicht immer ganz folgen. Bis auf diese Situation und einigen, in meinen Augen sinnlosen Fragen, war es ein angenehmes Vorstellungsgespräch
Es folgte wenige Tage später die Zusage, die 3 Tage später widerrufen wurde, mit der Begründung, bis zum Anfang der Masterarbeit sei noch viel Zeit, man würde mich allerdings vormerken.
Mein Bewerbungsverlauf war als Ganzes betrachtet, qualitativ inkonsistent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte Online. Nach rund dreieinhalb Wochen gab es eine Mail, dass weiterhin Interesse an meiner Person besteht, die Unterlagen jedoch noch in der Fachabteilung geprüft werden. Somit hatte ich das Gefühl, jederzeit über den aktuellen Stand im Bewerbungsprozess informiert zu sein.

Da ich mich am Standort Gifhorn beworben habe, die Abteilungsleitung dort jedoch nicht ansässig ist, fand das Gespräch an einem anderen Ort statt. Die Reisekosten wurden übernommen.

Bei dem Gespräch waren der Abteilungsleiter und ein Projektleiter anwesend. Meine eingereichten Bewerbungsunterlagen lagen in gedruckter Form vor. Es schien so, dass die Unterlagen intensiv durchgearbeitet wurden, da an der ein oder anderen Stelle Markierungen gemacht wurden.

Nach einer kurzen Vorstellung der Interviewpartner wurde zunächst die Firma und deren Produktportfolio vorgestellt. Anschließend sollte ich mich und meinen Lebenslauf darstellen und die bisher bearbeiteten Projekte beschreiben. An der ein oder anderen Stelle kamen interessierte Nachfragen und das ganze entwickelte sich mehr Richtung Fachgespräch als Bewerbungsinterview. Daher war die Atmosphäre insgesamt sehr angenehm.

Im Folgeden wurde mein mögliches Tätigkeitsfeld im Unternehmen näher beleuchtet. Ich hatte jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen, die, soweit die Geheimhaltung dies erlaubte, umfangreich beantwortet wurden.

Zum Ende hin wurden die nächsten Schritte besprochen und ein Telefontermin vereinbart, um ein Feedback vom Gespräch zu bekommen und mehr über ein mögliches Startprojekt zu erfahren. Nach dem Telefontermin folgte die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Bin leider äußerst negativ verblüfft über das respektlose und unprofessionelle Verhalten im Umgang mit Bewerbungen für die Management-Ebene:
Reaktionszeit auf Online-Bewerbung war nicht zu beanstanden, sofort telefonische Einladung, auch die Gesprächsführung war angemessen.

Äußerst unprofessionell dann leider der nachfolgende Prozess:
- trotz konkret genanntem Rückmeldezeitraum seitens IAV (max. 1,5 Wochen nach Gespräch) gab es GAR keine Reaktion
- auf Nachfrage meinerseits nach 4 Wochen (da ich noch ein anderes Angebot hatte) wurde mir versichert, dass der Gesprächspartner sich bei mir melden würde - was er nicht tat!

Nach 5 (!) Wochen die letzte Frechheit: Standardabsage per Mail durch irgendeine unbekannte Personaldame, die sich für "unser" interessantes Gespräch bedankte, bei dem sie nicht mal dabei war.

Für ein Unternehmen, welches die Innovation ja als Unternehmensziel hat, ist mir dieses kurzsichtige Verhalten völlig unverständlich:
Hat IAV noch nicht mitbekommen, dass heutzutage ein reger Austausch über solche Dinge stattfindet und sich so etwas herumspricht??

Verbesserungsvorschläge

Persönlich und kein Standardinterview.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch hat nach vorangegangen Telefonate (kein Telefoninterview) statt gefunden mit zwei Personen aus der Fachabteilung. Es war eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.

Keine Stressfragen oder unangebrachte Fragen.
Ich hatte das Gefühl, dass sich die Interviewpartner vorher mit mir auseinander gesetzt haben.

Eine Endgültige Entscheidung bekam ich wie nach Absprache pünktlich mitgeteilt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Personalberater bei Xing angesprochen und nach Zusendung der Unterlagen auch zügig eingeladen. Der Personalberater kündigte mir schon an, wie das Gespräch bei der IAV ablaufen würde.

Zunächst wurde mir die Firma vorgestellt. Neben den interessanten Informationen zu den Abteilungen und Projekten der Firma wurde auch viel Werbung gemacht.
Es folgte die typische Selbstvorstellung meiner Person. Danach wurden Fragen gestellt, dabei ging es vor allem ums Fachliche. Ich habe mich stellenweise wie in einer mündlichen Prüfung im Studium gefühlt. Meine Persönlichkeit schien nahezu keine Rolle zu spielen. Anschließend wurden mir die Vorteile des (Haustarif-)Vertrages (Gehalt, Boni, Dienstwagen usw.) erläutert. Dann fiel die Frage, die ich überhaupt nicht mehr erwartet hätte: Warum wollen Sie gerade bei der IAV arbeiten? Klar das ist eine Standardfrage, aber zu dem Gesprächszeitpunkt? Sollte ich dann nochmal die Vorteile aufzählen, die mir gerade schmackhaft gemacht wurden? Diese Frage nach der Eigenwerbung zu stellen empfand ich als Farce.

Insgesamt habe ich mich nicht sehr wohl gefühlt. Ich wurde ungeachtet der Qualifikationen behandelt wie ein frischer Bachelor. Durch Rückfragen erkannte ich, dass dementsprechend auch meine Stellung in der Firma aussehen würde. Auch meine Fragen zur Firmenkultur und der Führungsstrategie ließen nur den Schluss zu, dass es intern eine reine Ellbogenmentalität geben wird. Eine kollegiale Zusammenarbeit unterschiedlicher Abteilungen bspw. soll es aus Finanzierungs- und Geheimhaltungsgründen gar nicht geben. Das mag zwar notwendig sein um ISO-zertifiziert für mehrere Auftraggeber tätig sein zu können. Aber ich arbeite lieber unter Freunden als unter Feinden, die gegenseitig Angst haben müssen dass die Kollegen Sie bespitzeln oder ihnen die Mittel streitig machen.
Daher habe ich mich auch direkt nach dem Gespräch anders entschieden. Kompliment allerdings an die IAV, dass ich 14 Tage später schon eine Entscheidung erhalten habe - eine Absage. Gut, dass ich im Vorfeld schon eine Firma gefunden hatte, die mich nicht nur fachlich sondern auch persönlich schätzt - letzteres Kriterium zeigt sich dann später auch im kollegialen Umfeld...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es kein aufrichtiger Absagegrund genannt, die Entscheidung bleibt intransparent.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich im Büro 65 Minuten das Warten genossen habe, hat trotzdem der Gesprächspartner bedauerlicherweise nicht erschienen.

Verbesserungsvorschläge

Schade schade schade