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Buxtehude und weitere

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bezüglich des Bewerbungsprozesses: Außen hui und innen pfui

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG in Duisburg als Job- und Sozialcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht 6 Monate oder länger warten lassen. Man sollte Bewerber auch nicht wie Bittsteller behandeln am Telefon. Als ich dort Kunde war passierten schon einige unglaubliche Dinge. Ich bin sehr enttäuscht als Bewerber und auch als Kunde. Ich hatte die Bewerbung nach einiger Zeit zurückgezogen und bekam ca. 3 Monate nachdem ich die Bewerbung zurückgezogen hatte eine Absage von diesem Menschen. Ich als Job Coach und Bewerbungstrainer kann nur mit dem Kopf schütteln über so eine Arbeitsweise. Im Nachhinein muss ich sagen, dass ich froh bin, dass es nicht zu einem Vorstellungsgespräch kam und einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe.

P.s: Bitten Sie mich nicht um ein weiteres Feedback per E Mail zur Aufklärung. Ich hatte schon so genug Zeit und Ressourcen verschwendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess hat sich hingezogen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG in Buxtehude als Ux-Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, wie lange der Prozess dauert. Bessere Absprachen untereinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Prozess, Ghosting und keine Rückmeldungen auf Fragen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Institut für Berufliche BIldung AG in Buxtehude als Mitarbeiter in der Bildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Stellen ausgeschrieben werden diese auch aktuell halten.
Es kann nicht sein, dass passgenaue Bewerber:innen abgelehnt werden und nach Absage keine Rückmeldung erhalten.

Das vermittelt das falsche Bild eines Bildungsträgers.

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sehr schlechte Bezahlung

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBB Bildungsinstitut in Buxtehude als Digitaldozent Home Office für Thema Arbeit 4.0 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

der Stundenhonorarsatz für das Thema Arbeit 4.0 als ausgebildeter Digitaldozent ist in der Branche höher als der angebotene Stundensatz

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Honorarangebot fast 40 % unter marktüblichen Konditionen

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBB AG in Buxtehude als Honorardozentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das IBB bietet einer Dozentin mit 10-jähriger Online-Berufserfahrung ein Honorar in Höhe von 15,75 EUR / UE. Damit liegt das IBB fast 40 % unter den im Bereich der öffentlich geförderten Maßnahmen üblichen Bereich. In meinen Augen eine Frechheit. Ich habe dankend abgelehnt. So wird die Qualität der Bildungsangebote dieses Trägers sicherlich nicht besser. Prekariat unterrichtet Prekariat.

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Schlimm

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Institut für Berufliche BIldung AG in Buxtehude als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Honorar, welches so schlecht war, wie ich es seit 25 Jahren nicht erlebt habe, sollte ich auch noch eine Arbeitsprobe abgeben. Sorry, liebe Leute von IBB, für ein Honorar, welches eher im Bereich einer Aufwandsentschädigung liegt, bin ich nicht bereit auch noch vorab etwas zu leisten. Sucht euch eure Billig-Personal bitte woanders.

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Obwohl 20 Jahre identische Tätigkeit ausgeübt, scheinb. z. alt o. überqual. Verspr. Angebot bez. Alternative unterblieb.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG als Fachbereichsleiter Produktentwicklung Industriemeister beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auch nach fachlicher Eignung einstellen bzw. wurde alternative Position versprochen, Anruf unterblieb...

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Unmöglich + diskriminierend

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schaffen Sie bitte im "virtuellen Interview" die Pflicht für den Dozenten ab, einen unentgeltlichen Vortrag zu halten! Das geht überhaupt nicht, dass ein erfahrener Ausbilder hier wie ein Anfänger behandelt wird!

Bewerbungsfragen

  • Wie alt sind Sie?
  • Können Sie überhaupt ausbilden?
  • "Halten Sie bitte eine Lehrveranstaltung zur ABC-Analyse!"

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Arbeitgeber-Kommentar

IBB Kununu TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

schade, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten und Sie unsere Vorgehensweise fehlinterpretiert haben. Die Lehrprobe im virtuellen Interview gibt unsere*n Bewerbe*innen die Möglichkeit unsere hauseigene Software kennenzulernen, diese im Vorfeld im virtuellen Unterricht auszuprobieren und zu guter Letzt natürlich auch, um einschätzen zu können, ob die Erwartungshaltungen beider Parteien zusammenpassen. Unsere Module werden von unterschiedlichen Zielgruppen belegt, sodass wir bei der Auswahl unsere*r Dozent*innen leider nicht nur die langjährige Berufserfahrung als Auswahlkriterium heranziehen können. Die Frage nach der Ausbildereignung bezieht sich auf die AEVO, also um die Befähigung auszubilden und nicht um die persönliche Kompetenz. Des Weiteren gibt uns eine Lehrprobe die Möglichkeit, zu eruieren, welche weiteren Aufträge der*die Bewerber*in bei Wunsch außerdem übernehmen könnte. Entgegen Ihrer Aussage, sind die meisten Bewerber*innen dankbar für diese Option und es ist für viele ein Standard in einem Akquise Gespräch. Wir möchten aus diesen Gründen auch in Zukunft nicht auf unsere virtuellen Gespräche mit der Lehrprobe verzichten und unseren Bewerber*innen weiterhin die Chance geben, sich bei uns selber vorzustellen, statt sie rein nach Ihren CV´s zu beurteilen.

Außerdem möchten wir uns klar von Ihrer Aussage „diskriminierend“ distanzieren. Wir legen großen Wert auf Diversität beim IBB, sowohl bei unsere*n Mitarbeiter*innen als auch bei unseren freiberuflichen Dozierenden und fördern ein Umfeld, in dem sich Menschen jeden Alters geschätzt fühlen.

Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nur auf die eine Lehrprobe reduzieren und daraus schließend den gesamten Prozess negativ bewerten.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Unmöglich: das virtuelle Bewerbungsinterview mit Lehrprobe

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG in Hamburg als Dozent und Ausbilder beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dringend den Umgang mit erfahrenen Dozenten überdenken und überarbeiten

Bewerbungsfragen

  • Können Sie bitte eine unverbindliche Lehrprobe halten?
  • Wir möchten wissen, ob Sie (nach Referenzen und mehr als 20 Jahren Berufserfahrung) für uns geeignet sind!

Erklärung der weiteren Schritte

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Das Institut konnte im Bewerbungsprozess nicht überzeugen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei IBB Stuttgart in Stuttgart als Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal, den Eingang der Bewerbung bestätigen, das wäre ein professioneller Anfang. Die Vakanz wird immer wieder auf den Websiten präsentiert, ohne das irgend eine Rückmeldung oder Kontakt erfolgt.

Bewerbungsfragen

XXX***

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