idealo 

internet 

GmbH

als Arbeitgeber

In der idealo internet GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte als intransparent und wenig empathisch, insbesondere bei Trennungsprozessen. Zudem wird kritisiert, dass Verantwortung oft nicht übernommen wird und negatives Verhalten nicht verfolgt oder sanktioniert wird.

Die Personalabteilung und der Betriebsrat werden als Unterstützer unangemessenen Verhaltens gesehen. Es gibt den Eindruck eines Hangs zu Klüngel bei langjährigen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Die Kompetenz einiger Führungskräfte wird in Frage gestellt, ebenso wie die Art und Weise, wie sie ihre Positionen erreicht haben.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte: Einige Teamleiter:innen werden als offen, respektvoll und auf Augenhöhe beschrieben. Trotzdem bleibt das Gefühl, dass konstruktives Feedback oft ignoriert wird und Praktikanten sowie Werkstudenten wenig Aufmerksamkeit erhalten.

Bei idealo internet GmbH scheint das Gehalt ein kontroverses Thema zu sein. Die Meinungen deuten darauf hin, dass die Gehälter generell unter dem Marktdurchschnitt liegen könnten. Boni sind zwar vorhanden, aber das Gesamtgehalt wird als eher unterdurchschnittlich empfunden. Es wird auch berichtet, dass langjährige Mitarbeiter:innen sich im Vergleich zu neuen Kolleg:innen benachteiligt fühlen könnten.

Die Gehaltsstrukturen und -erhöhungen scheinen nicht immer transparent oder nachvollziehbar zu sein. Es wird angegeben, dass Gehaltserhöhungen nur alle 2-3 Jahre von den Vorgesetzten entschieden werden und dass die Diskussionen und Verhandlungen rund um Gehaltserhöhungen als zäh empfunden werden. Ein transparenter Prozess zur Gehaltsbestimmung existiert zwar, wird aber offenbar als unzureichend wahrgenommen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf individuellen Wahrnehmungen basieren und nicht unbedingt die allgemeine Situation bei idealo internet GmbH widerspiegeln.

Die Arbeitsatmosphäre bei idealo internet GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Während das Onboarding und die Ausstattung positiv bewertet werden, gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von der Führungsetage nicht ausreichend informiert und wertgeschätzt. Die Atmosphäre kann abteilungsabhängig variieren und es wird bemängelt, dass Entscheidungen oft unerklärt bleiben.

Die Zusammenarbeit wird grundsätzlich geschätzt, jedoch scheint die Diskussionskultur zu einer Verzögerung der Aufgabenerledigung zu führen. Es gibt Hinweise darauf, dass die Vorgesetzten sich mehr auf strategische Themen konzentrieren und die Mitarbeiter:innen dabei manchmal alleine lassen. Trotzdem gibt es Teams, in denen ein Gefühl der Gleichberechtigung herrscht. Es ist jedoch zu beachten, dass diese kollaborative Atmosphäre nicht für jeden geeignet ist.

Die Aufgaben bei idealo internet GmbH werden als eher monoton und repetitiv wahrgenommen, wobei es wenig Abwechslung gibt. Es scheint Unterschiede zwischen den Abteilungen zu geben, was die Arbeitsbelastung betrifft. Die Mitarbeiter:innen haben jedoch die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten und ihre Aufgaben eigenständig zu suchen.

Kritikpunkte sind eine fehlende klare Planung für die Einbindung von Expert:innen in bestimmten Themenbereichen und Schwierigkeiten in der interabteilichen Zusammenarbeit. Kommunikationsprobleme scheinen hierbei häufig aufzutreten. Es wird vorgeschlagen, mehr in Personal zu investieren, um mehr Möglichkeiten zu schaffen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Trotz dieser Kritikpunkte wird der Aufgabenbereich an sich als gut bewertet, wobei Verbesserungspotenzial gesehen wird.