15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber sollte man so fair sein alle offenen Stellen auszuschreiben! Ohne Vitamin B hat man bei manchen Abteilungsleitern keine Chance.
Die Dame die für Bewerbungen zuständig ist scheint durch die vielen Stellenanzeigen zu viel zu tun zu haben!
Was auch immer der Grund für die Absage war, der Arbeitgeber hatte keine Bedenken wegen meiner zweiwöchigen Vorbereitungszeit zwischen meiner Vollzeitbeschäftigung. Ich habe sogar eine Präsentation für das Vorstellungsgespräch vorbereitet und während ich sie durchlas, erhielt ich einen Anruf von der Personalabteilung und das Vorstellungsgespräch wurde abgesagt. Tun Sie dies in Zukunft niemandem mehr an.
Auch bei Absagen Wertschätzung vermitteln. Weitere Bewerbungen in Zukunft sichern.
Kaum möglich, da sich der gesamte Prozess für den Bewerber durchdacht, strukturiert und respektvoll darstellt.
Stärken, Schwächen, Ansicht auf sich selbst, Hobbies, Ziele, etc.
Weiter so!
persönliche Neuorientierung aufgrund von Ortswechsel
Weniger ist mehr. Man versucht mit irgendwelchen teils schwachsinnigen Fragen mehr über den Bewerber herauszufinden.
Es hat im Vorfeld mehr als eine Woche gedauert, bis eine Bestätigung auf eine per E-Mail eingereichte Bewerbung gekommen ist. "Wir haben Ihre Bewerbung erhalten und melden uns in Kürze." und das war es dann auch.
Seit dem sind ca. zwei Monate ins Land gegangen. Keine Rückmeldung, kein Zwischenbericht, keine Absage. Einfach nichts.
Ganz klar. Bewerbermanagement geht anders. Ganz anderes.
Ich bin der Meinung, dass es nicht lohnt die Zeit für eine Bewerbung in diesem Unternehmen einzureichen.
Schnelle Reaktion auf Bewerbung. Gespräch war angenehm, ich hatte einen guten Eindruck von der Firma. Da die Aufgabe spannend gewesen wäre und die anwesenden Personen einen tollen Eindruck hinterlassen haben wäre eine Begründung der Absage toll gewesen wären, war leider nicht möglich - Schade.
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