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Gehalt

Lange Zeit galt: idealo zahlt unterdurchschnittlich. Für meinen Bereich ist dies nicht mehr der Fall, die Bezahlung ist im Marktvergleich angemessen..

Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter bei idealo in Ordnung sind, aber besser sein könnten. Wenn man die Gehälter mit anderen auf dem gleichen Markt vergleicht, ist es offensichtlich

Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig. Im Management oder mit Führungsverantwortung sieht das wohl anders aus, aber als Entwickler verkauft man sich hier sicher unter Wert. Sonderzahlungen gibt es überhaupt nicht. Die Gehaltsrunden sind immer ein Kampf – man kann noch so gut argumentieren und Fortschritte vorweisen, aber es gibt einen festgelegten “Topf” für Gehaltserhöhungen, der immer recht schnell aufgebraucht ist. Vor etwa fünf Jahren gab es vom Betriebsrat Bemühungen, dies zu ändern "new pay", aber seither hat sich nichts getan.

Ja, idealo zahlt etwas weniger als in der Branche üblich. Aber hier muss man auch das Gesamtbild betrachten! Tolle Menschen, gute Work-life-Balance, unvergessliche Parties/Events, 100 % remote und die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten. Hinzukommen die flexiblen Arbeitszeiten und die wirklich tolle Unternehmenskultur. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, Jobrad, günstige Urbansports Mitgliedschaft, vergünstigtes BVG Ticket, eine eigene KiTa und und und...ich bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden.

Die Gehälter sind niedrig, die jährlichen Gehaltserhöhungsprozesse fordern viel Vorbereitung und Argumentation aber am Ende ist die Prozentuale Erhöhung vom Vorgesetzten vorgegeben. Einmal wurde die Gehaltserhöhung ausgelassen mit dem Argument das der Inflationsbonus dieses Jahr ausgezahlt wurde.
Seit einigen Jahren gibt es auch kein Weihnachtsgeld mehr, das wurde still und heimlich abgeschafft.

Etwas unterm Branchen-Durchschnitt.