27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe bis zum heutigen Tag keine Absage bekommen, zeigt für mich, wie unzulässig sie arbeiten.
Schlanke Strukturen schaffen, Prozess auf das Wesentliche reduzieren und verkürzen, Lebenszeit der Bewerber schätzen, realistische Aufgabe stellen.
Wenn darum gebeten wird, die Kamera während des Teamsinterviews anzuschalten, sollten die Gesprächspartner diese netterweise auch anschalten.
Im zweiten Gespräch wurden größtenteils die selben Fragen gestellt, die bereits im ersten Gespräch mit HR gestellt wurden.
Bezahlung nach Tariflohn der Pharmazeutischen Industrie!
Keine
Besonderer Dank geht an das gesamte Team für den angenehmen Prozess. Ich freue mich auf den Start am 2. Januar!
Versprechen einhalten, wie beispielswiese die versprochene Rückmeldung innerhalb der nächsten Woche angehen oder wahrhaftig aussprechen, damit man sich besser einplanen kann. Das war das größte Problem sowohl nach dem Einreichen der Bewerbung, als auch nach dem Bewerbungsgespräch
leistungsgerechte Entlohnung
Gehaltsvorstellung - hier war schnell klar, dass es beidseitig nicht passt
Weiter so!
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