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VIVAVIS 
AG
Vorstellungsgespräche

Ettlingen

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die internen Angelegenheiten sind genauso problematisch, wie es die negativen Bewertungen der Mitarbeiter nahelegen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsleiter Süd beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Firma scheinbar nicht in der Lage ist, selbst telefonisch erreichbar zu sein, insbesondere wenn es um Fragen zu ausgeschriebenen Stellen geht. Die Unzugänglichkeit der angegebenen Kontaktperson und die ständige Unbesetztheit der Zentrale werfen ernsthafte Fragen zur Organisation des Recruiting-Prozesses auf. Wenn dies die Repräsentation des Unternehmens ist, könnte man annehmen, dass die internen Angelegenheiten genauso problematisch sind, wie es die negativen Kununu-Bewertungen der Mitarbeiter nahelegen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Auf keinen Fall zu VIVAVIS. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von VIVAVIS!!!

Bewerbungsfragen

  • Herunterbeten des Lebenslaufs
  • Herunterbeten des Lebenslaufs
  • Was macht Sie wütend?
  • Worauf sind Sie stolz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KörberHR Business Partnerin/ Ausbildungsleitung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir verstehen Ihren Frust und bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher sind wir dankbar für Ihre Rückmeldung und schätzen Ihre Anmerkungen sehr. So können wir noch gezielter an unseren Abläufen und einem wertschätzenden Umgang für einen effizienten Rekrutierungsprozess arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Das HR VIVAVIS Team

Unprofessionelles Verhalten nach dem Bewerbungsgespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Rückmeldung geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KörberHR Business Partnerin/ Ausbildungsleitung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Es darf nicht sein, dass man als Bewerber:in niemanden erreichen kann bzw. keine Rückmeldung erhält. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und leiten diese intern weiter, um insbesondere unsere Kontaktmöglichkeiten zu verbessern. Ein wertschätzender Rekrutierungsprozess ist uns besonders wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Das HR VIVAVIS Team

Top Gespräch auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Pseudo Psychologie Fragen, kurze Vorstellung mit Hobbies und wo ich zuletzt Feedback erlebt habe.
  • Die meisten Fragen waren über den Werdegang und wie ich mir die Stelle vorstelle / wünsche
  • Insgesamt sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe ohne Fangfragen oder künstliches Stressen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KörberHR Business Partnerin/ Ausbildungsleitung

Liebe:r Bewerber:in,

danke für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke rund um den Bewerbungsprozess mit der Community teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, HR VIVAVIS Team

Professionell und gleichzeitig sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin absolut zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt, wurde schnell informiert und aufkommende Fragen wurden sofort und professionell beantwortet. Man nimmt sich Zeit, hört offen zu und versucht einander in der gegebenen Zeit gut kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Aufgaben, die man bisher gemacht hat
  • Stärken und Aufgaben, die man am liebsten macht
  • Selbstvorstellung - einmal durch den Lebenslauf führen.
  • Grund des Wechsels
  • Zum Thema Kampagnenmanagement: Wie würde so eine Kampagne aussehen, welche Vorgehensweise haben Sie?
  • Software-Skills (Adobe, WordPress, etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane Hofmann, Personalreferentin
Juliane HofmannPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Das freut uns sehr und zeigt, dass wir mit der Gestaltung unseres Recruitingprozesses überzeugen können.

Viele Grüße

Verblüffend schnelle Antwort auf meine Bewerbung und die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt man hier weniger Wert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Vorstandsassistenz/Management Associate beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KörberHR Business Partnerin/ Ausbildungsleitung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist bewusst, dass Zuverlässigkeit in Bezug auf eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist und es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung bei uns machen mussten. Durch Ihre explizite Rückmeldung können wir weiter an uns arbeiten und uns zukünftig verbessern. Wir möchten uns vielmals für diesen Eindruck bei Ihnen entschuldigen und geben unser Bestes, unsere Prozesse im Sinne der Bewerbenden zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Das HR VIVAVIS Team

Unkompliziert und sehr schnelles Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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