Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
AUSGELEGT AUF LANGFRISTIGEN ERFOLG
Die ICIG Business Services GmbH & Co. KG ist die interne Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft der International Chemical Investors Group (ICIG). Von unseren Standorten in Wuppertal und Frankfurt aus betreuen und beraten wir mit einem stetig wachsenden Team von aktuell 75 Spezialisten die weltweiten Gesellschaften der ICI Group in den Bereichen IT, Human Resources, Legal sowie Accounting und Finance.
Das macht uns aus:
• Wachstum und Innovation
• Weltweit agierend
• Unkomplizierte offene Unternehmens- und Teamkultur
• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
• Flache Hierarchien
Wir bieten Ihnen:
• Herausfordernde & vielseitige Aufgaben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Hochmoderne Arbeitsumgebung
• Arbeitszeitflexibilität inklusive Mobile Office
• Haustarifvertrag mit der IG BCE
• Attraktive Innenstadtlage mit eigenen Parkplätzen
Möchten Sie mit uns Zukunft gestalten?
Kommen Sie gerne auf uns zu!
Wir bieten vom kompetenten IT-Consulting, über die Konzeption von Netzwerken und Servern, bis zur Umsetzung von IT-Landschaften und dem IT-Service alles, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die wirtschaftliche Effektivität unserer Kunden dauerhaft und nachhaltig zu steigern. Seit unserer Gründung im Jahre 2008 übernehmen wir die Planung, Implementierung und den Betrieb unseres Rechenzentrums bis hin zur Anwendungsberatung.
Darüber hinaus koordinieren wir das Rechnungs- und Finanzwesen mit dem Fokus auf das Group Reporting sowie die Buchhaltung und Bilanzierung. Die Beratung und Betreuung in rechtlichen Fragen sowie HR-Themen runden unser Serviceangebot ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ICIG Business Services GmbH & Co. KG.
Spannende Projekte und Freiräume noch und nöcher. Wer sich hier nicht entfalten kann, macht was falsch.
Die Erkenntnis, dass in den letzten Jahres versäumt wurde den Arbeitnehmern mehr als „nur“ eine Arbeitsplatz zu liefern. Es wird kontinuierlich weiter daran gearbeitet auch den Arbeitnehmern weitere Vorteile einzurichten.
Wir haben einen soliden und sicheren Job. Die grundlegendsten Dinge sind vorhanden. Man kann ohne Sorgen als Arbeitnehmer bei der ICIG anfangen.
Die Kollegen sind großartig
Tolles Gehalt, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, viele Benefits die angeboten werden, gute und verständnisvolle Vorgesetzte.
Macht sich Gedanken um die Mitarbeiter um diese zu halten. Sehr faires Verhalten wenn man mal ein privates Problem hat. Benefit Programme sind sehr gut.
Mitte 2022 gab es eine Neubesetzung im C-Level, die sehr viel Veränderung gebracht hat. Wo man sonst von „frischem Wind“ spricht, wäre hier eher „abgestandene Luft“ treffend.
Die ICIG BS hatte sich aus der Coronapandemie sehr arbeitnehmerfreundlich entwickelt, wenn es um Themen wie Vertrauen, Wertschätzung und Mitarbeiterbenefits geht. Zu nennen sind hier z.B. diverse Bezuschussungen, Entgeltumwandlungskonzepte und ein Umgang mit Homeoffice, der weitestgehend zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten ausgemacht wurde. Ich habe einige Arbeitgeber vor meiner aktuellen Station erlebt und ...
Verbessern kann man immer was. Ich spreche das aber direkt bei euch an. Da braucht es kein Kununu.
Man fühlt sich stark überwacht und übersteuert.
Viel Potential wird liegen gelassen. Man schreibt sich vieles auf die Fahnen aber nichts hält einer genaueren Betrachtung stand.
Der Anspruch, ein moderner Dienstleister in einer modernen und schnell fortschreitenden Branche zu sein, passt nicht zu den gelebten Strukturen.
Es gibt Tarifangestellte, welche die Arbeitszeit mittels Stempeluhr nachweisen und denen Minuszeiten (z.B. Pausen) abgezogen werden. Außertariflich angestellte Mitarbeiter haben Vertrauensarbeitszeit.
Die Stempelzeiten und Urlaubstage werden oft falsch gebucht und müssen ständig manuell kontrolliert ...
nichts zu sagen
Wer an dem Arbeitgeber was Schlechtes findet, hat noch zu wenig Erfahrung und war noch nicht in vielen Unternehmen tätig.
Insgesamt würde ich diesen Ausbildungsbetrieb und die verantwortlichen Ausbilder nicht weiterempfehlen. Es bleibt zu hoffen, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf die Qualität der Ausbildung legt und die Auszubildenden besser unterstützt und fördert.
Die Arbeitslast muss auf Dauer reduziert werden. Am besten ist es, wenn die Recruiting-Engine mal richtig angeschmissen wird. Attraktiv genug sollten wir sein.
Die genannten Probleme ernsthaft angehen. Leider ist die Entwicklung negativ.
Es sollten offene Diskussionen in kleineren Kreisen stattfinden anstatt nur auf Rückmeldung in einer Betriebsversammlung oder auf Gegenwind nach kritischen Entscheidungen zu warten.
Kritik wirkt unerwünscht bzw. wird abgewiegelt und auf später Verschoben. Später kommt dann meist nur eine schriftliche Regelung ohne die Möglichkeit der Mitsprache.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche inkl. Entwicklungsmöglichkeiten fehlen.
Beschlüsse des Managements sollten begründet werden anstatt nur runter diktiert zu werden. Aktuell wirkt es so dass das Vertrauen ...
meine Meinung nach:
1) Die Einstellung qualifizierter Fachkräfte in Betracht ziehen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen und die Produktivität zu steigern.
2) Mitarbeitern angemessene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und ihre Karrierechancen zu verbessern.
3) Das Vergütungssystem überprüfen, um sicherzustellen, dass die Gehälter angemessen sind und die Leistung und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden.
4) Das Management ermutigen, regelmäßiges Feedback zu geben, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen und die Arbeitsqualität zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von ICIG Business Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist klasse. Die vielen Projekte, die wir durchführen, verlangen von allen viel ab. Aber wir stehen zusammen und helfen uns gegenseitig. Man kann sich hier aufeinander verlassen. Es stört manchmal, dass wir auf mehrere Standorte verteilt sind, aber mein Vorgesetzter fördert die Kommunikation untereinander, und Dienstreisen zum anderen Standort, um sich mit meinen Kollegen auszutauschen, sind kein Problem.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut bis sehr gut. Manches mal sind Kollegen aufgrund der Arbeitslast ein wenig unter "Dampf". Aber man hilft sich und vor allem: Es ist nichts politisch hier. Das ist viel wert. Die Vorgesetzten sind ebenso sehr darauf bedacht den Kollegenzusammenhalt zu stärken.
In den einzelnen Abteilungen wird der Zusammenhalt großgeschrieben. Grundsätzlich wird aber auch Abteilungsübergreifend zusammengehalten.
In der Firma ist der Kollegenzusammenhalt auf höchstem Niveau. Ich hatte noch nie zuvor ein derart engagiertes Team.
Der unmittelbare Zusammenhalt unter den Kollegen ist weltklasse! Ohne die Kollegen hätte ich wohl schon die Flucht ergriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICIG Business Services ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unbekanntes Unternehmen ohne besondere Merkmale. Wie die Überschrift schon sagt, man bekommt einen klassisch soliden Arbeitgeber der pünktlich das Gehalt zahlt und das nötigste tut wie z.B. im Bereich Benefits. Gefühlt wird mit wenig Einsatz versucht, eine Liste an Benefits vorzulegen um einen guten Eindruck abzugeben. Für junge Kollegen und Familienlose sind diese in Ordnung für Mitarbeiter mit Familie eher nutzlos. Besonderheiten die den Arbeitgeber attraktiv am Markt positionieren fehlen komplett. Hier denke ich an Zuschüsse zur Kinderbetreuung, verkürzte / ...
Könnte besser sein. Kaum einer kennt die ICIG.
Ein Image nach Außen haben wir nicht. Allerdings leidet das Image gegenüber unseren Kunden aktuell sehr. Zurückzuführen auf zu viele Aufgaben und zu wenig Manpower und einige Entscheidungen von Oben, die leider auch zu Kopfschütteln führen.
Es wird viel versucht das Image aufzubessern, die immer noch recht hohe Fluktuation zeigt allerdings, dass das „Kernproblem“ weiter vorhanden ist
da ein interner IT Dienstleister ist dieser am freien Markt völlig unbekannt.
Das bringt seit Jahren Probleme mit sich bei der Personalsuche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass es in diesem Unternehmen Karrierechancen gibt, aber vielleicht ändert sich das mit der Zeit. Was die Weiterbildung betrifft, wurden mir bisher keine spezialisierten Kurse angeboten
Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist im Rahmen der Tätigkeit im Unternehmen wird diese auch in der Regel genehmigt, denn Weiterentwicklung wird hier großgeschrieben!
Hier fehlt mir die Zukunftsvision bei der Weiterentwicklung und dem Aufbau der Mitarbeiter. Man läuft von Projekt zu Projekt ohne nötige Fortbildungen oder Vorbereitungen. Das Know-How erarbeiten die Mitarbeiter in Eigenleistung bei der Durchführung der Arbeit. Viel Geld wird an Externe gezahlt anstatt in die Mitarbeiter zu investieren und gemeinsam zu profitieren.
Generell bekommt man viele Möglichkeiten, wenn es um Fortbildungen geht, allerdings werden teilweise perfekte Besetzungen für Stellen übersehen oder nur mit "glitzernden Orden behangen" (neue Stelle, gleiche Tätigkeiten).
Ich denke, dass jeder der was werden will, hier seine Chance bekommt. Wie so oft liegt es aber an einem selber die Chancen am Schopfe zu packen.