Viele Benefits, wenig Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Atmosphäre, das Büro, das hybride Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Zudem wurde ich zum Ende hin wirklich von oben herab behandelt, sowohl von der HR-Partnerin, als auch von meiner Führungskraft. Es wirkt, als dürfe man lieber keine eigene Meinung haben, die nicht der Meinung der Führungskraft entspricht. Ich wurde ausgeschlossen und abschätzig behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Versucht doch mal, eure Arbeitskräfte, vor allem die Einsteiger:innen, zu halten. Ich habe eigentlich echt gern bei idealo gearbeitet ( nur eben nicht in dem Team, auf Grund der Führungskraft), aber idealo hat leider so gut wie keine Juniorstellen. Viele würden sich deutlich mehr anstrengend, wenn sie potentiell übernommen werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro ( nur zu wenig Meeting-Räume), Dachterrasse+ Küche top. Es wird schon sehr drauf geachtet, dass man sich wohlfühlen kann.
Kommunikation
Als Werkstundent:in, Praktikant:in bekommt man m.M.n. leider wirklich gar nichts mit, weshalb der Lern-Effekt da auch ausbleibt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem spezifischen Team leider wirklich schlecht, ist aber natürlich, wie in jeder Firma, immer Team-abhängig.
Work-Life-Balance
Da ich in keine wirklich wichtigen Aufgaben involviert wurde, hatte ich mehr Life als Work. Wer das möchte, und gern wenige Aufgaben hat, ist hier richtig. Aber grundsätzlich habe ich auch von Vollzeitkräften gehört, dass die Work-Life-Balance trotz mehr Aufgaben gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Team-Abhängig. In kleinen Teams können einige Führungskräfte teilweise nicht sehr kompetent als Teamleitung sein, es wird aber nicht beachtet und vielen Praktikant:innen/Werkstudentin:innen keine Aufmerksamkeit gegeben.
Interessante Aufgaben
In meinem Team waren sie wirklich eintönig. Meiner Meinung nach sollte vor allem im Marketing/Brand Bereich mehr Geld in Personal bzw allgemein in die Teams investiert werden, damit mehr Möglichkeiten entstehen. Derzeit wird häufig nur das Mindeste gemacht und mit möglichst wenigen Menschen möglichst viel gleichzeitig zu machen. Dabei ist das Outcome häufig, dass nichts wirklich gut gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wirklich unterdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, werden kaum Werkstudent:innen oder Praktikant:innen übernommen. Selbst die Azubis nicht. Find ich wirklich sehr schade.
Außerdem wurde sich nicht darum gekümmert, dass ich mich weiterentwickele, selbst nach aktiven Fragen nach mehr Einblicken. Alle genannten Positionen sind dafür da, um zu lernen und sich zu verbessern, dies geschieht aber in den wenigstens Teams.