3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand mit nur einer Person statt, die den Eindruck machte, darauf keine Lust zu haben. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt ich würde in zwei Wochen eine Rückmeldung und eventuell eine Einladung zu einem zweiten Gespräch bekommen. Es hat sich jedoch nie wieder jemand bei mir gemeldet. Wenigstens eine Absage sollte man verschicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback und keine Erreichbarkeit.
Bewerber/inHat sich 2022 als Land Akquisition Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen was wirklich gesucht wird, konzentrierter danach suchen und Kandidaten Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuscht wegen des Wartens und fehlenden Feed-Backs
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls ein Datum zur Bekanntgabe festgelegt wurden, diesen auch einhalten bzw. In Kenntnis setzen, dass noch Zeit benötigt wird.
Sich die Zeit nehmen, um zumindest ein kurzes Feed-Back mitzuteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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