82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ifm-Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
ifm-Unternehmensgruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung für ne Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ifm-Unternehmensgruppe in Tettnang als Auszubildende beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet eure Stellenanzeigen korrekt formulieren, wenn keine weitere Qualifikation als ein Schulabschluss und die Standardkompetenzen angegeben sind könnt ihr nicht ein Fachwissen für ne Ausbildung verlangen also ob ich die Ausbildung schon gemacht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
es ist immer sehr traurig, wenn man viel Zeit & Hoffnung in eine Bewerbung investiert hat und dann eine Absage erhält, insofern kann ich die Enttäuschung, die in dieser Bewerbung steckt vollkommen nachvollziehen.
Natürlich setzen wir keinerlei Berufserfahrung bei einer Ausbildung voraus - aber wir erwarten schon, dass man sich grundsätzlich mit dem Berufsbild und den kommenden Aufgaben auseinandergesetzt hat.
Das konkrete Know-how bringen wir dann nachweislich sehr gut in der Ausbildung bei - das bescheinigen uns unsere Azubis seit Jahren in einer anonymen Befragung.
Ich bin überzeugt, Sie werden eine Ausbildung finden - denn oft bekommt man eine Absage auch deshalb, weil jemand anderes einen kleinen Tick besser war und nicht etwa, weil man selbst nicht gepasst hat. Ich wünsche Ihnen daher viel Erfolg!
Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei IFM electronic GmbH in Essen als Praktikant im Produktmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine sehr schnelle Rückmeldung auf meiner Bewerbung erhalten.
Die Zeitspanne zwischen der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch war genau 1 Wochen. Daher eine sehr gute Bewertung meiner seits.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Toll zu hören, dass Sie hier zufrieden waren - vielleicht sehen wir uns ja zukünftig als Kolleg:innen?
Extrem schlechter und langsamer Bewerbungsprozess. Trotz Nachhaken seit dem 13. Februar keine finale Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei IFM electronic GmbH in Essen als Expert Sales Salesforce CRM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Intensiverer Austausch mit den Fachbereichen zu den konkreten Inhalten der Stelle. Versprechungen ggü. den Bewerbern hinsichtlich Rückmeldungen einhalten. Der Bewerbungsprozess wirkt leider sehr unprofessionell und wirft ein schlechtes Bild auf das Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut mir sehr leid zu hören, dass Sie mit der Geschwindigkeit nicht zufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir natürlich auf, um noch einmal intern unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Nachtrag zur Bewertung (Kununusupport reagiert nicht, darum als separate Bewertung)
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifm-Unternehmensgruppe in Tettnang als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem schlechten Feedback von mir in Bezug auf die nicht vorhandene Rückmeldung habe ich auch den Arbeitgeber noch persönlich Feedback gegeben. Dabei habe ich dieses Mal tatsächlich eine sehr schnelle Rückmeldung und auch Erklärung dazu, warum keine Rückmeldung erfolgt ist erhalten. Es gab mehrere unvorhersehbare und längerfristige Ausfälle. Der Kontakt, der stattgefunden hat, war freundlich und zügig. Ich würde somit das mir bei der Bewerbung entstandene Bild etwas relativieren. Eine angemessene Vertretung hätte das ggf. besser abfangen können, aber Ausfälle in dem Umfang sind auch schwer zu handeln. Ich hatte den Eindruck, dass hier eine ehrliche Verbesserung angestrebt ist, somit eine etwas verbesserte Bewertung meinerseits.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für Ihre nachträgliche Anpassung/Ergänzung - wie Sie geschrieben haben, ist hier nicht alles richtig gelaufen, dafür möchten wir uns noch einmal bei Ihnen entschuldigen.
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ifm in Tettnang als SAP Inhouse Consultant MM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung ging sehr schnell, allerdings habe ich mich selbst für eine andere Stelle entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für den positiven Kommentar. Natürlich ist es schade, dass Sie sich letztlich anders entschiedene haben - aber vielleicht ergibt sich ja in Zukunft eine neue Gelegenheit - wir würden uns sehr darüber freuen.
Super Bewerbungsprozess, schnelle Antwort und Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifm-Unternehmensgruppe als Inhouse Consultant SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde mich auch aufgrund der letztlich nicht erfolgten Einstellung dennoch wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Manchmal Enden Bewerbungen auch mit einer Absage, das ist nicht immer schön. Umso schöner, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv erlebt haben - vielen Dank für Ihr Feedback.
Für Ihren weiteren Arbeitsweg wünsche ich Ihnen alles Gute und vielleicht klappt es in Zukunft ja nochmal.
Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch und die Teilnehmer waren sehr freundlich!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei IFM electronic GmbH in Tettnang als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärke, Schwäche, Pläne etc.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für den positiven Kommentar - wir freuen uns schon auf Ihren Start!
Unmöglicher Umgang mit Bewerbern, schnelle respektlose wenig wertschätzende Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Den Bewerber nicht respektlos und wenig wertschätzend behandeln und nicht schon nach 3 Tagen absagen
-5 Monate später bekomme ich von dem Unternehmen eine neue unpersönliche Nachricht ob meine Daten weiter gespeichert werden können, unmöglich und respektlos aber das respektlose Verhalten scheint hier Standard zu sein
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe/r Bewerber/in,
es ist natürlich immer sehr schade, wenn die mit einer Bewerbung verbundenen Hoffnungen sich nicht erfüllen. Doch leider passt es manchmal einfach nicht - und hier möchten wir auch schnell Klarheit schaffen.
Aufgrund der Regelungen im Datenschutz fragen wir alle Bewerber am Ende der Speicherfrist, ob wir ihre Daten aufbewahren dürfen. Diese Nachricht ist zugegebenermaßen recht unpersönlich, jedoch muss sie auch juristischen Standards entsprechen.
Insgesamt ist es sehr schade, dass Sie Ihr Bewerbungserlebnis bei ifm nicht positiv empfunden haben.
Nach 4 Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei IFM electronic GmbH in Essen als Ingenieur für internationale Automatisierungslösungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im März 2022 online eingereicht und die Eingangsbestätigung erhalten. Nach 4 Monaten keine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten. Das ist sehr unprofessionell. Die Bewerber nehmen sich die Zeit eine Bewerbung zu verfassen, dann kann das Unternehmen auch wenigstens sich zurück melden. Sehr Respektlos das Vorgehen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Sie haben völlig recht: eine -idealerweise schnelle- Rückmeldung auf eine Bewerbung hat jede*r verdient. Selbst, sollte es eine Absage sein.
Nach Rücksprache mit Ihnen scheint es hier ja ein technisches Problem gegeben zu haben - aber auch das darf es natürlich eigentlich nicht geben. Daher auch auf diesem Wege noch einmal eine ganz herzliche Entschuldigung!
Erfahrungsbericht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ifm in Kressbronn am Bodensee als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte neutral Berichten, jeder soll sich selbst seine Meinung bilden:
1. Corona, persönliches Vorstellungsgespräch
Da kurz vor dem (zweiten) Termin die Corona-Auflagen von Bund und Land gesenkt wurden, und in der Einladung keine Maßnahmen angegeben waren, hatte ich auch kein Testnachweis oder Impfnachweis bei dem Besuch dabei.
Ich musste vor Ort einen Corona Schnelltest durchführen. (war kein Problem)
2. Zuschaltung von Vorgesetzten
Das zweite Gespräch sollte vor Ort zum Kennenlernen durchgeführt werden. Von vier Personen der Firma hatten sich zwei online zugeschaltet.
3. Gesprächsinhalt
Fragen die ich erwarten habe, die aber nicht gestellt wurden:
Wie würden Sie „das“ angehen?
Wie stehen Sie zu diesem Punkt?
Hatten Sie vergleichbares in der Vergangenheit?
Wie sind Ihre Kenntnisse im Bereich …?
Kennen Sie …?
Können Sie Beispiele zu … nennen?
Sie sind in dieser Situation. Wie reagieren Sie?
…
Dafür wurde ich zweimal gefragt, warum IFM.
4. Getränk
Im Laufe des Gesprächs hat sich eine der beteiligten Personen etwas zu trinken genommen (Gläser und Flaschen standen auf dem Tisch).
Mir wurde nichts angeboten.
Fortsetzung siehe "zur Person". (begrenzte Zeichenanzahl)
Bewerbungsfragen
- Fortsetzung von "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber" :
- (wegen begrenzter Zeichenanzahl aufgeteilt)
- 5. Ablehnung
- IFM hat mir durch die Personalabteilung eine Absage zukommen lassen.
- Da mich die Gründe interessiert haben, habe ich um eine Nennung der Hauptgründe gebeten.
- Antwort von IFM: keine
- 6. Lösungsvorschlag
- Ich wurde von einem Vorgesetzten durch die Abteilung geführt. An einem Punkt hat er mir ein Produkt gezeigt, bei dem es nach seiner Darstellung ein Problem gibt. Ich habe nachgefragt, ob für das Problem bereits eine Lösung existiert. Die Frage wurde mit „nein“ beantwortet.
- Mir kam nahezu sofort eine Idee für eine mögliche Lösung, die ich aber erst theoretisch überprüfen wollte (Die Idee habe ich nicht genannt). Da mich das Thema interessiert hat und mir auch Spaß macht, habe ich meine Idee anhand von Normen überprüft und als Vorschlag, mit dem Hinweis, dass Details zum Produkt mir nicht bekannt sind, an IFM übermittelt (an den Herren, der mich durchs Haus geführt hat).
- Mein Zeitaufwand zur Ausarbeitung des Vorschlags betrug ca. 2 ½ Stunden.
- Antwort von IFM: keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.