1.082 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
615 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 416 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine groteske Arbeitserfahrung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ib west ggmbh bremen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Begünstigung und Anwendung der hiesigen Mitarbeiterpraktiken und der extrem unprofessionellen und gefährdenden Haltung bestimmter Leitakteure.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Veränderungen aller Art, Größerer Fokus auf die Qualität der Arbeit und Arbeitsergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Dinge, wie der Inakzeptable Umgang mit Mitarbeitern, das Vorführen von Kollegen sowie veraltete Arbeitspraktiken und anhaltende unreflektierte Ansichten/Äußerungen zu Arbeitszeiten, Homeoffice, Krankheits- oder Notfällen führen zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre.
Image
Es kann nicht bestätigt werden, das Unternehmensleitbild würde tatsächlich umsetzt werden.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, wenn aufgrund der beschriebenen Kommunikationsstrukturen keine Abstimmung möglich ist und kein Konsens darüber besteht, der neben den beruflich bedingten und sehr wenig komplexen Verpflichtungen anderweitige Verbindlichkeiten legitimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Wird unter Anwendung bestimmter sozialer Maßnahmen regelrecht zu verhindern versucht.
Vorgesetztenverhalten
Die absurdesten und unangemessensten Erfahrungen konzentrieren sich auf der Vorgesetztenebene und ergeben hier ein mannigfaltiges Gemisch aus Anfeindungen, Grenzüberschreitungen sowie psychologischen Strategien, welches insbesondere Mitarbeitern zuteil wird, die sich nicht den kurz- bis langfristigen Launen fügen, sodass die Ableitung nicht weit gefehlt scheint, hier würde die Position nach allen Regeln der „Kunst“ zum Zwecke niederer Machtmotive ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Minderwertige Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation, die nach Maßgaben allgemein gültiger kommunikativer Erfolgsfaktoren funktioniert, schlägt hier fehl, denn tatsächlich dürfen hier nur einseitige Gespräche stattfinden. Entsprechend wird bei beidseitiger Kommunikation der kommunikative Anteil des Gegenübers fast vollständig gelöscht, sodass schon im Anschluss an Gespräche keine Kenntnis darüber mehr vorherrscht. Aussagen und Forderungen der Betriebsleitung sind ohne wenn und aber zuzustimmen, sonst folgen in Abhängigkeit zur Größe des Abers Konsequenzen. Es liegen Mutmaßungen darüber vor, die kognitive oder psychologische Verfasstheit der gesprächsleitenden Akteure wäre ursächlich für diesen Zustand.
Gleichberechtigung
Extreme Hierarchisierung insbesondere durch die Ernennung „informeller, organisatorischer Vorgesetzter“, die unberechtigter Weise in Anträge, Arbeitszeiterfassungen und andere Mitarbeiter-bezogene Angelegenheiten zum Zwecke der Überwachung und Kontrolle involviert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben schaffen sich motivierte und engagierte Mitarbeiter selbst. Ansonsten ist die Aufgabenlandschaft absolut zu bewältigen und wenig anspruchsvoll. Damit der natürlich vorherrschende und wenig kognitiv-stimulierende Workload durch die Mitarbeiter möglichst intensiv erlebt wird, scheint die inflationäre Zugabe von Micromanagement ein gutes Mittel der Wahl zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr geehrte Ex-Kollegin * sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich im Nachhinein die Zeit genommen haben, Ihre Freelancer-Tätigkeit für den IB in Koblenz im Jahr 2023 noch einmal zu bewerten.
Es tut uns leid, wenn das Fazit recht gemischt ausfällt und es für Sie insbesondere mit Blick auf die Bewertungskriterien „Work-Life-Balance“ und „Karriere/Weiterbildung“ nicht gut lief. Immerhin sind Ihnen die tolle Teamleiterin, der Teamgeist und das interessante Aufgabenspektrum positiv in Erinnerung geblieben und erfahren Wertschätzung – nicht selbstverständlich, danke!
Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg jedenfalls alles Gute und viel Erfolg sowohl an Ihrer aktuellen Wirkungsstätte, als auch für den weiteren beruflichen Werdegang.
Freundliche Grüße nach Koblenz
Ihr IB-Recruitingteam
Sollte besser werden
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationaler Bund in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft große Worte und nix dahinter, z.B Green IB
Verbesserungsvorschläge
vernünftige Schulungen auch für Mitarbeiter Z.B am Empfang, beim Reinigungspersonal, Hauswirtschaft usw; je nach Einrichtung
Image
häufiges Fremdschämen ist anscheinend normal, bei Rückmeldung passiert nix, im Gegenteil, es werden die falschen Leute angesprochen. Wie wir uns hier manchmal präsentieren gibt ein schlechtes Bild ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große Reden und nix dahinter. Sei es bei der Mülltrennung, Verschwendung von Ressourcen oder Material
Karriere/Weiterbildung
sinnvolle Fortbildung nicht für alle Angestellten
Kollegenzusammenhalt
manchmsl zu gut, was manche ausnutzen ( z.B. Dienste übernehmen, einspringen bei unbeliebten Aufgaben )
Umgang mit älteren Kollegen
bisher hatte ich keine Probleme, aber in letzter Zeit kamen zunehmend junge Kollegen, die sich sehr " überlegen" fühlen mit ihrer Ausbildung und andere Meinungen als unqualifiziert abtun
Vorgesetztenverhalten
hier ist zuviel " Wünsch dir was "
Kommunikation
eigentlich gut, manche hören aber nur raus, was sie hören wollen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht schlecht, aber je weiter unten man angesiedelt ist, um so schlechter zahlt der IB
Interessante Aufgaben
Bin in der glückliochen Lage, mir meine Aufgaben größtenteils aussuchen zu können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund IB West gGmbH in Herne gearbeitet.
Image
Mäßig...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle, sondern Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Der seinerzeitige Betriebsleiter war stets ansprechbar und unterstützend!
Sehr geehrte Ex-Kollegin * sehr geehrter Ex-Kollege,
herzlichen Dank für das im Nachhinein verfasste Feedback zu Ihrer Tätigkeit für den IB in Herne und dessen Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Es freut uns, dass Sie die Zeit bei uns positiv in Erinnerung haben und insbesondere den Umgang mit älteren Kolleginnen/Kollegen sowie das Gehalt und die Sozialleistungen beim IB sehr gut bewerten. Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg alles Gute und viel Erfolg an Ihrer aktuellen Wirkungsstätte sowie für den weiteren beruflichen Werdegang.
Freundliche Grüße aus Frankfurt
Ihr IB-Recruitingteam
Schade...
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Internationaler Bund (Koblenz, Deutschland) in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial. Die angebotenen Maßnahmen (intern / extern). Die Bemühungen einzelner MitarbeiterInnen, den Ruf des IB Koblenz noch irgendwie über Wasser zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Loyalität, Konfliktmanagement, Fehlerquote bei den Stunden / Gehaltsabrechnungen
Verbesserungsvorschläge
Man kann sowas nicht pauschalisieren, weil zu viele Faktoren mit reinspielen. Was fehlt, ist eine neutrale, professionelle Anlaufstelle bei Konfliktsituationen. Keine Buchhalterin oder irgendein Vorgesetzter von einem Vorgesetzten, die eh nicht ans Telefon gehen oder sich jedes Mal rausreden. Ich hoffe nicht, dass diese Philosophie und Mentalität, die mittlerweile an manchen Standorten gelebt wird, von "ganz oben" so gewollt ist. Bitte genauer hinschauen, auch wenn's weh tut. Schade um das verschwendete Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kontakt zur Basis, Unterschiede zwischen Arbeitgeber und Einsatzort.
Work-Life-Balance
Ein Job sollte bestenfalls so ausgelegt sein, dass die Work-Life-Balance gegeben ist. Blöd nur, wenn von der Klientenseite aus regelmäßig auf den letzten Drücker abgesagt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich war ok, ABER: Die unverschuldeten, dazu noch falsch berechneten Minusstunden werden einfach mit dem Resturlaub "verrechnet" (bei Austritt). Bis heute keine Kommunikation / Klärungsversuche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr nett, kooperativ und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Schämt Euch.
Kommunikation
Katastrophal! Absprachen wurden nicht eingehalten, bei Problemen oder Anliegen wurde der Spieß entweder einfach umgedreht oder die Kommunikation komplett eingestellt. Die Kommunikationsverweigerung zwecks Lösungsfindung zieht sich anschließend konsequent über alle Instanzen hinweg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationaler Bund - IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern aus meie Sicht zu lange um wettbewerbsfähig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
-schneller auf Belange der Mitarbeitenden reagieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund e.V. Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte, klare politische Haltung, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden, niedrige Gehälter, befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung, bessere technische Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristige Ausfälle werden möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, deutlich unter TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut, Umweltbewusstsein naja…
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich. Es gibt sehr gute, aber auch sehr schlechte Vorgesetzte.
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie den IB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns, dass Sie unsere Werte sowie die klare politische Haltung gut finden und die Kommunikation, das Sozialbewusstsein und die interessanten Aufgaben beim IB so gut bewerten. Bleiben Sie uns gewogen und weiterhin alles Gute für Ihre Tätigkeit in Freiburg!
Freundliche Grüße aus Frankfurt
Ihr IB Recruitingteam
Für Schüler da sein
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund - IB Mitte gGmbH, NL Sachsen, Region Sachsen Ost in Dresden gearbeitet.
Basierend auf 1143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Internationaler Bund (IB) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Internationaler Bund (IB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1143 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Internationaler Bund (IB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.