Nicht perfekt, aber gut genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Herz eines der ursprünglichen Gründer, das die Dinge immer sehr viel menschlicher gemacht hat.
Der Wunsch des Unternehmens, das Richtige tun zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit, richtig zu kommunizieren.
Älteren Menschen wird nicht immer das Gefühl gegeben, dass sie willkommen oder wichtig sind.
Erteilung von Autorität an Personen, die sie nicht verdient haben.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter gerechter. Wir reden immer über unseren Erfolg, aber sehen die Mitarbeiter die Früchte dieses Erfolgs auch in ihren Taschen?
Setzen Sie sich für Dinge ein, die für Ihre Belegschaft wichtig sind (z. B. die neuste Erklärung von Office First. Sie wissen, dass sich dies negativ auf idealos auswirken würde, und wir hoffen, dass Sie für uns kämpfen werden...!)
Kommunikation
idealo hat noch nicht herausgefunden, wie man richtig kommuniziert. Das ist ärgerlich , wenn man bedenkt, dass das der Grundstein zum Erfolg ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele „Top Tier Manager“ wollen eigentlich nichts mit denen zu tun haben, die „unter“ ihnen stehen. Das ist traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter bei idealo in Ordnung sind, aber besser sein könnten. Wenn man die Gehälter mit anderen auf dem gleichen Markt vergleicht, ist es offensichtlich