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Gehalt

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt

Das Gehalt bei idealo ist im Branchenvergleich nicht so attraktiv. Es bleibt hinter der Konkurrenz zurück, und es fehlen Sonderzahlungen wie ein 13. Gehalt, was bei der aktuellen Lage besonders enttäuschend ist. Hier gibt es eindeutig Verbesserungsbedarf.

In Ordnung, wenn sich nicht großartig. Das Freiwilligenprogramm für den Austritt aus dem Unternehmen ist vom Betriebsrat recht gut verhandelt worden.

Die benefits sind gut, Gehälter eher unterdurchschnittlich, vor allem für Mitarbeiter mit längerer Unternehmenszugehörigkeit. Anpassungen des Gehalts sind trotz angeblicher Vergleichbarkeit durch ein impact assessment sehr der Willkür des Vorgesetzten abhängig.

Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter bei idealo in Ordnung sind, aber besser sein könnten. Wenn man die Gehälter mit anderen auf dem gleichen Markt vergleicht, ist es offensichtlich

Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig. Im Management oder mit Führungsverantwortung sieht das wohl anders aus, aber als Entwickler verkauft man sich hier sicher unter Wert. Sonderzahlungen gibt es überhaupt nicht. Die Gehaltsrunden sind immer ein Kampf – man kann noch so gut argumentieren und Fortschritte vorweisen, aber es gibt einen festgelegten “Topf” für Gehaltserhöhungen, der immer recht schnell aufgebraucht ist. Vor etwa fünf Jahren gab es vom Betriebsrat Bemühungen, dies zu ändern "new pay", aber seither hat sich nichts getan.