Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich. Auf spontane Anfragen zum Überstundenausgleich wird häufig positiv reagiert.
Viele Urlaubstage, bis zu 30.
Weihnachten und Silvester je ein ganzer Urlaubstag, obwohl an diesem Tag nur an einem Standort und nur bis 13 Uhr gearbeitet wird.
In Sachsen muss am Buß- und Bettag gearbeitet oder Urlaub genommen werden. Dafür hat man zwar niedrigere PV-Beiträge aber gefragt wird man nicht.
Chef ist unfreundlich und interessiert sich nicht für die Anliegen seiner Mitarbeiter, aber der Umsatz ist interessant.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine geboten und Anfragen verneint.
Schlechte Ausbildung ohne Tiefe.
Nach 4 Jahren in der Firma Iden lässt sich feststellen, das teilweise noch in den 90er Jahren gehandelt wird. Dies lässt sich an der Unternehmenskultur, dem Stempelzwang, dem Vorgesetztenverhalten und vorallem am Gehalt erkennen.
Es gibt keine Wertschätzung und Vorgesetzte sind patzig.
Das ich dort nicht mehr hinmus
Sinnlos wennig
Wer am meisten schleimt kommt gut an!
Berichterstatter ebenfalls
Wer nicht mitmacht wird entfernt
Grausam
Jeder kämpft für sich
Es gibt tolle (Ex-)Kolleg*inn die waren (und sind wahrscheinlich noch) sehr engagiert und unterstützend. Das machte richtig Spaß! Die Arbeitsaufgaben waren teilweise auch sehr interessant und boten Potenzial für die ganz eigene persönliche Entwicklung.
Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen waren für mich die größten negativen Aspekte. Die mangelnde Kommunikation und Wertschätzung machten den Arbeitsalltag oft schwer erträglich.
Das Unternehmen sollte verstärkt auf eine respektvolle und unterstützende Führungskultur setzen, klare Kommunikationsstrukturen etablieren und bessere - moderne- Arbeitsbedingungen schaffen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Vielleicht auch andere einfach mal machen lassen - ganz verrückt.
Wenn die Mitarbeiter*innen allein für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich wären, so wären fünf Sterne drin. So war diese oft angespannt, was meiner Meinung nach auf ein mangelndes Vertrauen und eine fehlende Wertschätzung durch die oberste Führungsebene zurückzuführen war.
Das Image des Unternehmens nach außen war mal relativ gut. Doch hat sich meiner Kenntnis nach die interne Realität auch in der Außenwelt rumgesprochen.
Die Work-Life-Balance war akzeptabel, jedoch hatte ich oft das Gefühl, dass Überstunden erwartet wurden, ohne dass dies ausreichend gewürdigt wurde.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung konnte ich nicht sehen. Es fehlte an klaren Aufstiegschancen und die Strukturen waren meiner Meinung nach auch nicht wettbewerbsfähig.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren durchschnittlich, jedoch nicht herausragend. Es gab einige Benefits, wie die EdenRedCard, doch reichten diese nicht aus, um die sonstigen Defizite auszugleichen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens war ausbaufähig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in Ordnung. Allerdings denke ich, dass die allgemeinen Spannungen im Unternehmen es schwierig mach(t)en, ein wirklich starkes Teamgefühl zu entwickeln.
Ältere - oder auch jüngere - Kollegen, voll egal, schienen mir nicht immer die Wertschätzung zu erhalten, die sie aufgrund ihrer ERFAHRUNG verdient hätten. Dies empfand ich, als auch die betroffenden Kollegen, als enttäuschend.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht wenig unterstützend und - teilweise - respektlos bis hin zu sehr „laut“. Dies schuf eine belastende Arbeitsumgebung und demotivierte das Team.
Die Arbeitsumgebung war funktional. Ein Fax in jedem Büro - hier wird Zukunft gelebt! Zudem ein Pausenraum, der der Schönste weit und breit sein dürfte.
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als unzureichend und unklar. Informationen wurden oft spät oder gar nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führte.
Das Unternehmen zeigte Bemühungen in Richtung Vielfalt und Gleichberechtigung… Jedoch hatte ich den Eindruck, dass es eher oberflächlich und nicht wirklich tiefgehend umgesetzt wurde. Zudem entstand bei mir oft der Eindruck, dass „bestimmte Gruppen/Personen/Zugehörigkeiten“ bevorzugt behandelt wurden, obwohl inhaltlich nicht überzeugend, was dann natürlich für Unmut sorgte.
Die Aufgaben waren zwar interessant, jedoch empfand ich die fehlende Unterstützung und teils das für mich empfundene Gegenarbeiten als hinderlich für eine zufriedenstellende Bearbeitung.
-sicher durch die Corona Zeit geführt ,Danke
-pünktliches Gehalt
-sehr gute Verkehrsanbindung
-Mitarbeiterparkplätze
-kostenloses Wasser
immer zu tun, saisonbedingt auch mal stressig dennoch bleibt Zeit für ein bisschen Spaß zwischendurch
saisonbedingt etwas mehr zutun, ansonsten ausgeglichen
-Gehalt wird Pünktlich gezahlt
-Urlaubs -Weihnachtsgeld
- Möglichkeit eines BVG Tickets
jeder erhält seine Chance
gutes Verhältnis miteinander
alles auf dem neuesten Stand
sicher und beständiger Arbeitsplatz für jeden
Familienunternehmen (die nächste Generation steht in den Startlöchern)
geregelte Arbeitszeiten
pünktliches Gehalt
sehr gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze
kostenloses Wasser
Informationenfluss und Kommunikation sollte besser werden, manchmal bleibt es hängen und kommt nicht an, zum Glück gibt es Buschfunk (mit Humor nehmen, gibt es hier auch) :-)
Wie ein Bienenvolk immer zu tun, auch mal stressig, dennoch bleibt Zeit für ein bisschen Spaß und Freude bei der Arbeit
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und arbeite gerne hier bei Iden
Teilzeit-Arbeit wäre eine Option
geregelte Arbeitszeiten
wenn private Termine anstehen, dann wird getan was möglich ist
30 Tage Urlaub von Anfang wäre schön (hier 25 Tage, jedes Jahr 1 Tag mehr)
Ja, gibt es, aber in meiner Position nicht notwendig
Durch meine Tätigkeit ist eine gesamte Bewertung nicht möglich
angemessene Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsarzt, Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Mülltrennung im großen Stil: Ja
im kleinen Bereich (Pausenraum) verbesserungswürdig, da keine Trennung
keine Papierhandtücher zum Händetrocknen mehr benutzen, sondern Stoffrollen wären eine bessere Alternative
E-Autos können geladen werden
jeder hilft jedem
auf das Wissen der älteren Kollegen kann man aufbauen und Erfahrungen sammeln
immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und im Rahmen des Möglichen umgesetzt
Arbeitsbedingungen finde ich gut, ich kann nicht klagen
verbesserungswürdig, weil die Kommunikation bleibt mal auf der Strecke
finde ich absolut in Ordnung wie es ist
abwechslungsreich, viel Kundenkontakt, breites Sortiment, jeden Tag gibt es was neues zu entdecken bei 70000 Artikeln
- pünktliches Gehalt
- Zusammenhalt der Arbeitskollegen in schwierigen Situation
- Möglichkeit eines BVG Tickets
- mit Vorgesetzten über kritische/persönliche Themen sprechen
- Urlaubsplanung könnte besser organisiert sein
- wäre schön eine Betriebsrente anzubieten
- Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Man wird als neuer Mitarbeiter gut in der Abteilung/im Unternehmen aufgenommen
Image ist sehr gut, denn Iden arbeitet mit den Marktführern und die Kunden kennen Iden
Bekannte und Freunde kennen Iden
Bei privaten Terminen gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit diesen auch wahrzunehmen ohne große Komplikationen
Ist im Hause Iden möglich
Man bekommt pünktlich das Gehalt
Mitarbeiter erhalten Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (andere Gratifikationen)
Umwelt
Es gibt Elektro Parkplätze und Geschäftsführung/Management fährt E-Autos
Produkte werden nachhaltig umgerüstet
Sozialbewusstsein
kostenloses Wasser, Pausenräume sind gut ausgestattet, Kantine
Wenn mal ein Kollege fehlt sind die anderen Kollegen bereit auszuhelfen
Auch älteren Kollegen gegenüber ist der Arbeitgeber sehr umgänglich
Wenn man mal Probleme hat kann man zu seinen Vorgesetzten gehen und diese ohne Aufwand lösen
Die Arbeitsbedingungen unter Corona sind an meinem Arbeitsplatz sehr gut durch Sichtschutz, Masken und Tests
Es gibt einen Betriebsarzt
Kommunikation kommt nicht immer abteilungsübergreifend an
Die Gleichberechtigung im Unternehmen unter den Kollegen ist gut
Es werden keine Unterschiede (Alter, Erfahrungswert) zwischen den Mitarbeitern gemacht
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig
Ich habe viel Kontakt zu Kunden und immer neue Herausforderungen
Krisensicheres Familienunternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Informationen, die die gesamte Belegschaft betreffen, könnten besser kommuniziert werden.
Die Führungskräfte sind gewillt Mitarbeiter zu stärken und deren Entwicklung zu unterstützen. Mit genug Engagement steht einer guten Laufbahn nichts im Weg.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf freiwilliger Basis. Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr.
Es gibt ein wachsendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, z.B. in der Sortimentsgestaltung. Ladesäule für Elektrofahrzeuge auf dem Parkplatz vorhanden.
Trotz verschiedener Standorte arbeiten Teamkollegen eng und zielorientiert zusammen. Nur das abteilungsübergreifende Teambuilding könnte man noch forcieren.
Regelmäßiges Feedback und klare Zielsetzungen.
Man ist in der Regel mit zwei Monitoren ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische werden aktuell eingeführt. Helle Büroräume mit Klimaanlage für die warmen Sommertage.
Grün bepflanzter Open Space mit Tischtennisplatte.
Gute und direkte Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten. Kurze Entscheidungswege.
Umfangreiches Aufgabengebiet mit viel Abwechslung. Eine eingefahrene Routine tritt auch nach längerer Betriebszugehörigkeit nicht ein.
Die Werte der Firma werden umgesetzt, weil inhabergeführt. Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist super, die Ausstattung lässt keine Wünsche offen
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung ist unfassbar schwierig zu verstehen und könnte sicher vereinfacht werden.
Mit ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre viel gewonnen (siehe oben, Stichwort email-verteiler, Home-Office, Zeiterfassung)
Der obligatorische Samstags-Dienst ist zwar nur einmal im Monat, macht aber in vielen Abteilungen aus meiner Sicht keinen Sinn und ist nicht zeitgemäß
Damit könnte Iden als Arbeitgeber für jüngere Menschen attraktiver werden.
Die Atmosphäre war stets gut und entspannt.
Alles gut!!!!
Es gab immer die Möglichkeit Arbeitszeiten zu schieben, wenn dies notwendig war. Die Arbeitszeiten sind gut und flexibel
Ich hatte immer die Möglichkeit Weiterbildungen zu bekommen und das wurde entsprechend unterstützt
Angemessenes Gehalt und stets pünktlich auf dem Konto
Nach meiner Einschätzung sehr gut
Keine negativen Erfahrungen
Immer fair und freundlich...
Große, moderne Büros mit Tageslichtlampen und moderner Technik
Auf Kommunikation und Austausch wird viel Wert gelegt und das ist gut. Allerdings gibt es viel Verunsicherung, die dazu führt, dass der cc-Verteiler unverhältnismäßig lang ist und sich die Kollegen nach allen Seiten absichern.
Keine negativen Erfahrungen
Sehr spannend, wenn auch nicht mein Traumjob!
Parkplätze, Anbindung (Südkreuz), saubere Arbeitsräume, Küchengeräte, Verfügbarkeit der Arbeitsgeräte/Arbeitsmaterialien
Offenheit, Respekt, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
Keine direkten Verbesserungsvorschläge, aber es ist immer Luft nach oben.
Das Miteinander mit den Arbeitskollegen funktioniert sehr gut.
Die allgemeine Stimmung in der Firma ist lebendig.
Ich fühle mich wohl bei Iden zu arbeiten und fühle mich auch am richtigen (Arbeits-) Platz. Man fühlt sich mit der Firma Iden nach so vielen Jahren Zugehörigkeit, auch in der Familie, verbunden.
Ich habe die Kinder der Familie Iden täglich aufwachsen sehen und die nächste Generation ist mittlerweile im Unternehmen tätig. Es ist ein gutes inhabergeführtes Unternehmen, das krisensicher/sicher, beständig, offen und erfolgreich ist.
Allgemein wird das Image der Iden Gruppe vom Kunden und von den Mitarbeitern positiv wahrgenommen.
Wenn wichtige private Termine wahrgenommen werden müssen, dann ist die Geschäftsleitung bereit darüber zu sprechen und dann individuelle Lösungen anzubieten. Bspw. konnte ich damals als junge Mutter mein Kind nicht ohne Aufsicht lassen und dementsprechend durfte mein Kind mich auf der Arbeit begleiten. Das fand ich wirklich toll !
Es gab zahlreiche Firmenfeiern, die das gesamte Team zusammengebracht hat, wo man Themen besprach ohne an die Arbeit zu denken.
Je nach Leistung hat man die Möglichkeit in der Iden Gruppe aufzusteigen.
Die Mitarbeiter werden meines Erachtens angemessen für ihre Leistungen bezahlt. Als Sozialleistungen gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien. Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt und honoriert.
Es gibt einen Unternehmensarzt, der auch Schutzimpfungen anbietet.
Viele Firmenfeiern, offen für individuelle persönliche Probleme der Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nachhaltige Produkte (FSC).
Mitarbeiter helfen sich stets gegenseitig und Fragen wenn Hilfe benötigt wird.
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Probleme/Fakten werden angesprochen und gelöst. Vorgesetzte sind offen und hören zu. Sie verhalten sich gegenüber den Mitarbeiter immer angemessen.
Es sollte etwas mehr miteinander kommuniziert werden. Nicht alle Informationen werden auf direktem weitergeleitet. Dennoch erhält man bei Nachfragen die gewünschten Informationen.
In meiner Berufslaufbahn und auch noch in Zukunft habe ich mich immer gefreut mit den Kunden in Kontakt zu treten. Ich konnte sogar die Kinder der Händler aufwachsen sehen. Heute kommen die Kinder bei uns Einkaufen und das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Kunden ist freundschaftlich. Das hat mir immer große Freude bereitet !
Da die Iden Gruppe ein Handelsunternehmen ist, hatte ich in meinen vielen Jahren zahlreiche Aufgabengebiete, die mich interessiert haben. Es wurde nie langweilig. Die Bereiche und Aufgaben haben mich als Arbeitnehmer bereichert. Ich konnte viel lernen.
Etabliertes und krisensicheres Unternehmen.
Tolle Produkte.
Zentrale Lage in Berlin (Südkreuz).
Arbeitszeiten werden Stück für Stück flexibler.
Bessere Vernetzung der Standorte untereinander.
Wertgeschätztes Unternehmen und Marktführer in seinen Bereichen. Seit 130 Jahren auf dem Markt und nach wie vor familiengeführt.
Von der Ausbildung innerhalb des Unternehmens bis in die Geschäftsleitung. Wer sich anstrengt und voll reinhängt, kann bei Iden alles erreichen.
Moderne Arbeitsplätze werden Stück für Stück integriert - dazu zählen höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, SMART-TVs in den Besprechungsräumen. Pflanzen und indirektes Licht sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
So verdient kununu Geld.