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idee. 
Creativmarkt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schreckliche Gesprächsatmosphäre - Das Unternehmen darf nicht vergessen, dass es sich auch beim Bewerber bewirbt.

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei idee.Creativmarkt GmbH & Co.KG in Paderborn als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war ziemlich unprofessionell. So etwas habe ich zuvor noch nicht erlebt. Ich als Bewerber wurde extrem "von oben herab" behandelt und habe mich sehr unwohl gefühlt. Schon im Gespräch habe ich gemerkt, dass ich in keinem Fall für diesen Arbeitgeber arbeiten möchte.

Der Ablauf des Gespräches (das über 2 Stunden dauerte), war sehr unstrukturiert und ohne roten Faden. Es wurden wahllos Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt, einige Punkte (wie z. B. mein ländlicher Wohnort) lächerlich hinterfragt. Außerdem musste ich mich dafür rechtfertigen, warum ich an einer FH und nicht an einer Universität studiert habe.

Während des Gespräches klingelte das Handy der Führungskraft mehrmals laut, es wurde (anonym) über Mitarbeiter hergezogen und es gab mehrere weitere Vorfälle, die auf mich sehr unprofessionell wirkten. Dass das Unternehmen ein Problem mit der Mitarbeiterführung hat, ist aus fast allen Bewertungen hier raus zu lesen. Dem kann ich mich nach meinem ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch nur anschließen. Schade, dass ein Unternehmen mit so einem interessanten Produktportfolio so ein unattraktiver Arbeitgeber ist.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde der Lebenslauf durchgegangen und Fragen zu Entscheidungen (die mittlerweile 10 Jahre zurück liegen, wie z. B. die Wahl der Abiturfächer) gestellt. Auf mich machte es den Eindruck als gäbe es keine wirkliche Vorbereitung auf das Gespräch.
  • Vor dem Gespräch gab es einen Online-Persönlichkeitstest.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auch Firmen müssen im Bewerbungsgespräch überzeugen

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Idee Kreativmarkt in Paderborn als Stellvertretende Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte beachten das man sich als Unternehmen auch beim Bewerber vorstellt. Ich kann nicht davon reden wie wirtschaftlich gut es dem Unternehmen geht und dann nur Centbeträge über dem Mindestlohn zahlen können. Die Optik der Filiale schlecht reden ist auch nicht hilfreich. Ebenso geht es mich als Bewerber nichts an, dass die Leitung im Burnout ist. Hat auch was mit Datenschutz und Respekt dem Kollegen gegenüber zu tun. Der Mitarbeitermangel wundert mich an dieser Stelle nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und Ihr Interesse an einer Stelle bei uns. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig, und wir möchten gerne auf Ihre Bedenken eingehen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen.
Es ist uns als Unternehmen ein Anliegen, uns auch bei Bewerbern angemessen vorzustellen. Sollte dies in Ihrem Fall nicht ausreichend geschehen sein, bedauern wir dies aufrichtig. Transparenz über unsere Organisation, Werte und Unternehmenskultur liegt uns am Herzen, und wir werden daran arbeiten, diesen Aspekt zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritik an der Filialoptik zur Kenntnis und werden sie als Anstoß für kontinuierliche Verbesserungen nutzen.
Bezüglich der Vergütung streben wir stets an, faire und marktgerechte Gehälter anzubieten. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und wirtschaftliche Gegebenheiten. Wir möchten betonen, dass es unser Ziel ist, unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Was den Datenschutz betrifft, versichern wir Ihnen, dass wir höchsten Wert auf den Schutz personenbezogener Daten und die Wahrung der Privatsphäre unserer Mitarbeiter legen. Unsere Kommunikation erfolgt stets vertraulich und respektvoll.
Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre Offenheit sehr. Es ist uns ein Anliegen, Ihre Bedenken ernst zu nehmen und kontinuierlich besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen

idee. Vertriebsleitung

Vom netten Online Interview zum ungemütlichen persönlichen Verhör

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Idee Kreativmarkt in Paderborn als Sortimentsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte bis zum Schluss jemand vom HR in den Gesprächen dabei sein.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde vor allem auf meine Schwächen angesprochen, wofür ich mich bis zum Ende rechtfertigen musste.
  • Studienwahl, Noten im Studium, Richtungswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Merkwürdig langsame Reaktion

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei idee.Creativmarkt GmbH & Co.KG in Paderborn als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen immer sofort reagieren, nicht erst beim dritten Nachfragen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrstufiger Bewerbungsprozess

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG in Paderborn als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Schwäche von Ihnen würde jdn nennen, der Sie nicht leiden kann?
  • Was hat Sie in der Schule interessiert?
  • Warum hat man sich für den beruflichen Werdegang entschieden?
  • Warum möchten Sie diese Stelle ausüben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider kam nie eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG in Paderborn als Leiter eCommerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professioneller Umgang mit Bewerber

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei idee.Creativmarkt GmbH & Co.KG in Paderborn als Category Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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