Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICIG Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ganz ok, könnte aber insgesamt etwas besser sein. Die Vorgesetzten sind jedoch alle ansprechbar, sowohl die direkten Vorgesetzten als auch das obere Management. Man bekommt immer Antworten auf seine Fragen.
Die Zusammenarbeit ist klasse. Die vielen Projekte, die wir durchführen, verlangen von allen viel ab. Aber wir stehen zusammen und helfen uns gegenseitig. Man kann sich hier aufeinander verlassen. Es stört manchmal, dass wir auf mehrere Standorte verteilt sind, aber mein Vorgesetzter fördert die Kommunikation untereinander, und Dienstreisen zum anderen Standort, um sich mit meinen Kollegen auszutauschen, sind kein Problem.
Das Unternehmen wächst, selbst während der aktuellen Krisenzeit. Die Projekte kommen schneller rein, als man schauen kann und verlangen einem schon einiges ab. Gott sei Dank erhalten wir Unterstützung von Beratern, bei denen mittlerweile auch auf deren Qualifizierung geachtet wird. Trotz Berater merkt man schon, dass eigene Kollegen noch fehlen. Es sind noch einige Stellen unbesetzt und das macht sich leider in der Arbeitslast bemerkbar. Aber auch hier gilt: Vorgesetzte ansprechen, bei Überlast finden sich Lösungen.
Mein Vorgesetzter hört mir zu und setzt sich für mich ein. Da gibt es nichts zu kritisieren. Außer vielleicht, dass die Vorgesetzten auch tief, manchmal zu tief, in den Projekten vergraben sind und oft unter Zeitdruck stehen.
Da unser Hauptaugenmerk auf der Integration von Unternehmen liegt und diese in unser SAP- und IT-Template integriert sind, können Sie sich in SAP buchstäblich austoben.
Passt. Untereinander und auch zu den internen Kunden ist der Umgang auf Augenhöhe und sehr freundlich. Manchmal ist es in Projekten etwas stressig, aber das liegt in der Natur der Sache.