Bewertung der Lohneingangszahlung + Zuschläge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst bin ich soweit zufrieden und habe auch keine Probleme nur das mit den Pfändungen geht mir irgendwo auf den Keks
Verbesserungsvorschläge
Ich find nach wie vor das man Pfändungen die zum Arbeitgeber gehen in der heutigen Zeit bei der Inflationsrate nicht als angemessen sowas sollte der Staat mal verbieten aber da denkt der Staat nicht nach da sollte mindestens eine Lösung gegeben sein,so ist das im Endeffekt nicht tragbar
Arbeitsatmosphäre
Ja super
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Alles soweit super
Gehalt/Sozialleistungen
1 Jahr lang wurde der Lohn immer pünktlich bezahlt ab der neuen Stelle jedoch unpünktlich und vor allem angeblich würde ich mehr Lohn raus haben als bei der alten Firma stimmt aber scheinbar nicht ganz gesagt wurde ich würde raus haben etwas über 2000€ da 3 Schichten und Rollender Woche da fragt man sich wenn Wochenende Samstag/Sontag ggf Nachtschichten etc das man mehr verdienen würde laut Feststellung bei einem Monatsgehalt ist das im Endeffekt der gleiche Durchschnitt wie bei kyocera selbst wenn es der Fall sein sollte wegen einer Pfändung die beim Arbeitgeber eingeht bin ich immer noch der Meinung durch die Inflationsrate das man auch bedenken sollte das man auch genügend wichtige Dinge zu bezahlen hat wie Miete Strom etc hinzu ein 2 Personen Haushalt bewürtschaften muss daher sollte der Staat sowas wie Pfändungen zum Arbeitgeber zu schicken zu verbieten und zu unterlassen das ist in Anbetracht dieses Gesetz inakzeptabel gerade in der heutigen Zeit aber mal daran zu denken Fehlanzeige ich bin jeden falls echt bedient freuen kann ich mich so darauf nicht man akert ordentlich geht schon in 3 Schichten und Rollender Woche dazu den Arbeitsweg
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten bei uns so positiv erleben.
Zu Ihrer Anmerkung bezüglich der Pfändungen möchten wir gern Folgendes erläutern: Sobald uns ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss vorliegt, sind wir als Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, einen Teil des Lohns einzubehalten und diesen direkt an den Gläubiger zu überweisen. Wir verstehen, dass dies eine Einschränkung des verfügbaren Einkommens darstellt, jedoch unterliegt dies den gesetzlichen Regelungen, auf die wir keinen Einfluss haben.
Bezüglich der Lohnzahlung möchten wir betonen, dass diese gemäß vertraglicher Regelung am 15. Banktag des Folgemonats erfolgt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Lohnzahlung immer exakt am 15. eines Monats stattfindet. Zum Beispiel war der Termin für den Monat Oktober 2024 am Dienstag, den 22.10. bzw. im November 2024 der Freitag, den 22.11. Die Lohnzahlung erfolgt bei IC TEAM kontinuierlich sogar vorfristig, so dass auch bei langen Banklaufzeiten der Lohn überpünktlich gezahlt ist.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und stehen Ihnen bei weiteren Fragen gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
IC TEAM Personaldienste GmbH