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iFD 
GmbH
Bewertung

Vordergründig modernes Unternehmen, hinter den Kulissen krieselt es.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iFD GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist das spannende Aufgabengebiet, die teils überdurchschnittlichen Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter brauchen DRINGEND Entlastung. Das aktuelle Pensum ist kaum zu bewältigen und Schläuche extrem. Es fehlt zudem Motivation weiterhin am Ball zu bleiben was sich z.B. auch in einer großen Menge an Kündigungen in den letzten Monaten niederschlägt.
Zudem muss es mehr Gleichheit bei den Gehältern geben.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Atmosphäre über Jahre sehr gut. Mittlerweile häufen sich die Kündigungen, da die Menge an anspruchsvollen Projekten auf einem kaum zu bewältigenden Level liegt und keine Besserung in Sicht ist.
All das legt sich stark auf die Atmosphäre nieder. Alle Kollegen laufen auf 120% und die versprochene Besserung gab es bisher nicht.
Selbst externe Firmen, die beispielsweise beim kürzlichen Sommerfest dabei waren, erzählen von einer bisher nie da gewesenen "miesen Stimmung".

Kommunikation

Die Kommunikation zum Vorgesetzten ist gut. Er ist erreichbar und hat ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Auch in der aktuell schwierigen Situation halten die Mitarbeiter zusammen. Von ganz oben kommt aber nicht viel.

Work-Life-Balance

Das Privatleben bleibt stark auf der Strecke. Überstunden und ein kaum bewältigendes Pensum kürzen das Privatleben.
Man hört auch aus anderen Abteilungen von Dienstreisen über mehrere Wochen am Stück oder auch kurzfristige Ankündigungen von Wochenendarbeit sind keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Von oben kommt wenig Unterstützung bei aktuell katastrophalen Zuständen der laufenden Projekte.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend und lehrreich.

Gleichberechtigung

Geschlechterunterschiede gibt es keine. Jedoch sieht es bei Gehältern anders aus. Hier gibt es starke Schwankungen, sowohl abteilungsübergreifend als auch intern.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist modern, und auch die Benefits sind zeitgemäß und teils überdurchschnittlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist überdurchschnittlich, aber dennoch ungerecht verteilt.

Image

Durch die teilweise katastrophalen Zustände von laufenden Projekten, muss man sich immer mehr der Ablehnung der Kunden stellen.

Karriere/Weiterbildung

Bislang gab es innerhalb meiner 3 jährigen Betriebszugehörigkeit keine Weiterbildungsangebote.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HermannHR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliert auf verschiedene Aspekte einzugehen, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Wir freuen uns, dass Sie das spannende Aufgabengebiet und die überdurchschnittlichen Benefits positiv hervorheben. Ebenso freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation mit der direkten Führungskraft als positiv wahrgenommen werden.

Ihre Hinweise zur hohen Fluktuation und der angespannten Stimmung nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl und unterstützt fühlen.
Es liegt uns am Herzen für mehr Transparenz und Chancengleichheit zu sorgen.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns bisher an keiner Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen konnten und werden die Möglichkeiten für eine gezielte Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter weiter ausbauen.

Wir arbeiten bereits daran, Entlastungen für die Mitarbeiter zu schaffen und die Prozesse in den laufenden Projekten zu optimieren. Auch der Austausch mit den Führungskräften und deren Unterstützung in schwierigen Zeiten ist ein Punkt, den wir stärken wollen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anregungen oder Vorschläge haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Perspektive noch tiefer zu verstehen.

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